О внесении изменений и дополнений в Устав Кондратовского сельского поселения (второе чтение)



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КОНДРАТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

13.12.2007 № 172

О внесении изменений и

дополнений в Устав

Кондратовского сельского

поселения (второе чтение)

В целях приведения Устава Кондратовского сельского поселения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ, «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. №131-ФЗ.

Совет депутатов РЕШАЕТ:

1. Принять изменения и дополнения в Устав Кондратовского сельского

поселения, согласно приложению.

2. Изменения и дополнения в Устав Кондратовского сельского

поселения направить на государственную регистрацию в установленном законом порядке.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию

(обнародованию).

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

5. Данное решение вступает в силу после государственной регистрации с момента официального опубликования, за исключением п.п. 16,29 п. 1 ст. 4, п.п. 4 п. 1 ст. 4.1, п. 4 ст. 75 Устава, которые вступают в силу не ранее, чем с 01 января 2008 года, п.п.3 п.1 ст. 4.1 Устава, который вступает в силу не ранее, чем с 15.01.2008г. и п. 4 ст. 21, п. 5 ст. 25, п.3 ст. 35, п.2 ст. 39 Устава, которые вступают в силу после истечения срока полномочий представительного органа, принявших данное решение.

Глава поселения А. П. Петухов

Приложение

к решению

Совета депутатов

от 13.12.2007 № 172

Внесение изменений и дополнений в решение Совета депутатов «О принятии Устава Кондратовского сельского поселения от 15.12.2005 №25» (второе чтение)

1. Пункт 1.1 статьи 4 Устава - исключить

2. Пункт 2 статьи 4 Устава исключить

3. Пункт 3 статьи 4 Устава исключить

4. Подпункты 16, 29 пункта 1 статьи 4 признать утратившими силу с 01.01.2008года.

5. Пункт 20, статьи 4 Устава изложить в новой редакции:

«Утверждение генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения»

6. Дополнить Устав статьей 4.1. следующего содержания:

«Статья 4.1. Права органов местного самоуправления поселения на решение вопросов, не отнесённых к вопросам местного значения поселений.

1. Органы местного самоуправления поселения имеют право на:

1) создание музеев поселения;

2) участие в организации и финансировании проведения на территории поселения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

3) совершение нотариальных действий, предусмотренных законодательством, в случае отсутствия в поселении нотариуса (вступает в силу не ранее, чем с 15.01.2008 года);

4) участие в осуществлении деятельности по опеке и попечительству (вступает в силу не ранее, чем с 01.01.2008 года);

5) осуществление финансирования и софинансирования капитального ремонта жилых домов, находившихся в муниципальной собственности до 1 марта 2005 года;

6) создание условий для осуществления деятельности, связанной с реализацией прав местных национально-культурных автономий на территории поселения;

7) оказание содействия национально-культурному развитию народов Российской Федерации и реализации мероприятий в сфере межнациональных отношений на территории поселения.

2. Органы местного самоуправления поселения вправе решать вопросы, указанные в части 1 настоящей статьи, участвовать в осуществлении иных государственных полномочий (не переданных им в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона), если это участие предусмотрено федеральными законами, а также решать иные вопросы, не отнесенные к компетенции органов местного самоуправления других муниципальных образований, органов государственной власти и не исключенные из их компетенции федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, только за счет собственных доходов местных бюджетов (за исключением субвенций и дотаций, предоставляемых из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации».4. Пункт 2, статьи 6 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

7. Пункт 2 статьи 6 Устава слова «Пермской области» заменить на «Пермского края»

8. Пункт 6, статьи 6 Устава слова «в районной газете «Нива», заменить на «в бюллетене Кондратовского сельского поселения или других средствах массовой информации».

9. Пункт 8, статьи 6 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

10. Пункт 7, статьи 8 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

11 Пункт 13, статьи 8 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

12. Пункт 4, статьи 9 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

13. Пункт 1, статьи 10 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

14. Пункт 2, статьи 11 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

15. Пункт 3, статьи 14 Устава дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

«вопросы установления публичных сервитутов в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации».

16. Подпункт 2, пункта 3, статьи 17 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

18. Подпункт 2, пункта 8, статьи 17 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

19. Пункт 1, статьи 19 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

20. Пункт 4, статьи 21 Устава слова «три года» заменить на слова «пять лет», после слов «нового созыва» дополнить словами «которое проводится не позднее 30 дней со дня избрания Совета депутатов» (вступает в силу после истечения срока полномочий представительного органа, принявшего данное решение ).

21. Подпункт 3, пункта 1, статьи 22 Устава слова «Пермского областного суда», заменить на «Пермского краевого суда».

22. Пункт 1, статьи 22 Устава дополнить подпунктом 5 и 6 следующего содержания:

«5. в случае утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом».

«6. в случае увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом».

23. Подпункт 1 , пункта 2, статьи 24 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

24. Пункт 3, статьи 24 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

25. Пункт 1, статьи 25 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

26. Пункт 4, статьи 25 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

27. Пункт 5, статьи 25 Устава слова «3 года» заменить на слова «5 лет» (вступает в силу после истечения срока полномочий представительного органа, принявшего данное решение ).

28. Пункт 6, статьи 25 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

29. Пункт 7, статьи 25 Устава слова «педагогической, научной и иной творческой деятельности» заменить словами «преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Указанные лица не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации»;

30. Пункт 1, статьи 32 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

31. Пункт 2 статьи 33 Устава заменить «не реже 1 раз в месяц» на «не реже одного раза в три месяца»;

32. Пункт 4 статьи 33 Устава заменить «не менее двух третей» на «не менее 50 процентов»;

33. Пункт 3 статьи 35 Устава заменить «3 года», на «пять лет» (вступает в силу после истечения срока полномочий представительного органа, принявшего данное решение ).;

34. Пункт 7, статьи 35 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

35. Пункт 2 статьи 36 Устава дополнить словами «,а в его отсутствие, лицо уполномоченное на то Советом депутатов»;

36. Пункт 12 статьи 37 Устава отменить;

37. Пункт 2 статьи 39 Устава заменить «3 года», на «пять лет» (вступает в силу после истечения срока полномочий представительного органа, принявшего данное решение );

38. Пункт 6 статьи 39 Устава слова «педагогической, научной и иной творческой деятельности» заменить словами «преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Указанные лица не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации»;

39. Пункт 2, статьи 40 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

40. Пункт 3, статьи 40 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

41. Пункт 10 статьи 41 Устава после слов «альтернативную», добавить «гражданскую»;

42. Пункт 1, статьи 42 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

43. Пункт 3, статьи 42 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

44. Пункт 2 статьи 43 подпункт 1 Устава после слов «о его исполнении» дополнить словами «, ведёт реестр расходных обязательств поселения в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации»;

45. Пункт 3, статьи 43 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

46. Пункт 4, статьи 43 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

47. Пункт 2, статьи 44 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

48. Пункт 4, статьи 44 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

49. Пункт 1 статьи 45 Устава слова «муниципальной должности, не являющейся выборной» заменить словами «должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)»;

50. Пункт 4 статьи 45 Устава слова «и законами Пермской области» заменить словами, «,законами Пермского края, настоящим Уставом, и иными муниципальными правовыми актами»;

51. Пункт 1, статьи 46 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

52. Пункт 1статьи 47 Устава после слов «обязанности по» исключить слово «муниципальной»;

53. Пункт 1, статьи 47 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

54. Пункт 2 статьи 47 Устава изложить в новой редакции:

« Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими»;

55. Статью 48 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 48. Должности муниципальной службы

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Пермского края.

3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае».

