Основная информация
Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
Номер документа: | 58567 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В202000915
ОПУБЛИКОВАНО:
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 03.06.2020, N 0001202006030033,
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 03.06.2020 ПОД N 58567
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
10.03.2020 N 107
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ВОПРОСАМ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ, ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ И РАБОТЫ С НИМ
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2017, N 37, ст. 5506), пунктом 4 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473; N 37, ст. 5506), и в целях приведения нормативной правовой базы Минэкономразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы Минэкономразвития России по вопросам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Минэкономразвития России, формирования кадрового резерва Минэкономразвития России и работы с ним.
Министр
М.Г. Решетников
Утверждены
приказом
Минэкономразвития России
от 10.03.2020 N 107
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ И РАБОТЫ С НИМ
1. В Положении о кадровом резерве Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденном приказом Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. N 692 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2019 г., регистрационный N 53754) с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 9 сентября 2019 г. N 546 (зарегистрирован Минюстом России 2 октября 2019 г., регистрационный N 56114):
1) в пунктах 6, 16, абзаце первом пункта 21, пунктах 39, 43 и 44 слова "Департамент управления делами Министерства" в соответствующем падеже заменить словами "структурное подразделение центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров," в соответствующем падеже;
2) абзац второй подпункта "г" пункта 21 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;";
3) пункт 47 изложить в следующей редакции:
"47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется Министерством на основании Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765).".
2. В приказе Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. N 693 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации и Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2019 г., регистрационный N 54423) (далее - приказ N 693):
1) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденной приказом N 693:
а) в абзаце первом пункта 9, абзаце первом пункта 13 и абзаце пятом пункта 19 слова "Департамент управления делами Министерства" заменить словами "структурное подразделение центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров,";
б) абзац второй подпункта "г" пункта 10 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;";
2) в абзаце втором пункта 2 Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденных приказом N 693, слова "Департамента управления делами Министерства" заменить словами "структурного подразделения центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров".
В202000915
ОПУБЛИКОВАНО:
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 03.06.2020, N 0001202006030033,
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 03.06.2020 ПОД N 58567
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
10.03.2020 N 107
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ВОПРОСАМ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ, ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ И РАБОТЫ С НИМ
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2017, N 37, ст. 5506), пунктом 4 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473; N 37, ст. 5506), и в целях приведения нормативной правовой базы Минэкономразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы Минэкономразвития России по вопросам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Минэкономразвития России, формирования кадрового резерва Минэкономразвития России и работы с ним.
Министр
М.Г. Решетников
Утверждены
приказом
Минэкономразвития России
от 10.03.2020 N 107
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ
РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ И РАБОТЫ С НИМ
1. В Положении о кадровом резерве Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденном приказом Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. N 692 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2019 г., регистрационный N 53754) с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 9 сентября 2019 г. N 546 (зарегистрирован Минюстом России 2 октября 2019 г., регистрационный N 56114):
1) в пунктах 6, 16, абзаце первом пункта 21, пунктах 39, 43 и 44 слова "Департамент управления делами Министерства" в соответствующем падеже заменить словами "структурное подразделение центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров," в соответствующем падеже;
2) абзац второй подпункта "г" пункта 21 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;";
3) пункт 47 изложить в следующей редакции:
"47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется Министерством на основании Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765).".
2. В приказе Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. N 693 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации и Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2019 г., регистрационный N 54423) (далее - приказ N 693):
1) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденной приказом N 693:
а) в абзаце первом пункта 9, абзаце первом пункта 13 и абзаце пятом пункта 19 слова "Департамент управления делами Министерства" заменить словами "структурное подразделение центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров,";
б) абзац второй подпункта "г" пункта 10 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;";
2) в абзаце втором пункта 2 Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденных приказом N 693, слова "Департамента управления делами Министерства" заменить словами "структурного подразделения центрального аппарата Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров".
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru) № 0001202006030033 от 03.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.040 Федеральные органы исполнительной власти, 020.020.010 Федеральная государственная служба, 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: