О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В-УСТАВ УСЬКА-ОРОЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ УСЬКА-ОРОЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 28 мая 2007 года №7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В-УСТАВ УСЬКА-ОРОЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В целях приведения Устава Уська-Орочского сельского, поселения Ванинского муниципального района Хабаровского; края; принятым решением Совета депутатов Уська-Орочского сельского поселения №20 от 17.06.2005 г. в соответствии с действующим законодательством, Совет депутатов Уська-Орочского сельского поселения Ванинского муниципального района, Хабаровского края

РЕШИЛ:

1 .Внести изменений и дополнений в Устав Уська-Орочского сельского поселения Ванинского муниципального района.

1.1. ст.5 дополнить пунктом 33 следующего содержания

« 33) создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка.»

1.2. п. 11 ст. 5 изложить в следующей редакции

«11) организация библиотечного обслуживания населения, комплектования и обеспечения сохранности библиотечных фондов поселения;»

1.3. в ст. 5 пункты 16, 29 исключить ( утрачивают силу с 1 января 2008 года).

1.4.Статью 39 изложить в следующей редакции

Статья 39: Муниципальная служба

« 1. Муниципальная служба- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,, установленным в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года « О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 43 Устава в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой».

1.5. Статью 41 изложить в следующей редакции

Статья 41: Права муниципального служащего

« 1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2)обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3)оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска ;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8)защиту своих персональных данных;

ознакомления со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное1 дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным Законом № 25 от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации»

1.6.Статью 42 изложить в следующей редакции

Статья 42: Обязанности муниципального служащего

« 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Хабаровского края, настоящий Устав и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4)соблюдать установленные в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей ;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера (далее-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

9) соблюдать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения , выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года « О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11)сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предоставлению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий не в праве исполнять данное ему неправомерное поручение.

1.7. Статью 43 Устава изложить в следующей редакции

« Статья 43: Ограничения, связанные с муниципальной службой.

1.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2)осуждения его к наказанию, включающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3)отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащими, если замещение должности муниципальной службы связано непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7)наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением -случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства участника

международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года « О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или предоставление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

1.8. пункт 2 статьи 44 изложить в следующей редакции «2. Помимо оснований для распространения договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть, также расторгнут по инициативе нанимателя (работодателя) в случаях;

1.9. Подпункт 2 пункта 2 статьи 44 дополнить следующим содержанием:

«, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданства иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

1.10. Подпункт 3 пункта 2 статьи 44 изложить в следующей редакции: «3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной

службой и установленных статьями 13,14 Федерального Закона №25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.11. Подпункты 4,5, пункта 2 статьи 44 исключить. 2.Назначитьна 25.05.2007 года проведение публичных слушаний по теме «Внесение изменений и дополнений в Устав Уська-Орочского сельского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края.

3.Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных правовых актов Уська-Орочского сельского поселения.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по мандатам , регламенту и этике (Малькова А. С.)

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения

СВ. Юмашева