О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСТЬ-МУНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ



РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ МАЙМИНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УСТЬ-МУНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

Р Е Ш Е Н И Е

9-й сессии

первого созыва

№ 9-2 с.Усть-Муны от 10.07.2008г

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УСТЬ-МУНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

{Утратил силу:

Решение Совета депутатов муниципального образования Усть-Мунинское сельское поселение от 15.08.2016 № 30-2; НГР: RU025023062016002}

Руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законами Республики Алтай и в соответствии с внесенными Законом Республики Алтай от 10.11.2008 года №102-РЗ изменениями в Закон Республики Алтай от 13 января 2005 года № 10-РЗ «Об образовании муниципальных образований, наделении соответствующим статусом и установлении их границ» Усть-Мунинский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в Устав муниципального образования Усть-Мунинское

сельское поселение, принятого Решением Усть-Мунинского сельского Совета

депутатов от 30 декабря 2008 года № 6-6, следующие изменения:

В пункте 2 статьи 1, слова «следующих сельских населенных пунктов: с.Усть-Муны,

п.Барангол, п.Карым, п.Известковый» заменить словами «поселка Барангол,

поселка Карым, поселка Известковый, села Усть.Муны».

Дополнить статьей 24.1 следующего содержания:

Статья 24.1 Социальные гарантии Главы поселения

Главе поселения за счет средств бюджета сельского поселения гарантируется:

1) Условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий, а именно: служебный телефон (на срок осуществления полномочий), служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения и дополнительных выплат, устанавливаемых органами местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством;

3) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного (продолжительностью 35 календарных дней) и дополнительных отпусков. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один день за один год стажа муниципальной службы и периода замещения выборной муниципальной должности, но не более 15 календарных дней;

4) срок полномочий Главы поселения засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе;

5) срок полномочий Главы поселения засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу, в течение трех месяцев после прекращения полномочий Главы поселения;

6) по окончании срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по прежнему месту работы или с его согласия в другой организации;

7) медицинское страхование Главы поселения, в том числе после выхода его на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании граждан Российской Федерации;

8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения муниципальных должностей либо сохранение среднего заработка при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

9) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами Республики Алтай;

10) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, и дополнительное пенсионное обеспечение. Глава поселения имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, при условии если в период до замещения выборных муниципальных должностей или после их замещения он находился на государственной или муниципальной службе и имеет стаж государственной и (или) муниципальной службы с учетом замещения выборных муниципальных должностей не менее 10 лет. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии Главе поселения назначается в таком размере, чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет - не более 45 процентов, свыше трех лет - не более 60 процентов их месячного денежного вознаграждения,

12) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой муниципальной должности и среднего заработка;

13) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением полномочий в зависимости от замещаемой муниципальной должности, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

14) после освобождения от должности по окончанию срока полномочий и не трудоустроенному, выплачивается пособие в размере не более одного денежного вознаграждения за каждый месяц, в котором он не был трудоустроен, но не свыше трех месяцев со дня окончания полномочий. Условия и порядок выплаты пособия, устанавливаются органами местного самоуправления;

15) единовременное пособие в случае увечья или инвалидности, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей;

16) единовременное пособие, выплачиваемое их семье в случае их гибели в связи с исполнением служебных обязанностей.

2.Настоящее Решение обнародовать в установленном порядке.

3.Направить решение «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования Усть-Мунинское сельское поселение» на государственную регистрацию.

Глава Усть-Мунинского

сельского поселения:                                                                                                   А.Ю.Бедарев