Основная информация
| Дата опубликования: | 26 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU26002512202000134 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ставропольский край |
| Принявший орган: | Совет депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опубликовано в газете «Муниципальный Вестник
Арзгирского района» 27.11.2020 года №23
Обнародовано на официальном сайте администрации
(www.arzgiradmin.ru) 26 ноября 2020 года
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
26 ноября 2020 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ставропольского края от 24.12.2007г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", от 29.12.2008г. № 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", постановлением Правительства Ставропольского края от 21.10.2009г. № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" Совет депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края.
2. Финансирование установленных настоящим решением ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется за счет средств местного бюджета Арзгирского муниципального округа Ставропольского края в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
3. Признать утратившими силу:
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 25.07.2019 № 107 «О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 20.12.2019 № 146 «О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 16.01.2020 № 152 "О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района».
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и законности Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
5. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
Председатель Совета депутатов
Арзгирского муниципального округа
Ставропольского края
А.В. Кострицкий
Глава Арзгирского
муниципального района
Ставропольского края
А.И. Палагута
Утверждено
решением Совета депутатов
Арзгирского муниципального округа
Ставропольского края
от 26 ноября 2020 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ), законами Ставропольского края от 24.12.2007г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - закон Ставропольского края № 78-кз), от 29.12.2008г. № 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления" (далее - закон Ставропольского края № 101-кз), Уставом Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и определяет размер и порядок выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие).
1.2. Под органами местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края в настоящем Положении понимаются Совет депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края, администрация Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и ее структурные подразделения с правом юридического лица (отраслевые и территориальные органы администрации округа), иные органы местного самоуправления, предусмотренные Уставом Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления округа).
1.3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении выборными должностными лицами и муниципальными служащими органов местного самоуправления округа своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
1.4. Оплата труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой выборной должностью или должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.5. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления округа, устанавливаются решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 21.10.2009г. № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края".
1.6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по результатам работы;
материальная помощь.
1.7. Главе Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - глава округа), являющемуся выборным должностным лицом, дополнительные выплаты устанавливаются решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
1.8. Муниципальным служащим дополнительные выплаты устанавливаются распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа.
1.9. Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих рассчитывается исходя из размеров должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих с учетом установленных им ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в п. 1.6 настоящего положения, но не менее 62 должностных окладов.
1.10. Орган местного самоуправления округа в течение текущего финансового года вправе увеличить годовой фонд оплаты труда, но не более чем на 10%, при условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органа местного самоуправления округа, установленного Правительством Ставропольского края на текущий финансовый год.
Порядок расчета, увеличения годового фонда оплаты труда определяется муниципальным нормативным правовым актом органа местного самоуправления округа.
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет и порядок осуществления ее выплаты
2.1. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
2.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом № 25-ФЗ, а также иные периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуск за выслугу лет.
Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном для исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации.
2.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату муниципальным служащим ежемесячной надбавки за выслугу определяется кадровыми службами органов местного самоуправления округа, отраслевых и территориальных органов администрации округа.
2.4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации
2.5.В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим муниципальной службы для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
2.6.Решение о включении в стаж муниципальной службы иных вышеуказанных периодов трудовой деятельности, принимается комиссией по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа муниципальной службы и принятию решения о включении в него иных периодов трудовой деятельности (далее – комиссия по установлению стажа муниципальной службы), образованной в соответствующем органе местного самоуправления округа (отраслевом органе администрации) на основании заявления муниципального служащего и по представлению его непосредственного руководителя.
Состав комиссии по установлению стажа муниципальной службы, утверждается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого органа администрации округа).
В территориальных органах администрации решение о включении в стаж муниципальной службы иных вышеуказанных периодов трудовой деятельности принимается руководителем территориального органа администрации округа по представлению кадровой службы.
2.7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.
Если у выборных должностных лиц, муниципальных служащих право на назначение или изменение размера этой надбавки наступило в период их пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у выборных должностных лиц, муниципальных служащих право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за выборными должностными лицами, муниципальными служащими сохраняется средний заработок, им устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.10.Назначение надбавки главе округа производится на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
2.11. Назначение надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого, территориального органа администрации округа).
2.12.При увольнении выборных должностных лиц, муниципальных служащих надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
2.13. Ответственность за своевременный пересмотр у выборных должностных лиц, муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы соответствующего органа местного самоуправления округа, отраслевого или территориального органа администрации округа.
2.14. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы и порядок осуществления ее выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается выборным должностным лицам, муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда со дня назначения на должность муниципальной службы в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие или главные должности муниципальной службы, - в размере от 1,0 до 2,0 должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим ведущие или старшие должности муниципальной службы, - в размере от 0,5 до 1,8 должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере от 0,5 до 1,5 должностного оклада.
3.2. Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки являются:
уровень функциональной нагрузки и ответственности муниципальных служащих;
сложный и напряженный характер работы муниципальных служащих (участие в проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и др.);
качественное и оперативное выполнение значительного объема работы муниципальными служащими, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;
результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач;
профессиональный уровень исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, их компетентность при принятии управленческих решений;
выполнение муниципальными служащими работы, требующей повышенного внимания.
Показатели (критерии) для установления ежемесячной надбавки указываются в представлении об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим.
3.3. Ежемесячная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
3.4. Назначение ежемесячной надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого, территориального органа администрации округа), изданного по представлению комиссии по установлению надбавок за особые условия муниципальной службы (далее - комиссия), образованной в соответствующем органе местного самоуправления округа (отраслевом органе администрации округа).
Количественный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого органа администрации).
Назначение ежемесячной надбавки муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в территориальных органах администрации округа производится на основании приказа руководителя соответствующего территориального органа администрации округа.
3.5. Основанием для определения муниципальным служащим администрации округа надбавки за особые условия муниципальной службы является письменное представление непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованное с курирующими заместителем главы округа, управляющим делами администрации округа, в комиссию, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера.
По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю органа местного самоуправления округа, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему или отказать в ее установлении.
В случае принятия комиссией решения об отказе в изменении (увеличении, уменьшении) размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему повторное представление об установлении ему ежемесячной надбавки может быть направлено в комиссию не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня проведения заседания комиссии, на котором принято данное решение.
3.6. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
Изменение (увеличение, уменьшение) размера ежемесячной надбавки муниципальным служащим осуществляется не ранее чем через 6 месяцев со дня ее установления или ее последнего изменения (увеличения, уменьшения).
3.7. В зависимости от изменения показателей (критериев), указанных в п. 3.2 настоящего Положения, в соответствии с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, качества выполнения муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, возможно изменение (увеличение, уменьшение) размера надбавки или надбавка может быть снята полностью.
3.8. Муниципальным служащим, впервые принятым на муниципальную службу, ежемесячная надбавка может устанавливаться в минимальном размере по соответствующей группе должностей муниципальной службы, предусмотренном п. 3.1 настоящего Положения, на период испытательного срока в случае его установления, либо на срок, указанный в распоряжении о ее назначении, если испытательный срок муниципальной службы не может быть установлен согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.9. Надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.10. При временном заместительстве надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.
3.11. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.
3.12. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается или выплата ее прекращается со дня вступления в силу распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа) об ее установлении, изменении или ее снятии.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения
и порядок осуществления его выплаты
4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в зависимости от сложности, объёма и важности выполняемых задач в пределах утверждённого фонда оплаты труда в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие или главные должности муниципальной службы, - в размере до 2,5 должностных окладов;
муниципальным служащим, замещающим ведущие или старшие должности муниципальной службы, - в размере до 2 должностных окладов;
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 1,5 должностных окладов.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается главе округа в одновременно с выплатой заработной платы на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
4.3. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется исходя из должностных окладов муниципальных служащих, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячное денежное поощрение начисляется на должностной оклад по основной должности.
Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.
