Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказани...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Белореченский район

Должность: "ЛенинаГлава

Дата подписи: 27.11.2020 12:33:44

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

БЕЛОРЕЧЕНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БЕЛОРЕЧЕНСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 ноября 2020 года                                                    № 1574                                          г. Белореченск

Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 31 Устава муниципального образования Белореченский район, постановляю:

1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.

2. Начальнику отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченского района Савицкой АС. ознакомить муниципальных служащих администрации с Порядком проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско - правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.

3. Рекомендовать руководителям структурных подразделений, являющихся юридическими лицами разработать, руководствуясь настоящим постановлением, и утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином,

4. Общему отделу управления делами администрации муниципального образования Белореченский район (Муштай С. Д.) обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

муниципального образования

Белореченский район

А.Н. Шаповалов

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

Белореченский район

от 16.11.2020 № 1574

ПОРЯДОК

проверки соблюдения гражданином, замешавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско- правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско - правового договора с таким гражданином (далее - Порядок) разработан в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ), от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядок осуществления проверки:

- соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным нормативным правовым актом (далее гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия);

- соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:

- имеет право с согласия комиссии замещать на условиях трудового договора должность в организации, и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях, гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; обязан при заключении трудовых договоров (гражданско-правовых договоров) в вышеуказанном случае сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению главы муниципального образования Белореченский район.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, указанную в пункте 1 настоящего Порядка, и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Белореченский район.

4. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) письменное уведомление, поступившее от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином» уволенным с муниципальной службы, если отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, с которой заключен указанный договор, входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

б) не поступление письменного уведомления от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового договора (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего:

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями, гражданами, (далее лица, направившие информацию) о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона N9 273-ФЗ.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для Проверки.

6. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, и информирование о ее результатах осуществляется сотрудниками отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район в течение 7 рабочих дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка. В случае направления запросов проверка осуществляется в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. При осуществлении проверки подлежат установлению следующие фактические обстоятельства:

а) замещение гражданином» указанным в пункте 1 настоящего порядка, должности муниципальной службы, включенной в перечни должностей;

б) истечение (не истечение) двухлетнего срока со дня увольнения с муниципальной службы гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, до дня заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанного в пункте 1 настоящего порядка;

в) наличие (отсутствие) отдельных функций муниципального управления в отношении организации, указанной в пункте 1 настоящего порядка, в должностных (служебных) обязанностях гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

г) наличие (отсутствие) решения соответствующей комиссии о даче согласия (отказе) гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

8. В случае необходимости сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район при проведении проверки обеспечивает направление запросов главы муниципального образования Белореченский район на предприятия, в учреждения и организации (далее организации) с целью получения информации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

9. В запросе, предусмотренном пунктом 8 настоящего Порядка,

указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя организации, в которую направляется запрос:

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства гражданина, в отношении которого проводится проверка;

г)               фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.

В случае поступления уведомления, предусмотренного подпунктом «а» пункта 4 настоящего Порядка, сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район:

а) регистрирует поступившее письмо в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в журнале регистрации уведомлений работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее- журнал регистрации уведомлений), который ведется по форме согласно приложению, к настоящему Порядку;

б) проверяет наличие протокола комиссии (далее - протокол) (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия (отказа в согласии) на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско - правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

При наличии протокола с решением о даче согласия сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район информирует главу муниципального образования Белореченский район о соблюдении гражданином и его работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ. Уведомление работодателя и поступившая информация формируется в соответствии с утвержденной номенклатурой дел отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район,

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности, либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район готовит мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления и направляет его вместе с уведомлением и другими материалами в комиссию для принятия решения.

Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется его работодателю в течение З рабочих дней со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

Одновременно сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.

11. В случае не поступления письменного уведомления от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N2 273-ФЗ.

12. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 4 настоящего Порядка, сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район проверяет наличие протокола с решением о даче согласия и письменной информации работодателя о заключении с ним трудового договора.

В случае наличия указанных документов сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию, о соблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона №27З-ФЗ.

В случае отсутствия каких-либо из указанных в настоящем пункте документов сотрудник отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район в течение З рабочих дней со дня окончания проверки информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона N2 273-ФЗ,

В случае несоблюдения гражданином» замещавшим должность с функциями муниципального управления, требований Федерального закона №273-ФЗ, работодатель информируется об обязанности прекращения трудового договора (гражданско-правового договора) с данным гражданином в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

13. По результатам проверки главе муниципального образования Белореченский район представляется отчет о ее результатах. При этом в отчете должен содержаться один из следующих выводов:

а) о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организаций услуг) на условиях гражданско - правового договора (гражданско-правовых договоров.); несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и. (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

14. Информация о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований законодательства о противодействии коррупции направляется администрацией муниципального образования Белореченский район в правоохранительные органы или лицам, направившим информацию, в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения сотрудника отдела кадровой работы администрации муниципального образования Белореченский район.

15. Материалы проверки хранятся в соответствии с действующим законодательством об архивном деле.

Заместитель главы

муниципального образования

Белореченский район

И.В. Конюшенко

Приложение

к Порядку проверки соблюдения

гражданином, замещавшим должность

муниципальной службы, запрета,

на замещение на условиях трудового

договора должности и (или) на выполнение работ

(оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора,

если отдельные функции муниципального

управления данной организацией

входили в должностные (служебные)

обязанности муниципального служащего,

и соблюдения работодателем; условий

заключения трудового договора или

гражданско-правового договора

с таким гражданином

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность

муниципальной службы

№

п/п

Дата регистрация

Наименование юридического лица и должности, на которую принимается гражданин

Ф.И.О. гражданина

Наименование замещаемой должности муниципальной службы до увольнения

1

2

3

4

5