О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ТУГУРО-ЧУМИКАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



1

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ТУГУРО-ЧУМИКАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

ОТ 23 АВГУСТА 2010 ГОДА №77

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ТУГУРО-ЧУМИКАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

На основании Федеральных законов от 17.07.2009 №160-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и отдельные акты Российской Федерации», от 08.05.2010 №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», от 27.07.2010 №237-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ» Собрание депутатов Тугуро-Чумиканского муниципального района

РЕШИЛО:

1. Внести в Устав Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края следующие изменения:

1.1. в статье 6:

1.1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также формирование и размещение муниципального заказа.»;

1.1.2. в пункте 5 слова «тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса (за исключением тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса – производителей товаров и услуг в сфере электро- и (или) теплоснабжения),» исключить;

1.2. пункт 5 статьи 17 изложить в следующей редакции:

«5. Финансовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления осуществляется исключительно за счет собственных доходов бюджета муниципального района.»;

1.3. в пункте 6 части 1 статьи 19 слова «и учреждений, а также» заменить словами «, а также;»;

1.4. пункт 13 статьи 43 изложить в следующей редакции:

«13. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных федеральным законодательством;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.»;

1.5. в пункте 7 части 1 статьи 53 слова «муниципальными учреждениями» заменить словами «казенными муниципальными учреждениями».

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению и связям с общественностью.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию после его государственной регистрации и вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1.1., 1.2., 1.3., 1.5.

4. Пункты 1.1.1., 1.2., 1.3., 1.5. вступают в силу с 01 января 2011 года.

Глава муниципального района

А.Г. Милов