4.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления округа ( приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа
4.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается или его выплата прекращается со дня вступления в силу распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
5. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и порядок осуществления ее выплаты
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со ст. 4 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" постановлением Правительства Ставропольского края от 20.12.2006 № 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".
5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в размерах, определённых постановлением Правительства Ставропольского края от 20.12.2006 № 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны":
имеющими степень секретности "особой важности" в размере 75 процентов;
имеющими степень секретности "совершенно секретно" в размере 50 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в размере 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.
5.3.Лицам ответственным за работу режимно-секретного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в данном подразделении.
5.4. Размер процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в размере:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 и выше - 20 процентов.
5.6. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения
5.5. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Решение об установлении или снятии надбавки оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа.
6. Размеры ежемесячной премии по результатам работы
и порядок осуществления ее выплаты
6.1. Выплата ежемесячной премии по результатам работы (далее – ежемесячная премия) производится в целях усиления материальной заинтересованности выборных должностных лиц, муниципальных служащих в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением должностных обязанностей и ответственности за порученный участок работы.
6.2. Ежемесячная премия выплачивается главе округа с учетом фактически отработанного времени в размере 75% должностного оклада на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
6.3. Выплата премии муниципальным служащим производится ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда в размере 75% должностного оклада при условии выполнения основных показателей (критериев) работы, установленных в п. 3.2 настоящего Положения.
6.4. Ежемесячные премии выплачиваются муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному времени.
6.5. Премирование выборных должностных лиц, муниципальных служащих, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.
Выборным должностным лица, муниципальным служащим, уволенным с работы по иным основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.
6.6. Основанием для выплаты ежемесячной премии муниципальным служащим является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказ руководителя отраслевого или территориального отдела администрации округа) с указанием размера премии каждому премируемому на основании предложений заместителей руководителя органа местного самоуправления округа по начальникам курируемых ими структурных подразделений, а также на основании предложений управляющего делами и руководителей структурных подразделений администрации округа по подчиненным им муниципальным служащим.
6.7. Выплата ежемесячной премии по результатам работы осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления округа.
6.8. В целях дополнительного материального поощрения выборных должностных лиц и муниципальных служащих им может назначаться и выплачиваться единовременное денежное поощрение (премия):
за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, высокие результаты служебной деятельности, продолжительную, безупречную и эффективную службу в органах местного самоуправления по итогам работы за год, квартал или иной период при условии наличия в бюджете органа местного самоуправления округа экономии фонда оплаты труда;
в связи с юбилейными датами, присвоением почётных званий и государственных наград;
к общероссийским, краевым, районным профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами, а также праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;
6.9.Единоврменное денежное поощрение по итогам работы за год, квартал или иной период может быть установлена выборным должностным лицам и муниципальным служащим в размере, не превышающим их четырёхкратного размера ежемесячного денежного содержания.
6.10. Решение о выплате единовременных поощрений муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления округа (руководителем отраслевого или территориального органа администрации округа) в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления округа, определяющими размеры и порядок осуществления единовременных поощрений.
6.11. Выплата единовременного поощрения главе округа осуществляется на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
6.12. Выплата единовременных поощрений муниципальным служащим осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в бюджете муниципального округа на текущий финансовый год в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления округа, установленного нормативным актом Правительства Ставропольского края.
7. Ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень
7.1. В соответствии со ст. 11 Закона Ставропольского края № 78-кз, ст. 12 Закона Ставропольского края № 101-кз выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачиваются ежемесячные надбавки:
за почетное звание Российской Федерации - в размере 1847,0 рублей;
за докторскую степень - в размере 1847,0 рублей;
за кандидатскую степень - в размере 914,0 рублей.
7.2. Ежемесячная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
7.3. Выплата ежемесячной надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
7.4. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляются в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления округа.
8. Размеры ежегодной материальной помощи
и порядок осуществления ее выплаты
8.1. Единовременная материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам, муниципальным служащим один раз в календарном году на основании письменного заявления в размере трех с половиной должностных окладов в пределах утверждённого фонда оплаты труда, при предоставлении выборным должностным лицам, муниципальным служащим ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном трудовым законодательством порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей отпуска по желанию муниципального служащего.
