Основная информация
| Дата опубликования: | 01 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU52049918202000087 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Председатель Земского собрания Пильнинского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ
ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 02 от 01 апреля 2020года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 6 СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 271-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте органов местного самоуправления Пильнинского муниципального района www.pilna.omsu-nnov.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Земского собрания
Т.В. Давыдова
Утверждено
постановлением
председателя Земского собрания
Пильнинского муниципального района
Нижегородской области
от 14 января 2020г. №02
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 6 СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА №273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
(далее – Положение)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный распоряжением председателя Земского собрания Пильнинского муниципального района Нижегородской области от 01.10.2018№01 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), действующая на основании соглашения .
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015г. №29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации";
б) непоступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора уведомления организации о заключении с гражданином, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, трудового договора или гражданско-правового договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется работником отдела по организационной работе Земского собрания, назначенным ответственным за кадровую работу.
5. В случае поступления в отношении гражданина, указанного в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения, осуществляется проверка:
а) замещения гражданином должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии района, включенной в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный распоряжением контрольно-счетной комиссии района;
б) истечения (неистечения) 2-летнего срока со дня увольнения такого гражданина с муниципальной службы и до дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, указанного в пункте 1 настоящего Положения;
в) должностных (служебных) обязанностей по замещаемой им ранее должности муниципальной службы на предмет наличия в них отдельных функций муниципального управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения,
г) наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
Сведения о результатах проверки соблюдения запрета гражданином, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, отражаются в заключении, подготавливаемом работником контрольно-счетной комиссии, назначенным ответственным за кадровую работу. Заключение передается в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон №273-ФЗ). Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе в даче согласия гражданину в замещении должности, либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона №273-ФЗ, которое оформляется в форме протокола.
Комиссия передает материалы проверки председателю Земского собрания, а также рекомендует председателю Земского собрания проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры.
Информация о принятом решении о несоблюдении гражданином требований Федерального закона №273-ФЗ в форме письма за подписью председателя Земского собрания направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения, Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ.
6. В результате проверки соблюдения организацией, заключившей трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения, обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, устанавливается:
- соблюдение требований статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ при направлении уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения;
- несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ при отсутствии уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения, и наличии решения комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину на замещение должности в организации.
В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, комиссия принимает решение (оформленное в виде протокола) о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной части 4 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ, направляет материалы проверки председателю земского собрания.
Председатель Земского собрания в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной части 4 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ.
В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, работник отдела Земского собрания, назначенный ответственным за кадровую работу, проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия документов, указанных в подпунктах «а»-«б» настоящего пункта, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.
В случае отсутствия какого-либо из вышеуказанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение (оформленное в виде протокола) о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ и направляет материалы проверки председателю Земского собрания. Председатель Земского собрания в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры и лиц, направивших информацию о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ в форме письма.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ
ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 02 от 01 апреля 2020года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 6 СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 271-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте органов местного самоуправления Пильнинского муниципального района www.pilna.omsu-nnov.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Земского собрания
Т.В. Давыдова
Утверждено
постановлением
председателя Земского собрания
Пильнинского муниципального района
Нижегородской области
от 14 января 2020г. №02
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 6 СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА №273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
(далее – Положение)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный распоряжением председателя Земского собрания Пильнинского муниципального района Нижегородской области от 01.10.2018№01 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), действующая на основании соглашения .
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015г. №29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации";
б) непоступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора уведомления организации о заключении с гражданином, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, трудового договора или гражданско-правового договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется работником отдела по организационной работе Земского собрания, назначенным ответственным за кадровую работу.
5. В случае поступления в отношении гражданина, указанного в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения, осуществляется проверка:
а) замещения гражданином должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии района, включенной в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный распоряжением контрольно-счетной комиссии района;
б) истечения (неистечения) 2-летнего срока со дня увольнения такого гражданина с муниципальной службы и до дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, указанного в пункте 1 настоящего Положения;
в) должностных (служебных) обязанностей по замещаемой им ранее должности муниципальной службы на предмет наличия в них отдельных функций муниципального управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения,
г) наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
Сведения о результатах проверки соблюдения запрета гражданином, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, отражаются в заключении, подготавливаемом работником контрольно-счетной комиссии, назначенным ответственным за кадровую работу. Заключение передается в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон №273-ФЗ). Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе в даче согласия гражданину в замещении должности, либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона №273-ФЗ, которое оформляется в форме протокола.
Комиссия передает материалы проверки председателю Земского собрания, а также рекомендует председателю Земского собрания проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры.
Информация о принятом решении о несоблюдении гражданином требований Федерального закона №273-ФЗ в форме письма за подписью председателя Земского собрания направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения, Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ.
6. В результате проверки соблюдения организацией, заключившей трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения, обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, устанавливается:
- соблюдение требований статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ при направлении уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения;
- несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ при отсутствии уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения, и наличии решения комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину на замещение должности в организации.
В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, комиссия принимает решение (оформленное в виде протокола) о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной части 4 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ, направляет материалы проверки председателю земского собрания.
Председатель Земского собрания в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной части 4 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ.
В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, работник отдела Земского собрания, назначенный ответственным за кадровую работу, проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия документов, указанных в подпунктах «а»-«б» настоящего пункта, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.
В случае отсутствия какого-либо из вышеуказанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение (оформленное в виде протокола) о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ и направляет материалы проверки председателю Земского собрания. Председатель Земского собрания в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры и лиц, направивших информацию о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона №273-ФЗ в форме письма.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах № б/н от 29.04.2020 не опубликовано, не обнародовано |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
