Основная информация
| Дата опубликования: | 28 апреля 2009г. |
| Номер документа: | RU755203042009001 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Совет сельского поселения "Верхне-Куэнгинское" муниципального района "Сретенский район" |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратило силу:
Решение Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» от 30.03.2011 № 74 «О принятии Устава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»)
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ВЕРХНЕ-КУЭНГИНСКОЕ»
муниципального района «Сретенский район» Забайкальского края
РЕШЕНИЕ
с. Верхняя Куэнга
10-я сессия 2-го созыва
28 апреля 2009 года № 36
О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством норм Устава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» на основании пункта 1 части 5 статьи 22 Устава сельского поселения Совет сельского поселения решил внести изменения и дополнения в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», принятый решением Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» 30.08.2005 года № 8.
(Приложение прилагается к решению Совета).
Глава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
В.М. Подойницын
Приложение № 1
к решению Совета сельского
поселения «Верхне-Куэнгинское»
от 28.04.2009 г. № 36
Изменения и дополнения в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
1. Пункт 26 части 1 статьи 8 признать утратившим силу.
2. Часть 1 статьи 8.1. дополнить пунктом 8 в следующей редакции:
«8) участие в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории сельского поселения «Верхне-Куэнгинское».
3. Часть 1 ст. 8.1. дополнить пунктом 9 в следующей редакции:
«9) создание условий для развития туризма».
4. В п. 11 ч. 5 ст. 23 исключить слова «а также в случае упразднения сельского поселения».
5. Часть 6 статьи 26 дополнить пунктом 5 и изложить в следующей редакции:
«5) не могут участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому, уголовному делу или делу об административном правонарушении».
6. Часть 2 статьи 27 изложить в следующей редакции:
«2. Совет поселения и администрация поселения как юридические лица действуют на основании общих для организаций данного вида положений Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации применительно к учреждениям».
7. Часть 1 статьи 28 изложить в новой редакции:
«1. Требования к должностям муниципальной службы:
1) к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
2) устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы;
3) для замещения должностей муниципальной службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «обслуживающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования;
4) для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
5) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:
- высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или пяти лет стажа работы по специальности;
- главных должностей муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
6) стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом края;
7) В число квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, а также нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу.
В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит владение навыками принятия и реализации управленческих решений и иных решений по организации деятельности органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, работы со служебными документами, подготовки деловых писем, разработки проектов муниципальных правовых актов, владение компьютерной и организационной техникой и общим, а в необходимых случаях - специализированным программным обеспечением.
8) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Статус муниципального служащего:
1) Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Забайкальского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2) Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Условия и порядок прохождения муниципальной службы:
1) На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2) Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представить представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3) Аттестация муниципального служащего осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Забайкальском крае.
4) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего:
- профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования;
- профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальным служащим осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством для получения дополнительного профессионального образования государственным гражданским служащим.
5) Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих.
Законом Забайкальского края могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
6) Отпуск муниципального служащего:
- предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами Забайкальского края Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год муниципальный службы, но не более 15 календарных дней;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностям с особыми климатическими условиями в соответствии с федеральными законами;
- предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
7) Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
8) Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему:
- муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае» от 24 декабря 2008 г.
9) В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законом Забайкальского края.
10) Стаж муниципальной службы.
Периоды трудовой деятельности, помимо установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности устанавливаются законом края.
11) Конфликт интересов на муниципальной службе, а также порядок его урегулирования.
Работодатель муниципального служащего обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (т.е. противоречия между личной материальной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества Российской Федерации, Забайкальского края или сельского поселения), вплоть до отстранения муниципального служащего от должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии сельского поселения в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов».
8. Часть 3 статьи 28 изложить в новой редакции:
«3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», аппарате избирательной комиссии поселения, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность.»;
9. Пункт 3 части 1 статьи 29 изложить в новой редакции:
«3) правовые акты главы сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», постановления и распоряжения администрации сельского поселения «Верхне-Куэнгинское».»;
10. Часть 4 статьи 29 изложить в следующей редакции:
«4. Глава местной администрации в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Забайкальского края Российской Федерации, уставом сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», нормативными правовыми актами Совета сельского поселения, издает:
- постановления местной администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Забайкальского края,
- распоряжения местной администрации по вопросам организации работы местной администрации».