56. Статью 49 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 49. Основные права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) другие права, установленные федеральными законами, законами Пермского края и настоящим Уставом;

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Пермского края, Кондратовского сельского поселения, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Пермского края, Кондратовского сельского поселения. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

57. Дополнить Устав статьей 49.1:

Статья 49.1. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральное и краевое законодательство, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Уставом и федеральными законами;

11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

58. Статью 50 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 50. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных федеральным законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы»;

59. Статью 50 дополнить статьей 50.1 Устава следующего содержания:

«Статья 50.1. Запреты, связанные с муниципальной службой

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Пермского края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Пермского края, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей»;

60. Статью 51 Устава изложить в новой редакции:

Статья 51. Поощрения и дисциплинарная ответственность муниципального служащего

За успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения:

объявление благодарности;

выдача премии в установленном порядке;

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой;

присвоение почетного звания, учрежденного в поселении;

представление к государственной награде Российской Федерации, присвоению почетного звания Российской Федерации и Пермского края.

Порядок применения поощрений муниципального служащего устанавливается правовыми актами Совета депутатов в соответствии с федеральными законами и законами Пермского края.

3. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

4. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

5. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством;

6. Дисциплинарное взыскание налагается руководителем соответствующего органа местного самоуправления или должностным лицом, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы.

7. Муниципальный служащий несет предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

8. Муниципальный служащий не несет ответственность за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан незамедлительно в письменной форме сообщить об этом своему непосредственному руководителю и вышестоящему руководителю. В случае если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, письменно подтверждает данное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за последствия исполнения муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

61. Пункт 1, статьи 53 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

62. Пункт 2, статьи 53 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

63.Статью 55 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 55. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях в соответствии с законами Пермского края.

2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в пункте 1 настоящей статьи устанавливается краевым законодательством.

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу»;

64. Статью 56 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 56. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе.

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 50 настоящего Устава в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме.

3) паспорт.

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

5) документ об образовании.

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

11) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим Уставом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

10. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются федеральным и краевым законодательством и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

11.Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, либо должности государственной, гражданской службы Пермского края, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законами Пермского края в соответствии с федеральными законами.

12. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Пермского края.

13 Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

14. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

15. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. В случаях, установленных законами Пермского края, настоящим Уставом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, замещение должностей муниципальной службы может производиться на конкурсной основе. Конкурс на замещение должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

17. Конкурс на замещение должности проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, при соблюдении условий, установленных пунктами 1-4 статьи 56 настоящего Устава.

18. Конкурс на замещение должности проводится конкурсной комиссией на основе соответствующего Положения, утверждаемого нормативным правовым актом Совета депутатов в соответствии с законодательством.

19. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

20. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

21. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются федеральными законами и законами Пермского края.

22. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьёй 50 настоящего Устава.

4) допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год».

65. Пункт 2, статьи 58 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

66. Подпункт 1,пункта 1, статьи 61 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

67. Подпункт 2,пункта 1, статьи 61 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

68. Пункт 1, статьи 63 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

69. Пункт 1, статьи 64 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

70. Пункт 2, статьи 64 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

71. Пункт 3, статьи 64 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

72. Пункт 1, статьи 65 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

73. Подпункт 1,пункта 1, статьи 65 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

74. Подпункт 2, пункта 1, статьи 65 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

75. Пункт 2, статьи 65 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

76. Пункт 1, статьи 67 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

77. Подпункт 2, пункта 1, статьи 70 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

78. Пункт 2, статьи 71 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

79. Пункт 4, статьи 74 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

80. Пункт 5, статьи 74 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

81. Пункт 4 статьи 75 Устава изложить в следующей редакции: «В случае если в бюджете поселения доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трёх последних отчётных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года, не имеют права превышать установленные высшим исполнительным органом государственной власти Пермского края нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления» (вступает в законную силу с 01.01.2008 года)».

82. Пункт 5, статьи 75 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

83. Подпункт 10, пункта 1, статьи 76 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».

84. Пункт 2, статьи 76 Устава слова «Пермской области», заменить на «Пермского края».