Основная информация
| Дата опубликования: | 18 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU50042105202000141 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация городского округа Долгопрудный |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об оплате труда работников
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.11.2020 № 554-ПА/н
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных образовательных
организаций городского округа Долгопрудный
Московской области в новой редакции
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 №94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 №1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области.
2. Признать утратившими силу следующие постановления администрации города Долгопрудного:
1) от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
2) от 28.09.2018 № 565-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
3) от 21.06.2019 № 357–ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
4) от 23.12.2019 № 743-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
5) от 10.09.2020 № 434-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области».
3. МАУ «Медиацентр «Долгопрудный» (Пахомов А.В.) опубликовать настоящее постановление в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и разместить его на официальном сайте администрации городского округа Долгопрудный.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Подлузскую Ю.А. – заместителя главы администрации.
Глава городского округа В.Ю. Юдин
Приложение
к постановлению администрации
городского округа Долгопрудный
Московской области
от___________ №__________
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций
городского округа Долгопрудный Московской области
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области (далее – организации).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
4. Фонд оплаты труда муниципальной бюджетной и автономной образовательной организации формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг.
Порядок и условия оплаты труда
5. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и утверждаются Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный в процессе тарификации.
7. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно – вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения;
14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.
14.2. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.
Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам– при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов «Почётный работник», повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам – при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов «Почётный работник», профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам –при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
16. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
17. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
18. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
19. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
1) на 15–20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,(далее –ограниченные возможности здоровья);
2) на 15– 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;
3) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение),
4) на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей – инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
5) на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;
6) на 20 процентов – специалистам психолого – медико – педагогической комиссии;
7) на 25 процентов – работникам организаций, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом.
8) должностной оклад повышается на 15 процентов - директорам в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее – ограниченные возможности здоровья).
20. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
21. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
Доплаты и надбавки
22. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
23. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
24. На установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный для организации предусматриваются средства в размере:
- 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и образовательным программам дошкольного образования;
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в размере до 100% ставки заработной платы (должностного оклада).
24.1. Установить компенсационные выплаты работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (далее – ГИА) обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования, в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГИА, за работу по подготовке и проведению ГИА в пунктах проведения экзаменов (далее - ППЭ) в соответствии с Положением об осуществлении выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению в Московской области государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего образования, за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации на основании приказа Министерства образования Московской области.
25. Работникам культуры в организациях устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов – при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
26. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
27. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
28. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
29. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):
- руководителям (заведующим), заместителям руководителя муниципальных дошкольных образовательных организаций, в размере 40 процентов;
- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
30. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – доплата за классное руководство).
На установленный размер доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.
31. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
32. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
В настоящем постановлении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".
V. Установление стимулирующих выплат
33. Управление образования администрации городского округа Долгопрудный при определении объема финансового обеспечения предусматривает образовательным организациям, находящимся в ведомственном подчинении бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
34. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
35. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
36. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный.
37. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 №219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области», устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
- в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;
- в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.
38. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
39. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно – заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
40. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
41. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
42. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор,
доктор
наук
Доцент,
кандидат
наук
Лица,
не
имеющие
ученой
степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования
0,078
0,058
0,039
0,0117– 0,0155
Студенты профессиональных образовательных организаций
0,097
0,078
0,039
0,0117– 0,0155
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 5 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», «Почетный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _______________№ ___________
Должностные оклады руководящих работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Таблица 1
Коэффициенты группы
по оплате труда руководящих работников общеобразовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области и их заместителей
№
п/п
Наименование должности
и требования квалификации
Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных
учреждений
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,2
первую квалификационную категорию
1,5
1,35
1,15
1,1
2.
Заместитель директора
учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным
процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,65
1,45
1,25
1,15
первую квалификационную категорию
1,45
1,3
1,1
1,05
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,35
1,15
1,05
1,0
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).
Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:
СЗП = ФОТ / КП, где:
СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;
ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;
КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.
Таблица 2
Должностные оклады руководящих работников дошкольных образовательных организаций и образовательных организаций дополнительного образования городского округа Долгопрудный Московской области
№
п/п
Наименование должности и
требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24575
23520
22450
21390
первую квалификационную категорию
23520
22450
21390
21005
2.
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
23365
22310
21255
20185
первую квалификационную категорию
22310
21255
20185
19125
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810
Примечание.
Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке «Первая квалификационная категория» графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _______________ № ________
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Таблица 1
№
п/п
Должности педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу
педагогической работы (работы по
специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0
до 3
лет
от 3
до 5
лет
от 5
до 10
лет
от 10
до 15
лет
от 15
до 20
лет
свыше
20
лет
Первая
квалифи-кацион-
ная
категория
Высшая
квалифи-кацион-ная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель –дефектолог, учитель –логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
17810
19570
21455
23535
24280
25185
27280
29385
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
19570
21455
23535
25185
25185
25185
27280
29385
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14860
16555
18000
18480
18965
19690
21630
23075
1.2.2.
Учитель –дефектолог, учитель –логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог –библиотекарь, педагог –организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13715
15275
16600
17045
17500
18165
19955
21280
1.2.3.
Преподаватель –организатор основ безопасности жизнедеятельности
15275
16600
17045
17500
17500
17500
19955
21280
1.2.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
15275
16600
17045
18165
18165
18165
19955
21280
1.2.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13715
15275
17500
18165
18165
18165
19955
21280
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
1.3.1.
Учитель, учитель – дефектолог,
учитель –логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог,
концертмейстер, музыкальный
руководитель, старший вожатый,
педагог –организатор, педагог
дополнительного образования,
инструктор по труду, инструктор
по физической культуре
15735
17510
19060
19565
20070
20835
22885
24410
1.3.2.
Преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания
17510
19060
19565
20070
20070
20070
22885
24410
1.3.3.
Мастер производственного
обучения, старший воспитатель,
старший педагог дополнительного
образования
17510
19060
19565
20835
20835
20835
22885
24410
1.3.4.
Преподаватель музыкальных
дисциплин, имеющий высшее
музыкальное образование
15735
17510
20070
20835
20835
20835
22885
24410
2.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
2.1.1.
Учитель, учитель – дефектолог, учитель – логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16920
18595
20375
22355
23060
23905
27280
29385
2.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
18595
20375
22355
23905
23905
23905
27280
29385
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций,
2.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14115
15725
17100
18000
18480
18705
21630
23075
2.2.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13030
14510
15770
16600
17045
17255
19955
21280
2.2.3.
Преподаватель –организатор основ безопасности жизнедеятельности
14510
15770
16600
17045
17045
17045
19955
21280
2.2.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
14510
15770
16600
17255
17255
17255
19955
21280
2.2.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13030
14510
16625
17255
17255
17255
19955
21280
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
2.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14950
16635
18105
19060
19565
19790
22885
24410
2.3.2.
Преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности, руководи-тель физического воспитания,
16635
18105
19060
19565
19565
19565
22885
24410
2.3.3.
Мастер
Производствен-ного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
16635
18105
19060
19790
19790
19790
22885
24410
2.3.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
14950
16635
19065
19790
19790
19790
22885
24410
3.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:
3.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16260
17610
19570
21535
22360
22360
27280
29385
3.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
13660
14860
16555
18000
18480
18480
21630
23075
3.2.2.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12600
13715
15275
16600
17045
17045
19955
21280
3.2.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения
13715
15275
16600
17045
17045
17045
19955
21280
3.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
3.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14460
15735
17510
19060
19565
19565
22885
24410
3.3.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
15735
17510
19060
19565
19565
19565
22885
24410
Таблица 2
№
п/п
Должности
педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов)
по стажу педагогической
работы (работы по
специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы
(должностных окладов)
по квалификационным категориям, в рублях
от 0
до 2
лет
от 2
до 4
лет
от 4
до 6
лет
от 6
до 10
лет
свыше
10
лет
Первая квалифика-ционная
категория
Высшая
квалифи-кационная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог–психолог
17810
19570
21455
23535
25160
27280
29385
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
1.2.1.
Педагог–психолог
14860
16555
18000
18480
19690
21630
23075
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.3.1.
Педагог-психолог
15735
17510
19060
19565
20835
22885
24410
2.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог –психолог
16920
18595
20375
22355
23905
27280
29385
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.
Педагог–психолог
14115
15725
17100
18000
18705
21630
23075
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
2.3.1.
Педагог-психолог
14950
16635
18105
19060
19790
22885
24410
3.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:
3.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.
Педагог-психолог
16260
17810
19570
21535
21535
27280
29385
3.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.
Педагог-психолог
13660
14860
16555
18000
18000
21630
23075
3.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
3.3.1.
