ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПА...



_______________________________________________________________

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2020 № 301

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области.

2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области
и разместить на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области С.А.Скворцова.

Глава местного самоуправления

А.В.Баев

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области

от 01.06.2020 № 301

ПОРЯДОК

предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов
в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Тонкинского муниципального
района Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:

- процедуру уведомления работодателя руководителем муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области (далее - руководитель муниципального учреждения), о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;

- порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.

2. Процедура уведомления работодателя о наличии конфликта

интересов или о возможности его возникновения

2.1. Руководитель муниципального учреждения обязан уведомлять работодателя в лице главы местного самоуправления района, возглавляющего администрацию Тонкинского муниципального района Нижегородской области (далее – глава МСУ), о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности (возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем муниципального учреждения и (или) лицом, состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель муниципального учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Первый экземпляр уведомления руководитель муниципального учреждения передает главе МСУ незамедлительно, как только станет известно о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения.

Второй экземпляр уведомления, заверенный специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области, остается у руководителя муниципального учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. В случае если руководитель муниципального учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения регистрируются в день поступления.

3.2. Регистрация уведомлений производится специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области в журнале учета уведомлений, составленном по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью и печатью.

В журнале указываются:

- порядковый номер уведомления;

- дата и время принятия уведомления;

- фамилия и инициалы руководителя муниципального учреждения, обратившегося с уведомлением;

- дата и время передачи уведомления работодателю;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия, инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление.

3.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

3.4. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе МСУ не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

4. Порядок принятия мер по предотвращению
и (или) урегулированию конфликта интересов

4.1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов предусматривает следующие меры:

4.1.1. Уведомление руководителем муниципального учреждения работодателя о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов, стороной которого он является.

4.1.2. Рассмотрение уведомления руководителя муниципального учреждения о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов.

4.1.3. Принятие по результатам рассмотрения уведомления руководителя муниципального учреждения о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

4.1.4. Осуществление контроля за принятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

4.2. В течение трех рабочих дней глава МСУ рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

4.3. Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя муниципального учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке.

4.4. Глава МСУ принимает одно из следующих решений, не связанных с изменением условий трудового договора руководителя муниципального учреждения:

4.4.1. О предложении руководителю муниципального учреждения отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

4.4.2. Об усилении контроля за исполнением руководителем муниципального учреждения своих должностных обязанностей, при выполнении которых может возникнуть конфликт интересов.

4.4.3. Об ограничении доступа руководителя муниципального учреждения к конкретной информации, обладание которой может привести к конфликту интересов.

4.4.4. Об отстранении руководителя муниципального учреждения от исполнения обязанностей, которое приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также от участия в обсуждении и процессе принятия решений по указанным обязанностям.

4.4.5. О внесении изменений в должностную инструкцию руководителя муниципального учреждения.

4.4.6. Об оставлении уведомления без дальнейшего реагирования, в случае если информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов не подтвердилась.

4.4.7. Могут быть приняты иные меры по решению главы МСУ.

4.5. Решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области. Контроль за исполнением принятого правового акта администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области осуществляется лицом, назначенным главой МСУ.

4.6. Уведомление о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов
в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области

(форма)

Главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области

__________________________________

                                                                                                  (Ф.И.О.)

от _______________________________

_________________________________

(Ф.И.О., должность руководителя муниципального учреждения)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» сообщаю о том, что:

1._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя муниципального учреждения и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда законным интересам последних)

2. __________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять

либо негативно влияет личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3. ______________________________________________________________________

(дополнительные сведения)

_____________________

(личная подпись руководителя

муниципального учреждения)

«____» __________ 20___ года

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации

«__»_________ ______г. за №________________

___________________________________________

(Ф.И.О. ответственного лица)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов
в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области

(форма)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения, представленных руководителями муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области

№ п\п

Дата и время принятия уведомления

Ф.И.О. руководителя, обратившегося с уведомлением

Дата и время передачи уведомления работодателю

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление

Примечание

1

2

3

4

5

6

7