Об утверждении Порядка применения поощрений к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области



КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА БЕКОВО БЕКОВСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

СЕДЬМОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 16.11.2020 № 155-28/VII

рабочий поселок Беково

Об утверждении Порядка применения поощрений к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области

Руководствуясь статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), статьей 12 Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь статьей 20 Устава рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области,

Комитет местного самоуправления рабочего поселка Беково решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок применения поощрений к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области.

2. Признать утратившим силу решение Комитета местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области от 22.04.2013 № 442-96/V «Об утверждении Порядка применения поощрения к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области».

3. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Ведомости рабочего поселка Беково».

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу рабочего поселка Беково Кулюшина В.С.

Глава рабочего поселка Беково

В.С. Кулюшин

Приложение

Утвержден

решением Комитета

местного самоуправления

рабочего поселка Беково

от 16.11.2020 № 155-28/VII

Порядок применения поощрений к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области».

1.2. Настоящий Порядок определяет виды поощрений и условия их применения к муниципальным служащим рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области (далее – муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма оценки и публичного признания его заслуг в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) особые отличия в муниципальной службе.

Образцовое исполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает их исполнение на высоком профессиональном уровне в точном соответствии с требованиями, установленными должностными регламентами, административными регламентами, федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Пензенской области, муниципальными правовыми актами рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области, регламентирующими порядок прохождения муниципальной службы и вопросы, относящиеся к должностным обязанностям муниципального служащего, с соблюдением действующих в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка.

Под продолжительной службой понимается замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области пять лет и более.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области на долгосрочную перспективу;

- участие в организации и проведении мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области или увеличению доходной части бюджета рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу органа местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших экономический эффект;

- участие в разработке муниципальных программ;

- исполнение критериев и показателей муниципальных программ;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в муниципальном образовании;

- участие в подготовке и проведении мероприятий федерального, областного или муниципального уровня;

- действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

Особые отличия в муниципальной службе – публичное признание профессиональных качеств муниципального служащего, подтвержденное занятием муниципальным служащим призовых мест в конкурсах достижений в области муниципального управления, конкурсах лучшего по профессии.

1.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений:

1) объявление благодарности с награждением ценным подарком;

2) объявление благодарности с выдачей премии;

3) объявление благодарности с присвоением классного чина муниципального служащего в соответствии с частью 14 статьи 5.2 закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;

4) награждение почетной грамотой с вручением ценного подарка;

5) награждение почетной грамотой с выдачей премии;

6) награждение почетной грамотой с присвоением классного чина муниципального служащего в соответствии с частью 14 статьи 5.2 закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области».

1.7. Копия решения о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело, сведения о награждениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку муниципального служащего.

1.8. Кадровые службы органов местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

2. Виды поощрений муниципальных служащих

2.1. К муниципальным служащим применяются следующие поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) присвоение классного чина муниципального служащего в соответствии с частью 14 статьи 5.2 закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);

6) награждение государственными наградами Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) награждение наградами Пензенской области (награждение орденами, медалями, почетными знаками Пензенской области, присвоение почетных званий Пензенской области);

8) поощрение Губернатора Пензенской области (награждение Почетной грамотой Губернатора Пензенской области, объявление благодарности Губернатора Пензенской области, награждение почетными знаками Губернатора Пензенской области);

9) иные поощрения, установленные муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.

2.2. Стоимость ценного подарка не должна превышать размера должностного оклада муниципального служащего.

3. Порядок поощрений муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении (награждении) муниципального служащего, за исключением главы администрации рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области, предусмотренном подпунктами 1-5 пункта 2.1, принимается представителем нанимателя по собственной инициативе либо по ходатайству его непосредственного руководителя и оформляется правовым актом органа местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области.

Поощрение главы администрации рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области инициируется Комитетом местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области или главой рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области и оформляется правовым актом главы рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области. В решении о поощрении указывается основание для поощрения муниципального служащего, а также конкретный вид поощрения.

Награждение муниципального служащего, объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

3.2. Представление к награждению государственными наградами Российской Федерации осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации.

3.3. Представление к награждению наградами Пензенской области, поощрению Губернатора Пензенской области осуществляется с соблюдением порядка, установленного нормативными правовыми актами Пензенской области.

3.4. Особенности применения поощрений муниципальных служащих в виде награждения почетной грамотой органа местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области и объявления благодарности органа местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области устанавливаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления рабочего поселка Беково Бековского района Пензенской области.