О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования – Пустотинское сельское поселение Кораблинского муниципального района Рязанской области



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ-ПУСТОТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КОРАБЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 05.12.2016 года                                                                                    №26

О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования – Пустотинское  сельское поселение Кораблинского муниципального района Рязанской области

В целях приведения Устава муниципального образования – Пустотинское  сельское поселение Кораблинского  муниципального  района  Рязанской области в соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах  организации  местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ О муниципальной службе в Рязанской области (в редакции закона Рязанской области от 05.08.2015 г. № 58-ОЗ), руководствуясь Уставом муниципального образования – Пустотинское сельское поселение Кораблинского  муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Пустотинского сельского поселения РЕШИЛ:

1 В Устав муниципального образования – Пустотинское  сельское поселение Кораблинского  муниципального  района  Рязанской области внести следующие дополнения :

        1. часть 1 статьи 5 дополнить пунктом 15 следующего содержания;

   «осуществление мероприятий в сфере профилактики правонарушений, предусмотренных Федеральным законом "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации".

2. Дополнить  Устав муниципального образования – Пустотинское сельское поселение статьей 31.1 следующего содержания:

«Статья 31.1 Гарантии, предоставляемые  муниципальному  служащему:

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим, в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных в пункте 1 данной статьи, устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

            1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;

3) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

4) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

          5) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.».

         2. Направить настоящее решение для государственной регистрации в Управление министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области.

3. После государственной регистрации настоящее решение подлежит опубликованию в периодическом печатном издании.

4. Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и официального опубликования.

Председатель Совета депутатов

муниципального образования-

Пустотинское сельское поселение:                            С.А. ДАРМОДЕХИН

Глава муниципального образования -

Пустотинское сельское поселение:                             С.А. ДАРМОДЕХИН