8.2. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим на основании письменного заявления материальная помощь выплачивается до срока предоставления отпуска:
в связи с вступлением в брак;
в связи с рождением ребенка;
на лечение;
по иным семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.
8.3. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим, принятым на должность в календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования, на основании письменного заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
8.4. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагополучно отразиться на нормальном ходе работы, выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления в декабре текущего года в полном объеме.
В случае, если выборные должностные лица, муниципальные служащие в расчетном периоде замещали различные должности, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.
8.5. Выборным должностным лицам, не использовавшим в течение календарного года право на отпуск и прекращающим полномочия до окончания года календарного года, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете пропорционально отработанному времени, за исключением случаев досрочного прекращения их полномочий по основаниям, предусмотренным пунктами 2.1, 3, 6 - 9 части 6 статьи 36 и пунктами 5 - 8 части 10 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.6. Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренными пунктами 3, 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.7. Материальная помощь не оказывается выборным должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным из соответствующего органа местного самоуправления округа и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления округа.
8.8. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального отдела администрации округа) в пределах утвержденного фонда оплаты труда, соответствующего органа местного самоуправления округа.
8.9.Выплата материальная помощи главе округа производится на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
9. Заключительные положения
9.1. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, коллективным договором, муниципальными правовыми актами вправе предоставляться иные дополнительные гарантии, выплаты, в том числе за счет дополнительных средств, поступивших в бюджет Арзгирского муниципального округа Ставропольского края на поощрение достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления округа.
9.2. Споры о применении настоящего Положения, о размере и порядке оплаты труда выборным должностным лицам, муниципальным служащим совета и администрации рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опубликовано в газете «Муниципальный Вестник
Арзгирского района» 27.11.2020 года №23
Обнародовано на официальном сайте администрации
(www.arzgiradmin.ru) 26 ноября 2020 года
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
26 ноября 2020 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ставропольского края от 24.12.2007г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", от 29.12.2008г. № 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", постановлением Правительства Ставропольского края от 21.10.2009г. № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" Совет депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края.
2. Финансирование установленных настоящим решением ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется за счет средств местного бюджета Арзгирского муниципального округа Ставропольского края в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
3. Признать утратившими силу:
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 25.07.2019 № 107 «О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 20.12.2019 № 146 «О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района»;
решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 16.01.2020 № 152 "О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 27.12.2018 № 80 «Об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района».
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и законности Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
5. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
Председатель Совета депутатов
Арзгирского муниципального округа
Ставропольского края
А.В. Кострицкий
Глава Арзгирского
муниципального района
Ставропольского края
А.И. Палагута
Утверждено
решением Совета депутатов
Арзгирского муниципального округа
Ставропольского края
от 26 ноября 2020 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ), законами Ставропольского края от 24.12.2007г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - закон Ставропольского края № 78-кз), от 29.12.2008г. № 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления" (далее - закон Ставропольского края № 101-кз), Уставом Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и определяет размер и порядок выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие).
1.2. Под органами местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края в настоящем Положении понимаются Совет депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края, администрация Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и ее структурные подразделения с правом юридического лица (отраслевые и территориальные органы администрации округа), иные органы местного самоуправления, предусмотренные Уставом Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления округа).
1.3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении выборными должностными лицами и муниципальными служащими органов местного самоуправления округа своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
1.4. Оплата труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой выборной должностью или должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.5. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления округа, устанавливаются решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 21.10.2009г. № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края".
1.6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по результатам работы;
материальная помощь.
1.7. Главе Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - глава округа), являющемуся выборным должностным лицом, дополнительные выплаты устанавливаются решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
1.8. Муниципальным служащим дополнительные выплаты устанавливаются распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа.
1.9. Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих рассчитывается исходя из размеров должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих с учетом установленных им ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в п. 1.6 настоящего положения, но не менее 62 должностных окладов.