Педагог-психолог
14460
15735
17510
19060
19060
22885
24410
Таблица 3
№
п/п
Должности
педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных
окладов) по стажу педагогической работы (работы
по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы(должностных окладов) по
квалификационным категориям, в рублях
от 1
до 2
лет
от 2
до 3
лет
от 3
до 4
лет
от 4
до 5
лет
от 5
до 6
лет
от 6
до 8
лет
от 8
до 12
лет
Свыше
12
лет
Первая
квалификационная
категория
Высшая
квалификационная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
-
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
1.1.2.
Инструктор –методист
11640
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
1.1.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист
-
15355
16840
16840
16840
16840
16840
16840
19515
21015
1.2.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.2.1.
Методист, тьютор
–
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
22885
24410
1.2.2.
Инструктор –методист
14460
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
22855
24410
1.2.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист,
старший педагог
дополни-тельного
образования
–
19060
19565
19565
19565
19565
19565
19565
22885
24410
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах1.1-1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Методист, тьютор
–
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
17575
18750
1.3.2.
Инструктор –методист
11105
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
17575
18750
1.3.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист,
старший педагог
дополни-тельного
образования
–
14635
15030
15030
15030
15030
15030
15030
17575
18750
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от ______________ № __________
Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области,
занимающих общеотраслевые должности, и служащих указанных организаций
(учебно-вспомогательного персонала)
№
п/п
Наименование должностей
Должностные
оклады
(в рублях)
1
2
3
1.
Руководители
1.1.
Заведующий фотолабораторией
9010
1.2.
Заведующий хозяйством
9010
1.3.
Начальник отдела в организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.4.
Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.5.
Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
20515
второй группе по оплате труда руководителей
19490
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
1.6.
Заведующий костюмерной
11505
1.7.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, методист (включая старшего) и др.), отнесенные к:
первой группе по оплате труда руководителей
23365
второй группе по оплате труда руководителей
22310
третьей группе по оплате труда руководителей
21255
четвертой группе по оплате труда руководителей
20185
2.
Специалисты
2.1.
Дизайнер (художник – конструктор):
ведущий
18255
I категории
16620
II категории
15595
дизайнер (художник – конструктор)
12525-15185
2.2.
Документовед:
ведущий документовед
15595
документовед I категории
15185
документовед II категории
13955
документовед
12525
2.3.
Инженер:
ведущий инженер
15595
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12525
2.4.
Психолог:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
психолог
12525
2.5.
Техник:
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I
категории не менее 2 лет
12525
I категории без предъявления требований к стажу работы
11505
техник II категории
10475
техник
9580
2.6.
Художник:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
художник
12525
2.7.
Специалист в сфере закупок
Ведущий специалист по закупкам
15595
Старший специалист по закупкам
15185
Специалист по закупкам
12525
3.
Служащие
3.1.
Делопроизводитель
8435
3.2.
Кассир (включая старшего):
старший кассир
9010
кассир
8425
3.3.
Лаборант (включая старшего):
старший лаборант
9580
лаборант
9010
3.4.
Машинистка:
машинистка, работающая с иностранным текстом
9580
машинистка
8425
3.5.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
3.6.
Помощник воспитателя
10538
3.7.
Младший воспитатель, имеющий:
среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без
предъявления требований к стажу работы
10538
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления
требований к стажу работы
11523
3.8.
Секретарь, секретарь – машинистка
8425
3.9.
Секретарь учебной части:
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области
делопроизводства без предъявления требований к стажу
работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
9580
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет
10475
3.10.
Экспедитор по перевозке грузов
9010
3.11.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _____________ №_____________
Должностные оклады
работников культуры в образовательных организациях
городского округа Долгопрудный Московской области
№ п/п
Наименование должностей
Должностные
оклады
(в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники
1.1.
Заведующий библиотекой, работающий в организации,
отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
25550
второй группе
24275
к другим группам
22995
2.
Специалисты
2.1.
Библиотекарь:
ведущий
19425
I категории
18920
II категории
17375
без категории
13060-15595
2.2.
Художник-постановщик:
I категории
22750
II категории
20695
без категории
17375-19425
2.3.
Режиссер – постановщик (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
I категории
22750
II категории
20695
без категории
17375-19425
2.4.
Аккомпаниатор:
I категории
15595
II категории
14320
без категории
13060
2.5.
Культорганизатор:
I категории
15595
II категории
14320
без категории
13060
1
Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от ______________ № ____________
Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда
рабочих образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Наименование
показателей
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные
тарифные
коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные
ставки
(в рублях)
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
Об оплате труда работников
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.11.2020 № 554-ПА/н
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных образовательных
организаций городского округа Долгопрудный
Московской области в новой редакции
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 №94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 №1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области.
2. Признать утратившими силу следующие постановления администрации города Долгопрудного:
1) от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
2) от 28.09.2018 № 565-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
3) от 21.06.2019 № 357–ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
4) от 23.12.2019 № 743-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»;
5) от 10.09.2020 № 434-ПА/н «О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области».
3. МАУ «Медиацентр «Долгопрудный» (Пахомов А.В.) опубликовать настоящее постановление в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и разместить его на официальном сайте администрации городского округа Долгопрудный.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Подлузскую Ю.А. – заместителя главы администрации.
Глава городского округа В.Ю. Юдин
Приложение
к постановлению администрации
городского округа Долгопрудный
Московской области
от___________ №__________
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций
городского округа Долгопрудный Московской области
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области (далее – организации).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
4. Фонд оплаты труда муниципальной бюджетной и автономной образовательной организации формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг.
Порядок и условия оплаты труда
5. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и утверждаются Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный в процессе тарификации.
7. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно – вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения;
14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.
14.2. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.
Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам– при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов «Почётный работник», повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам – при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов «Почётный работник», профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам –при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
16. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
17. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
18. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
19. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
1) на 15–20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,(далее –ограниченные возможности здоровья);
2) на 15– 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;
3) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение),
4) на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей – инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
5) на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;
6) на 20 процентов – специалистам психолого – медико – педагогической комиссии;
7) на 25 процентов – работникам организаций, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом.
8) должностной оклад повышается на 15 процентов - директорам в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее – ограниченные возможности здоровья).
20. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
21. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
Доплаты и надбавки
22. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
23. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
24. На установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный для организации предусматриваются средства в размере:
- 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и образовательным программам дошкольного образования;
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в размере до 100% ставки заработной платы (должностного оклада).
24.1. Установить компенсационные выплаты работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (далее – ГИА) обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования, в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГИА, за работу по подготовке и проведению ГИА в пунктах проведения экзаменов (далее - ППЭ) в соответствии с Положением об осуществлении выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению в Московской области государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего образования, за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации на основании приказа Министерства образования Московской области.
25. Работникам культуры в организациях устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов – при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
26. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
27. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
28. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
29. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):
- руководителям (заведующим), заместителям руководителя муниципальных дошкольных образовательных организаций, в размере 40 процентов;
- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
30. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – доплата за классное руководство).
На установленный размер доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.
31. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
32. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
В настоящем постановлении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".
V. Установление стимулирующих выплат
33. Управление образования администрации городского округа Долгопрудный при определении объема финансового обеспечения предусматривает образовательным организациям, находящимся в ведомственном подчинении бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
34. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
35. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
36. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется Управлением образования администрации городского округа Долгопрудный.
37. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 №219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области», устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
- в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;
- в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.
38. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
39. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно – заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
40. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
41. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
42. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор,
доктор
наук
Доцент,
кандидат
наук
Лица,
не
имеющие
ученой
степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования
0,078
0,058
0,039
0,0117– 0,0155
Студенты профессиональных образовательных организаций
0,097
0,078
0,039
0,0117– 0,0155
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 5 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», «Почетный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _______________№ ___________
Должностные оклады руководящих работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Таблица 1
Коэффициенты группы
по оплате труда руководящих работников общеобразовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области и их заместителей
№
п/п
Наименование должности
и требования квалификации
Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных
учреждений
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,2
первую квалификационную категорию
1,5
1,35
1,15
1,1
2.
Заместитель директора
учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным
процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,65
1,45
1,25
1,15
первую квалификационную категорию
1,45
1,3
1,1
1,05
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,35
1,15
1,05
1,0
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).
Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:
СЗП = ФОТ / КП, где:
СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;
ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;
КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.
Таблица 2
Должностные оклады руководящих работников дошкольных образовательных организаций и образовательных организаций дополнительного образования городского округа Долгопрудный Московской области
№
п/п
Наименование должности и
требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24575
23520
22450
21390
первую квалификационную категорию
23520
22450
21390
21005
2.
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
23365
22310
21255
20185
первую квалификационную категорию
22310
21255
20185
19125
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810
Примечание.
Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке «Первая квалификационная категория» графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _______________ № ________
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Таблица 1
№
п/п
Должности педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу
педагогической работы (работы по
специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0
до 3
лет
от 3
до 5
лет
от 5
до 10
лет
от 10
до 15
лет
от 15
до 20
лет
свыше
20
лет
Первая
квалифи-кацион-
ная
категория
Высшая
квалифи-кацион-ная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель –дефектолог, учитель –логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
17810
19570
21455
23535
24280
25185
27280
29385
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
19570
21455
23535
25185
25185
25185
27280
29385
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14860
16555
18000
18480
18965
19690
21630
23075
1.2.2.
