О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЕДИНУЮ МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ВКЛЮЧЕНИЯ В К...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 21 декабря 22020 г. № 1997

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЕДИНУЮ МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2020 г. № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»

приказываю:

1. Внести в приложение № 2 к приказу Министерства образования и науки Республики Адыгея 18.09.2018 г. № 1280 следующие изменения:

1.1. в пункте 3.1. после слов «комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень»;

1.2. в пункте 3.3. слова «подготовка проекта документы» заменить словами «подготовку проекта документа, решение практических задач»;

1.3. раздел III  дополнить пунктом 3.10.1. следующего содержания:

«3.10.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

По окончании кандидатом решения практической задачи каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению № 6.1., результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом Комиссии решение.

Результаты решения практической задачи оцениваются членами Комиссии:

в 6 баллов, – если кандидат последовательно, верно и в полном объеме решил практическую задачу, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 4 балла, – если кандидат предложил верное  решение практической задачи, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения;

в 2 балла, – если кандидат предложил верное, но не обоснованное решение практической задачи, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения;

в 0 баллов, – если кандидат не предложил правильное решение практической задачи, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения».

1.4. Второй абзац пункта 3.6. дополнить предложением следующего содержания:

«В анкету могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата»;

1.5. В пункте 3.11. после слов «иных конкурсных заданий» дополнить словами «, предусматривающих формализованный подсчет голосов»;

1.6. В пункте 3.12. после слов «рейтинг кандидатов» добавить слова «в порядке убывания их итоговых баллов»;

1.7. Пункт 3.13. дополнить абзацем следующего содержания: «Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения».

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Министра

Е. Лебедев