О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 549



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.10.2020 № 601

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 549

Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 г. № 359, от 28 декабря 2016 г. № 575, от 11 октября 2017 г. № 412, от 27 декабря 2017 г. № 529, от 25 октября 2018 г. № 427, от 25 сентября 2019 г. № 390, от 27 ноября 2019 г. № 496) (далее – Положение), следующие изменения:

1) в разделе II:

а) таблицы 1, 3 и 4 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональные квалификационные группы должностей

Квалификационные

уровни

Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей первого уровня

1 квалификационный уровень

3290

2 квалификационный уровень

3590

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

1 квалификационный уровень

4310

2 квалификационный уровень

5246

3 квалификационный уровень

5366

Профессиональная квалификационная группа долж­ностей третьего уровня

1 квалификационный уровень

5717

2 квалификационный уровень

5889

Профессиональная квалификационная группа должностей четвертого уровня

6338

Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональные

квалификационные группы должностей

Квалификационные уровни

Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

4255

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

5246

5246

5246

5246

5772

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

4737

5211

5717

6865

7018

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

7313

7416

7622

Таблица 4

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квали­фи­кационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"

Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

1 квалификационный разряд

2 квалификационный разряд

3 квалификационный разряд

3264

3590

3943

4340

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный разряд

5 квалификационный разряд

6 квалификационный разряд

7 квалификационный разряд

8 квалификационный разряд

4538

4821

5106

5388

5717";

б) таблицу 6 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры повышающих коэффициентов

за почетное звание

Почетное звание

Коэффициенты

Заслуженный тренер СССР

0,5

Заслуженный тренер России

0,5

Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации

0,5

Заслуженный мастер спорта СССР

0,5

Заслуженный мастер спорта России

0,5

Заслуженный тренер Чувашской Республики

0,3

Заслуженный работник физической культуры и спорта Чувашской Республики

0,3";

2) в пункте 3.4 раздела III:

дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

за наличие у работника учреждения золотого знака отличия (актуальной возрастной степени) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);";

абзацы четвертый – восьмой считать соответственно абзацами шестым – десятым;

3) в разделе V:

а) в таблице 7 пункта 5.4:

дополнить сноской следующего содержания:

"* Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся базовые виды спорта, перечень которых утверждается Министерством спорта Российской Федерации, и приоритетные виды спорта в Чувашской Республике (велосипедный спорт, конный спорт, легкая атлетика, спортивная борьба, спортивная гимнастика, стрельба из лука, триатлон, тяжелая атлетика, футбол, биатлон, фристайл, спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, самбо, спорт глухих, плавание, бокс, дзюдо);

б) ко второй группе видов спорта относятся Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта и видов спорта первой группы;

в) к третьей группе видов спорта относятся игровые виды спорта и виды спорта, не вошедшие в первую и вторую группу видов спорта.";

примечания изложить в следующей редакции:

"Примечания. 1. Норматив оплаты труда тренерского состава в процентном отношении за подготовку одного занимающегося, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5 процента, но не более чем на 4,5 процента.

2. В отдельных видах спорта, кроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, стрелковой подготовке и др.). Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.

3. При "подушевой" оплате труда норматив оплаты труда устанавливается по фактически подтвержденному спортсменом в течение календарного года спортивному разряду.

4. Зачисление на определенный этап спортивной подготовки, перевод в группу следующего этапа спортивной подготовки производятся по приказу руководителя учреждения на основании решения тренерского совета с учетом стажа занятий, выполнения контрольно-переводных нормативов и выполнения требований и норм Единой всероссийской спортивной классификации (для соответствующих этапов подготовки). На спортивно-оздоровительный этап и этап начальной подготовки рекомендуется зачислять лиц, желающих заниматься спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. На тренировочный этап (этап спортивной специализации) рекомендуется зачислять спортсменов, прошедших необходимую подготовку не менее одного года, при выполнении ими контрольно-переводных нормативов. На этап совершенствования спортивного мастерства рекомендуется зачислять спортсменов, выполнивших (подтвердивших) спортивный разряд кандидата в мастера спорта, по командным игровым видам спорта – первый юношеский спортивный разряд. Перевод по годам обучения осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей. На этап высшего спортивного мастерства рекомендуется зачислять спортсменов, имеющих звания мастера спорта России и мастера спорта России международного класса и стабильную динамику спортивных результатов, по командным игровым видам спорта – спортивный разряд кандидата в мастера спорта.

При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов и (или) спортивных званий, их количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель.

5. Минимальная наполняемость групп по этапам спортивной подготовки устанавливается федеральными стандартами спортивной подготовки.

6. В командных игровых видах спорта максимальная наполняемость группы определяется на основании правил проведения спортивных соревнований.";

б) в пункте 5.6:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"работу в учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, и (или) осуществление наставничества над тренером, являющимся молодым специалистом в возрасте до 35 лет, первично трудоустроившимся по профильной специальности в учреждение, и (или) реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта, и (или) наличие золотого знака отличия (актуальной возрастной степени) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) – рекомендуемый суммарный размер выплаты – не более 15 процентов от должностного оклада (ставки);";

примечания к таблице 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Тренерскому составу, ранее участвовавшему не менее двух лет в подготовке спортсмена, достигшего результатов, указанных в табл. 8 настоящего Положения, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере 50 процентов от рекомендуемых размеров выплат за подготовку спортсменов высокого класса по итогам выступления на спортивных соревнованиях, указанных в табл. 8 настоящего Положения, и действуют в течение четырех лет с момента достижения спортсменом соответствующего результата до проведения следующих соревнований данного уровня.";

4) приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Действие положений подпункта "а" подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

О. Николаев

Приложение

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30.10.2020 № 601

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных учреждений

Чувашской Республики, занятых в

сфере физической культуры и спорта

УТВЕРЖДАЮ

________________________________________

(наименование должности руководителя

________________________________________

государственного учреждения Чувашской

Республики в сфере физической культуры и спорта)

_____________________ __________________

             (подпись)         (расшифровка подписи)

____ _________________ 20__ г.

РАСШИФРОВКА К ТАРИФИКАЦИОННОМУ СПИСКУ

стимулирующих выплат тренерского состава

в _______________________________________ на ____ _____________ 20__ года

(наименование государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта)

№

пп

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

Должность

Должностной оклад

Выплаты за интенсивность и высокие результаты  работы

Выплаты за качество выполняемых работ

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Премиальные выплаты по итогам работы, рублей

Итого

стимулирующие выплаты, рублей

гр. 6 + + гр. 8 + + гр. 10 + + гр. 13 + + гр. 16 +
+ гр. 18 + + гр. 19

за выполнение программ спортивной подготовки

за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья

за работу в учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, и (или) осуществление наставничества над тренером, являющимся молодым специалистом в возрасте до 35 лет, первично трудоустроившимся по профильной специальности в учреждение, и (или) реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта, и (или) наличие золотого знака отличия (актуальной воз­раст­ной степени) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)

за подготовку спортсменов высокого класса

критерии

процентов

рублей

процентов

рублей

критерии

процентов

рублей

процентов

рублей

процентов

рублей

процентов

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Заместитель руководителя

по спортивной работе            ________________

Главный бухгалтер                  ________________