Учитель –дефектолог, учитель –логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог –библиотекарь, педагог –организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13715
15275
16600
17045
17500
18165
19955
21280
1.2.3.
Преподаватель –организатор основ безопасности жизнедеятельности
15275
16600
17045
17500
17500
17500
19955
21280
1.2.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
15275
16600
17045
18165
18165
18165
19955
21280
1.2.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13715
15275
17500
18165
18165
18165
19955
21280
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
1.3.1.
Учитель, учитель – дефектолог,
учитель –логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог,
концертмейстер, музыкальный
руководитель, старший вожатый,
педагог –организатор, педагог
дополнительного образования,
инструктор по труду, инструктор
по физической культуре
15735
17510
19060
19565
20070
20835
22885
24410
1.3.2.
Преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания
17510
19060
19565
20070
20070
20070
22885
24410
1.3.3.
Мастер производственного
обучения, старший воспитатель,
старший педагог дополнительного
образования
17510
19060
19565
20835
20835
20835
22885
24410
1.3.4.
Преподаватель музыкальных
дисциплин, имеющий высшее
музыкальное образование
15735
17510
20070
20835
20835
20835
22885
24410
2.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
2.1.1.
Учитель, учитель – дефектолог, учитель – логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16920
18595
20375
22355
23060
23905
27280
29385
2.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
18595
20375
22355
23905
23905
23905
27280
29385
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций,
2.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14115
15725
17100
18000
18480
18705
21630
23075
2.2.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13030
14510
15770
16600
17045
17255
19955
21280
2.2.3.
Преподаватель –организатор основ безопасности жизнедеятельности
14510
15770
16600
17045
17045
17045
19955
21280
2.2.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
14510
15770
16600
17255
17255
17255
19955
21280
2.2.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13030
14510
16625
17255
17255
17255
19955
21280
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
2.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14950
16635
18105
19060
19565
19790
22885
24410
2.3.2.
Преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности, руководи-тель физического воспитания,
16635
18105
19060
19565
19565
19565
22885
24410
2.3.3.
Мастер
Производствен-ного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
16635
18105
19060
19790
19790
19790
22885
24410
2.3.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
14950
16635
19065
19790
19790
19790
22885
24410
3.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:
3.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16260
17610
19570
21535
22360
22360
27280
29385
3.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
13660
14860
16555
18000
18480
18480
21630
23075
3.2.2.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12600
13715
15275
16600
17045
17045
19955
21280
3.2.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения
13715
15275
16600
17045
17045
17045
19955
21280
3.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
3.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14460
15735
17510
19060
19565
19565
22885
24410
3.3.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
15735
17510
19060
19565
19565
19565
22885
24410
Таблица 2
№
п/п
Должности
педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов)
по стажу педагогической
работы (работы по
специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы
(должностных окладов)
по квалификационным категориям, в рублях
от 0
до 2
лет
от 2
до 4
лет
от 4
до 6
лет
от 6
до 10
лет
свыше
10
лет
Первая квалифика-ционная
категория
Высшая
квалифи-кационная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог–психолог
17810
19570
21455
23535
25160
27280
29385
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
1.2.1.
Педагог–психолог
14860
16555
18000
18480
19690
21630
23075
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.3.1.
Педагог-психолог
15735
17510
19060
19565
20835
22885
24410
2.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог –психолог
16920
18595
20375
22355
23905
27280
29385
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.
Педагог–психолог
14115
15725
17100
18000
18705
21630
23075
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
2.3.1.
Педагог-психолог
14950
16635
18105
19060
19790
22885
24410
3.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:
3.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
3.1.1.
Педагог-психолог
16260
17810
19570
21535
21535
27280
29385
3.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.
Педагог-психолог
13660
14860
16555
18000
18000
21630
23075
3.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
3.3.1.
Педагог-психолог
14460
15735
17510
19060
19060
22885
24410
Таблица 3
№
п/п
Должности
педагогических
работников
Размер ставок заработной платы (должностных
окладов) по стажу педагогической работы (работы
по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы(должностных окладов) по
квалификационным категориям, в рублях
от 1
до 2
лет
от 2
до 3
лет
от 3
до 4
лет
от 4
до 5
лет
от 5
до 6
лет
от 6
до 8
лет
от 8
до 12
лет
Свыше
12
лет
Первая
квалификационная
категория
Высшая
квалификационная
категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
-
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
1.1.2.