1.10. Орган местного самоуправления округа в течение текущего финансового года вправе увеличить годовой фонд оплаты труда, но не более чем на 10%, при условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органа местного самоуправления округа, установленного Правительством Ставропольского края на текущий финансовый год.
Порядок расчета, увеличения годового фонда оплаты труда определяется муниципальным нормативным правовым актом органа местного самоуправления округа.
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет и порядок осуществления ее выплаты
2.1. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы
Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
2.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом № 25-ФЗ, а также иные периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуск за выслугу лет.
Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном для исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации.
2.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату муниципальным служащим ежемесячной надбавки за выслугу определяется кадровыми службами органов местного самоуправления округа, отраслевых и территориальных органов администрации округа.
2.4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации
2.5.В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим муниципальной службы для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
2.6.Решение о включении в стаж муниципальной службы иных вышеуказанных периодов трудовой деятельности, принимается комиссией по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа муниципальной службы и принятию решения о включении в него иных периодов трудовой деятельности (далее – комиссия по установлению стажа муниципальной службы), образованной в соответствующем органе местного самоуправления округа (отраслевом органе администрации) на основании заявления муниципального служащего и по представлению его непосредственного руководителя.
Состав комиссии по установлению стажа муниципальной службы, утверждается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого органа администрации округа).
В территориальных органах администрации решение о включении в стаж муниципальной службы иных вышеуказанных периодов трудовой деятельности принимается руководителем территориального органа администрации округа по представлению кадровой службы.
2.7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.
Если у выборных должностных лиц, муниципальных служащих право на назначение или изменение размера этой надбавки наступило в период их пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у выборных должностных лиц, муниципальных служащих право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за выборными должностными лицами, муниципальными служащими сохраняется средний заработок, им устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.10.Назначение надбавки главе округа производится на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
2.11. Назначение надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого, территориального органа администрации округа).
2.12.При увольнении выборных должностных лиц, муниципальных служащих надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
2.13. Ответственность за своевременный пересмотр у выборных должностных лиц, муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы соответствующего органа местного самоуправления округа, отраслевого или территориального органа администрации округа.
2.14. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы и порядок осуществления ее выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается выборным должностным лицам, муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда со дня назначения на должность муниципальной службы в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие или главные должности муниципальной службы, - в размере от 1,0 до 2,0 должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим ведущие или старшие должности муниципальной службы, - в размере от 0,5 до 1,8 должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере от 0,5 до 1,5 должностного оклада.
3.2. Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки являются:
уровень функциональной нагрузки и ответственности муниципальных служащих;
сложный и напряженный характер работы муниципальных служащих (участие в проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и др.);
качественное и оперативное выполнение значительного объема работы муниципальными служащими, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;
результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач;
профессиональный уровень исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, их компетентность при принятии управленческих решений;
выполнение муниципальными служащими работы, требующей повышенного внимания.
Показатели (критерии) для установления ежемесячной надбавки указываются в представлении об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим.
3.3. Ежемесячная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
3.4. Назначение ежемесячной надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого, территориального органа администрации округа), изданного по представлению комиссии по установлению надбавок за особые условия муниципальной службы (далее - комиссия), образованной в соответствующем органе местного самоуправления округа (отраслевом органе администрации округа).
Количественный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого органа администрации).
Назначение ежемесячной надбавки муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в территориальных органах администрации округа производится на основании приказа руководителя соответствующего территориального органа администрации округа.
3.5. Основанием для определения муниципальным служащим администрации округа надбавки за особые условия муниципальной службы является письменное представление непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованное с курирующими заместителем главы округа, управляющим делами администрации округа, в комиссию, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера.
По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю органа местного самоуправления округа, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему или отказать в ее установлении.
В случае принятия комиссией решения об отказе в изменении (увеличении, уменьшении) размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему повторное представление об установлении ему ежемесячной надбавки может быть направлено в комиссию не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня проведения заседания комиссии, на котором принято данное решение.
3.6. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказом руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
Изменение (увеличение, уменьшение) размера ежемесячной надбавки муниципальным служащим осуществляется не ранее чем через 6 месяцев со дня ее установления или ее последнего изменения (увеличения, уменьшения).
3.7. В зависимости от изменения показателей (критериев), указанных в п. 3.2 настоящего Положения, в соответствии с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, качества выполнения муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, возможно изменение (увеличение, уменьшение) размера надбавки или надбавка может быть снята полностью.
3.8. Муниципальным служащим, впервые принятым на муниципальную службу, ежемесячная надбавка может устанавливаться в минимальном размере по соответствующей группе должностей муниципальной службы, предусмотренном п. 3.1 настоящего Положения, на период испытательного срока в случае его установления, либо на срок, указанный в распоряжении о ее назначении, если испытательный срок муниципальной службы не может быть установлен согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.9. Надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.10. При временном заместительстве надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.
3.11. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.
3.12. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается или выплата ее прекращается со дня вступления в силу распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа) об ее установлении, изменении или ее снятии.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения
и порядок осуществления его выплаты
4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в зависимости от сложности, объёма и важности выполняемых задач в пределах утверждённого фонда оплаты труда в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие или главные должности муниципальной службы, - в размере до 2,5 должностных окладов;
муниципальным служащим, замещающим ведущие или старшие должности муниципальной службы, - в размере до 2 должностных окладов;
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 1,5 должностных окладов.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается главе округа в одновременно с выплатой заработной платы на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
4.3. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется исходя из должностных окладов муниципальных служащих, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячное денежное поощрение начисляется на должностной оклад по основной должности.
Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.
4.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления округа ( приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа
4.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается или его выплата прекращается со дня вступления в силу распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
5. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и порядок осуществления ее выплаты
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со ст. 4 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" постановлением Правительства Ставропольского края от 20.12.2006 № 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".
5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в размерах, определённых постановлением Правительства Ставропольского края от 20.12.2006 № 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны":
имеющими степень секретности "особой важности" в размере 75 процентов;
имеющими степень секретности "совершенно секретно" в размере 50 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в размере 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.
5.3.Лицам ответственным за работу режимно-секретного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в данном подразделении.
5.4. Размер процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в размере:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 и выше - 20 процентов.
5.6. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения
5.5. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Решение об установлении или снятии надбавки оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа.
6. Размеры ежемесячной премии по результатам работы
и порядок осуществления ее выплаты
6.1. Выплата ежемесячной премии по результатам работы (далее – ежемесячная премия) производится в целях усиления материальной заинтересованности выборных должностных лиц, муниципальных служащих в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением должностных обязанностей и ответственности за порученный участок работы.
6.2. Ежемесячная премия выплачивается главе округа с учетом фактически отработанного времени в размере 75% должностного оклада на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
6.3. Выплата премии муниципальным служащим производится ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда в размере 75% должностного оклада при условии выполнения основных показателей (критериев) работы, установленных в п. 3.2 настоящего Положения.
6.4. Ежемесячные премии выплачиваются муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному времени.
6.5. Премирование выборных должностных лиц, муниципальных служащих, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.
Выборным должностным лица, муниципальным служащим, уволенным с работы по иным основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.
6.6. Основанием для выплаты ежемесячной премии муниципальным служащим является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказ руководителя отраслевого или территориального отдела администрации округа) с указанием размера премии каждому премируемому на основании предложений заместителей руководителя органа местного самоуправления округа по начальникам курируемых ими структурных подразделений, а также на основании предложений управляющего делами и руководителей структурных подразделений администрации округа по подчиненным им муниципальным служащим.
6.7. Выплата ежемесячной премии по результатам работы осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления округа.