11. Часть 1 статьи 32 изложить в новой редакции:
«1. Проекты муниципальных правовых актов могут вноситься депутатами Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», главой сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», прокурором Сретенского района, иными выборными органами местного самоуправления, главой местной администрации, органами территориального общественного самоуправления, инициативными группами граждан.»
12. Часть 1 и часть 2 статьи 34 изложить в следующей редакции:
«1. Муниципальные правовые акты могут быть отменены или их действие приостановлено органом местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления, принявшими (издавшими) соответствующий муниципальный правовой акт, в случае, упразднения таких органов или соответствующих должностей либо изменения перечня полномочий указанных органов или должностных лиц - органами местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления, к полномочиям которых на момент отмены или приостановления действия муниципального правового акта отнесено принятие (издание) соответствующего муниципального правового акта, а также судом; а в части, регулирующей осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами и законами Забайкальского края, - уполномоченным органом государственной власти Российской Федерации (уполномоченным органом государственной власти Забайкальского края).
2. Признание по решению суда закона Забайкальского края об установлении сельского поселения недействующим до вступления в силу нового закона Забайкальского края об установлении статуса сельского поселения не может являться основанием для признания в судебном порядке недействующими муниципальных правовых актов сельского поселения, принятых до вступления решения суда в законную силу, или для отмены данных муниципальных правовых актов».
13. Часть 2 статьи 49 изложить в следующей редакции:
«2. Руководитель финансового органа администрации поселения назначается на должность главой администрации поселения из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».
(Утратило силу:
Решение Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» от 30.03.2011 № 74 «О принятии Устава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»)
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ВЕРХНЕ-КУЭНГИНСКОЕ»
муниципального района «Сретенский район» Забайкальского края
РЕШЕНИЕ
с. Верхняя Куэнга
10-я сессия 2-го созыва
28 апреля 2009 года № 36
О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством норм Устава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» на основании пункта 1 части 5 статьи 22 Устава сельского поселения Совет сельского поселения решил внести изменения и дополнения в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», принятый решением Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» 30.08.2005 года № 8.
(Приложение прилагается к решению Совета).
Глава сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
В.М. Подойницын
Приложение № 1
к решению Совета сельского
поселения «Верхне-Куэнгинское»
от 28.04.2009 г. № 36
Изменения и дополнения в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское»
1. Пункт 26 части 1 статьи 8 признать утратившим силу.
2. Часть 1 статьи 8.1. дополнить пунктом 8 в следующей редакции:
«8) участие в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории сельского поселения «Верхне-Куэнгинское».
3. Часть 1 ст. 8.1. дополнить пунктом 9 в следующей редакции:
«9) создание условий для развития туризма».
4. В п. 11 ч. 5 ст. 23 исключить слова «а также в случае упразднения сельского поселения».
5. Часть 6 статьи 26 дополнить пунктом 5 и изложить в следующей редакции:
«5) не могут участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому, уголовному делу или делу об административном правонарушении».
6. Часть 2 статьи 27 изложить в следующей редакции:
«2. Совет поселения и администрация поселения как юридические лица действуют на основании общих для организаций данного вида положений Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации применительно к учреждениям».
7. Часть 1 статьи 28 изложить в новой редакции:
«1. Требования к должностям муниципальной службы:
1) к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
2) устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы;
3) для замещения должностей муниципальной службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «обслуживающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования;
4) для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
5) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:
- высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или пяти лет стажа работы по специальности;
- главных должностей муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
6) стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом края;
7) В число квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, а также нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу.
В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит владение навыками принятия и реализации управленческих решений и иных решений по организации деятельности органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, работы со служебными документами, подготовки деловых писем, разработки проектов муниципальных правовых актов, владение компьютерной и организационной техникой и общим, а в необходимых случаях - специализированным программным обеспечением.
8) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Статус муниципального служащего:
1) Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Забайкальского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2) Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Условия и порядок прохождения муниципальной службы:
1) На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2) Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представить представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3) Аттестация муниципального служащего осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Забайкальском крае.
4) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего:
- профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования;
- профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальным служащим осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством для получения дополнительного профессионального образования государственным гражданским служащим.
5) Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих.
Законом Забайкальского края могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
6) Отпуск муниципального служащего:
- предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами Забайкальского края Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год муниципальный службы, но не более 15 календарных дней;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностям с особыми климатическими условиями в соответствии с федеральными законами;
- предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
7) Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
8) Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему:
- муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае» от 24 декабря 2008 г.
9) В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законом Забайкальского края.
10) Стаж муниципальной службы.
Периоды трудовой деятельности, помимо установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности устанавливаются законом края.
11) Конфликт интересов на муниципальной службе, а также порядок его урегулирования.
Работодатель муниципального служащего обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (т.е. противоречия между личной материальной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества Российской Федерации, Забайкальского края или сельского поселения), вплоть до отстранения муниципального служащего от должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии сельского поселения в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов».
8. Часть 3 статьи 28 изложить в новой редакции:
«3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», аппарате избирательной комиссии поселения, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность.»;
9. Пункт 3 части 1 статьи 29 изложить в новой редакции:
«3) правовые акты главы сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», постановления и распоряжения администрации сельского поселения «Верхне-Куэнгинское».»;
10. Часть 4 статьи 29 изложить в следующей редакции:
«4. Глава местной администрации в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Забайкальского края Российской Федерации, уставом сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», нормативными правовыми актами Совета сельского поселения, издает:
- постановления местной администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Забайкальского края,
- распоряжения местной администрации по вопросам организации работы местной администрации».
11. Часть 1 статьи 32 изложить в новой редакции:
«1. Проекты муниципальных правовых актов могут вноситься депутатами Совета сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», главой сельского поселения «Верхне-Куэнгинское», прокурором Сретенского района, иными выборными органами местного самоуправления, главой местной администрации, органами территориального общественного самоуправления, инициативными группами граждан.»
12. Часть 1 и часть 2 статьи 34 изложить в следующей редакции:
«1. Муниципальные правовые акты могут быть отменены или их действие приостановлено органом местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления, принявшими (издавшими) соответствующий муниципальный правовой акт, в случае, упразднения таких органов или соответствующих должностей либо изменения перечня полномочий указанных органов или должностных лиц - органами местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления, к полномочиям которых на момент отмены или приостановления действия муниципального правового акта отнесено принятие (издание) соответствующего муниципального правового акта, а также судом; а в части, регулирующей осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами и законами Забайкальского края, - уполномоченным органом государственной власти Российской Федерации (уполномоченным органом государственной власти Забайкальского края).
2. Признание по решению суда закона Забайкальского края об установлении сельского поселения недействующим до вступления в силу нового закона Забайкальского края об установлении статуса сельского поселения не может являться основанием для признания в судебном порядке недействующими муниципальных правовых актов сельского поселения, принятых до вступления решения суда в законную силу, или для отмены данных муниципальных правовых актов».
13. Часть 2 статьи 49 изложить в следующей редакции:
«2. Руководитель финансового органа администрации поселения назначается на должность главой администрации поселения из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава сельского поселения "Верхне-Куэнгинское" муниципального района "Сретенский район" № 53 от 15.06.2009 Решение Совета сельского поселения "Верхне-Куэнгинское" от 28.04.2009 № 36 обнародовано на информационном стенде 08.06.2009, Глава сельского поселения "Верхне-Куэнгинское" муниципального района "Сретенский район" от 19.03.2009 Проект решения « О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения «Верхне-Куэнгинское» обнародован на информационном стенде в администрации сельского поселения « Верхне-Куэнгинское» 19.03.2009 г. |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