Инструктор –методист
11640
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
1.1.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист
-
15355
16840
16840
16840
16840
16840
16840
19515
21015
1.2.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.2.1.
Методист, тьютор
–
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
22885
24410
1.2.2.
Инструктор –методист
14460
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
22855
24410
1.2.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист,
старший педагог
дополни-тельного
образования
–
19060
19565
19565
19565
19565
19565
19565
22885
24410
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах1.1-1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Методист, тьютор
–
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
17575
18750
1.3.2.
Инструктор –методист
11105
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
17575
18750
1.3.3.
Старший методист,
старший
инструктор –методист,
старший педагог
дополни-тельного
образования
–
14635
15030
15030
15030
15030
15030
15030
17575
18750
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от ______________ № __________
Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области,
занимающих общеотраслевые должности, и служащих указанных организаций
(учебно-вспомогательного персонала)
№
п/п
Наименование должностей
Должностные
оклады
(в рублях)
1
2
3
1.
Руководители
1.1.
Заведующий фотолабораторией
9010
1.2.
Заведующий хозяйством
9010
1.3.
Начальник отдела в организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.4.
Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.5.
Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
первой группе по оплате труда руководителей
20515
второй группе по оплате труда руководителей
19490
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
1.6.
Заведующий костюмерной
11505
1.7.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, методист (включая старшего) и др.), отнесенные к:
первой группе по оплате труда руководителей
23365
второй группе по оплате труда руководителей
22310
третьей группе по оплате труда руководителей
21255
четвертой группе по оплате труда руководителей
20185
2.
Специалисты
2.1.
Дизайнер (художник – конструктор):
ведущий
18255
I категории
16620
II категории
15595
дизайнер (художник – конструктор)
12525-15185
2.2.
Документовед:
ведущий документовед
15595
документовед I категории
15185
документовед II категории
13955
документовед
12525
2.3.
Инженер:
ведущий инженер
15595
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12525
2.4.
Психолог:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
психолог
12525
2.5.
Техник:
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I
категории не менее 2 лет
12525
I категории без предъявления требований к стажу работы
11505
техник II категории
10475
техник
9580
2.6.
Художник:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
художник
12525
2.7.
Специалист в сфере закупок
Ведущий специалист по закупкам
15595
Старший специалист по закупкам
15185
Специалист по закупкам
12525
3.
Служащие
3.1.
Делопроизводитель
8435
3.2.
Кассир (включая старшего):
старший кассир
9010
кассир
8425
3.3.
Лаборант (включая старшего):
старший лаборант
9580
лаборант
9010
3.4.
Машинистка:
машинистка, работающая с иностранным текстом
9580
машинистка
8425
3.5.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
3.6.
Помощник воспитателя
10538
3.7.
Младший воспитатель, имеющий:
среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без
предъявления требований к стажу работы
10538
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления
требований к стажу работы
11523
3.8.
Секретарь, секретарь – машинистка
8425
3.9.
Секретарь учебной части:
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области
делопроизводства без предъявления требований к стажу
работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
9580
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет
10475
3.10.
Экспедитор по перевозке грузов
9010
3.11.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от _____________ №_____________
Должностные оклады
работников культуры в образовательных организациях
городского округа Долгопрудный Московской области
№ п/п
Наименование должностей
Должностные
оклады
(в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники
1.1.
Заведующий библиотекой, работающий в организации,
отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
25550
второй группе
24275
к другим группам
22995
2.
Специалисты
2.1.
Библиотекарь:
ведущий
19425
I категории
18920
II категории
17375
без категории
13060-15595
2.2.
Художник-постановщик:
I категории
22750
II категории
20695
без категории
17375-19425
2.3.
Режиссер – постановщик (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
I категории
22750
II категории
20695
без категории
17375-19425
2.4.
Аккомпаниатор:
I категории
15595
II категории
14320
без категории
13060
2.5.
Культорганизатор:
I категории
15595
II категории
14320
без категории
13060
1
Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
образовательных организаций городского
округа Долгопрудный Московской области,
утвержденному постановлением
администрации городского округа Долгопрудный
от ______________ № ____________
Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда
рабочих образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области
Наименование
показателей
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные
тарифные
коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные
ставки
(в рублях)
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Не опубликовано. Обнародовано. от 18.11.2020 согласно описи |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