6.8. В целях дополнительного материального поощрения выборных должностных лиц и муниципальных служащих им может назначаться и выплачиваться единовременное денежное поощрение (премия):
за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, высокие результаты служебной деятельности, продолжительную, безупречную и эффективную службу в органах местного самоуправления по итогам работы за год, квартал или иной период при условии наличия в бюджете органа местного самоуправления округа экономии фонда оплаты труда;
в связи с юбилейными датами, присвоением почётных званий и государственных наград;
к общероссийским, краевым, районным профессиональным праздникам, установленным нормативными правовыми актами, а также праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;
6.9.Единоврменное денежное поощрение по итогам работы за год, квартал или иной период может быть установлена выборным должностным лицам и муниципальным служащим в размере, не превышающим их четырёхкратного размера ежемесячного денежного содержания.
6.10. Решение о выплате единовременных поощрений муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления округа (руководителем отраслевого или территориального органа администрации округа) в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления округа, определяющими размеры и порядок осуществления единовременных поощрений.
6.11. Выплата единовременного поощрения главе округа осуществляется на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
6.12. Выплата единовременных поощрений муниципальным служащим осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в бюджете муниципального округа на текущий финансовый год в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления округа, установленного нормативным актом Правительства Ставропольского края.
7. Ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень
7.1. В соответствии со ст. 11 Закона Ставропольского края № 78-кз, ст. 12 Закона Ставропольского края № 101-кз выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачиваются ежемесячные надбавки:
за почетное звание Российской Федерации - в размере 1847,0 рублей;
за докторскую степень - в размере 1847,0 рублей;
за кандидатскую степень - в размере 914,0 рублей.
7.2. Ежемесячная надбавка выплачивается главе округа на основании решения Совета депутатов Арзгирского муниципального округа согласно п.1.7. настоящего Положения.
7.3. Выплата ежемесячной надбавки муниципальным служащим производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального органа администрации округа).
7.4. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляются в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления округа.
8. Размеры ежегодной материальной помощи
и порядок осуществления ее выплаты
8.1. Единовременная материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам, муниципальным служащим один раз в календарном году на основании письменного заявления в размере трех с половиной должностных окладов в пределах утверждённого фонда оплаты труда, при предоставлении выборным должностным лицам, муниципальным служащим ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном трудовым законодательством порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей отпуска по желанию муниципального служащего.
8.2. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим на основании письменного заявления материальная помощь выплачивается до срока предоставления отпуска:
в связи с вступлением в брак;
в связи с рождением ребенка;
на лечение;
по иным семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.
8.3. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим, принятым на должность в календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования, на основании письменного заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
8.4. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагополучно отразиться на нормальном ходе работы, выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления в декабре текущего года в полном объеме.
В случае, если выборные должностные лица, муниципальные служащие в расчетном периоде замещали различные должности, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.
8.5. Выборным должностным лицам, не использовавшим в течение календарного года право на отпуск и прекращающим полномочия до окончания года календарного года, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете пропорционально отработанному времени, за исключением случаев досрочного прекращения их полномочий по основаниям, предусмотренным пунктами 2.1, 3, 6 - 9 части 6 статьи 36 и пунктами 5 - 8 части 10 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.6. Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается при окончательном расчете пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренными пунктами 3, 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.7. Материальная помощь не оказывается выборным должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным из соответствующего органа местного самоуправления округа и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления округа.
8.8. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления округа (приказа руководителя отраслевого или территориального отдела администрации округа) в пределах утвержденного фонда оплаты труда, соответствующего органа местного самоуправления округа.
8.9.Выплата материальная помощи главе округа производится на основании распоряжения председателя Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.
9. Заключительные положения
9.1. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, коллективным договором, муниципальными правовыми актами вправе предоставляться иные дополнительные гарантии, выплаты, в том числе за счет дополнительных средств, поступивших в бюджет Арзгирского муниципального округа Ставропольского края на поощрение достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления округа.
9.2. Споры о применении настоящего Положения, о размере и порядке оплаты труда выборным должностным лицам, муниципальным служащим совета и администрации рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Муниципальный вестник Арзгирского района" № 23 от 27.11.2020, обнародовано на официальном сайте в интернете от 26.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.110.000 Порядок отзыва депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
