Основная информация

Дата опубликования: 12 ноября 2020г.
Номер документа: RU50048920202000411
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация городского округа Воскресенск Московской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О внесении изменений в решение Совета депутатов

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12.11.2020 № 4249

О внесении изменений в Положение по оплате труда работников,

занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям органов местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 22.01.2020 № 89

(с изменениями от 21.05.2020 № 1712)

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Постановлением Пра-вительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сот-рудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», в целях опла-ты труда лиц, работающих в органах местного самоуправления городского округа Воскре-сенск Московской области на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы или муниципальными должностями,

П О С ТА Н О В Л Я Ю:

1. Внести в Положение по оплате труда работников, занимающих должности, не от-носящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям органов местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области, утверж-денное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской об-ласти от 22.01.2020 № 89 (с изменениями от 21.05.2020 № 1712), следующие изменения:

1.1. В пункте 3.3 раздела 3 «Надбавка к должностному окладу за особые условия труда» после слова «распоряжением» дополнить словами «(приказом отраслевого (функ-ционального) органа)»;

1.2. Пункт 3.4, 3.5 раздела 3 «Надбавка к должностному окладу за особые условия труда» изложить в следующей редакции:

«3.4. Подготовку проекта распоряжения Администрации городского округа Воскре-сенск об установлении надбавки к должностному окладу за особые условия труда, осу-ществляет отдел по учету заработной платы Управления по организации бухгалтерского учета в органах местного самоуправления МКУ городского округа Воскресенск Москов-ской области «Централизованная бухгалтерия» на основании предложений руководи-телей структурных подразделений Администрации городского округа Воскресенск.

Подготовку приказа о установлении надбавки к должностному окладу за особые ус-ловия труда осуществляет руководитель отраслевого (функционального) органа Адми-нистрации городского округа Воскресенск.

3.5. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда вновь принятым на работу работникам, устанавливается распоряжением (приказом) о назначении работника на должность.»;

1.3. Пункт 6.3, 6.5, 6.6 раздела 6 «Ежемесячная премия по результатам труда» изло-жить в следующей редакции:

«6.3. В отдельных случаях, при письменном ходатайстве начальника структурного подразделения (руководителя отраслевого (функционального) органа) Администрации го-родского округа Воскресенск при согласовании с заместителем Главы Администрации го-родского округа Воскресенск, размер ежемесячной премии по результатам труда может быть увеличен в зависимости от: 

личного вклада работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномо-чий, возложенных на орган или структурное подразделение Администрации городского округа;

от степени сложности выполнения работником заданий, достигнутых результатов;

от оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, в подготовке документов, выполнения поручений.

6.5. Размер ежемесячной премии по результатам труда устанавливается распоряже-нием  Администрации городского округа Воскресенск, которое готовится на основании предложений руководителей структурных подразделений Администрации городского ок-руга Воскресенск о размерах ежемесячной премии по результатам труда в отношении каждого работника, представляемых в Управление по организации бухгалтерского учета в органах местного самоуправления МКУ городского округа Воскресенск Московской облас-ти «Централизованная бухгалтерия» в срок не позднее 25-го числа текущего месяца.

Подготовку проекта распоряжения Администрации городского округа Воскресенск о установлении ежемесячной премии по результатам труда осуществляет отдел по учету заработной платы Управления по организации бухгалтерского учета в органах местного самоуправления МКУ городского округа Воскресенск Московской области «Централизо-ванная бухгалтерия».

Размер ежемесячной премии по работникам отраслевых (функциональных) органов Администрации городского округа Воскресенск устанавливается приказом руководителя соответствующего органа.

6.6. Работнику, вновь принятому в Администрацию городского округа Воскресенск (отраслевой (функциональный) орган), а также уволенному из Администрации городского округа Воскресенск (отраслевого (функционального) органа), ежемесячная премия по ре-зультатам труда выплачивается с учетом его трудового вклада за фактически отработан-ное время.»;

1.4. Пункт 7.2 раздела 7 «Материальная помощь» изложить в следующей редакции:

«7.2. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику материальной по-мощи является его заявление на имя Главы городского округа Воскресенск (руководителя отраслевого (функционального) органа) Администрации городского округа Воскресенск.»;

1.5. Пункт 8.1, 8.2 раздела 8 «Дополнительные выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«8.1. Работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муници-пальной службы, муниципальным должностям, может выплачиваться премия за выпол-нение особо важных и сложных заданий. Премия является формой материального сти-мулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада каж-дого работника в выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением (приказом отраслевого (функционального) органа) Администрации городского округа Воскресенск:

для руководителей структурных подразделений (отраслевых (функциональных) ор-ганов) Администрации городского округа Воскресенск с учетом обоснованного мнения заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск, курирующего струк-турное подразделение (отраслевой (функциональный) орган);

для специалистов с учётом обоснованного мнения руководителя структурного под-разделения (отраслевого (функционального) органа) Администрации городского округа Воскресенск.

Подготовку проекта распоряжения Администрации городского округа Воскресенск о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляет отдел по учету заработной платы Управления по организации бухгалтерского учета в органах местного самоуправления МКУ городского округа Воскресенск Московской области «Централизованная бухгалтерия».

Подготовку приказа о выплате премии за выполнение особо важных и сложных зада-ний, осуществляет руководитель отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа Воскресенск.»;

1.6. Пункт 9.2, 9.5, 9.6 раздела 9 «Иные выплаты социального характера» изложить в следующей редакции:

«9.2. Единовременная выплата к юбилейным датам (50, 55 или 60 лет) производится работникам в связи с их личными юбилеями и не связана с выполнением ими трудовых обязанностей.

9.5. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате социального характера явля-ется заявление на имя Главы городского округа Воскресенск (руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа Воскресенск). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие наличие оснований для предоставления вы-платы социального характера. 

9.6. В случае принятия Главой городского округа Воскресенск (руководителем отрас-левого (функционального) органа Администрации городского округа Воскресенск) поло-жительного решения о выплате социального характера издается соответствующее рас-поряжение (приказ).».

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Сайкину О.В.

Глава городского округа Воскресенск                                                                    А.В. Болотников

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Наше слово" № 94 от 02.12.2020, Не опубликовано. Обнародовано. от 12.11.2020 согласно описи
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать