Основная информация
Дата опубликования: | 20 октября 2020г. |
Номер документа: | RU17000202000646 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2020 Г. № 505
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ОТ 24 АВГУСТА 2020 Г. № 388
В соответствии со статьей 15 Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 24 августа 2020 г. № 388 «Об утверждении Порядка предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)» следующие изменения:
1) пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г. и вступает в силу со дня его официального опубликования.»;
2) в Порядке предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан:
а) в пункте 8 слово «соглашение» заменить словом «договор»;
б) в пункте 11:
в подпункте 2 слова «5 процентов» заменить словами «1 процент»;
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) наличие в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» информации о работодателе.»;
в) в абзаце втором пункта 15 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
г) в пункте 27:
в абзаце втором слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце третьем слово «Соглашение» заменить словом «Договор», слова «финансов Республики Тыва» исключить;
в абзаце четвертом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце пятом слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
д) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Работодатель обеспечивает подписание договора на бумажном носителе в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения проекта договора.
Центр занятости подписывает договор на бумажном носителе не позднее трех рабочих дней, следующих за днем подписания договора работодателем.
По письменному согласованию с Министерством в случаях, установленных договором, между центром занятости и работодателем может быть заключено дополнительное соглашение.
Дополнительное соглашение заключается в порядке, предусмотренном договором.
Договор может быть расторгнут в случаях, установленных условиями договора.»;
е) в пункте 29:
в абзаце первом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.»;
ж) в абзаце девятом пункта 32 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
з) в пункте 34 слово «соглашении» заменить словом «договоре»;
и) в позиции 1 приложения № 4 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
3) в Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):
а) в пункте 8 слово «соглашение» заменить словом «договор»;
б) в подпункте 4 пункта 11 слова «5 процентов» заменить словами «1 процент»;
в) в пункте 15 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
г) в пункте 27:
в абзаце втором слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце третьем слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
в абзаце четвертом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце пятом слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
д) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Работодатель обеспечивает подписание договора на бумажном носителе в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения проекта договора.
Центр занятости подписывает договор на бумажном носителе не позднее трех рабочих дней, следующих за днем подписания договора работодателем.
По письменному согласованию с Министерством в случаях, установленных договором, между центром занятости и работодателем может быть заключено дополнительное соглашение.
Дополнительное соглашение заключается в порядке, предусмотренном договором.
Договор может быть расторгнут в случаях, установленных условиями договора.»;
е) в пункте 29 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
ж) в абзаце девятом пункта 32 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
з) в пункте 34 слово «соглашении» заменить словом «договоре»;
и) в позиции 1 приложения № 4 слово «соглашением» заменить словом «договором».
2. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва
Ш. Кара-оол
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2020 Г. № 505
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ОТ 24 АВГУСТА 2020 Г. № 388
В соответствии со статьей 15 Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 24 августа 2020 г. № 388 «Об утверждении Порядка предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)» следующие изменения:
1) пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г. и вступает в силу со дня его официального опубликования.»;
2) в Порядке предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан:
а) в пункте 8 слово «соглашение» заменить словом «договор»;
б) в пункте 11:
в подпункте 2 слова «5 процентов» заменить словами «1 процент»;
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) наличие в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» информации о работодателе.»;
в) в абзаце втором пункта 15 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
г) в пункте 27:
в абзаце втором слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце третьем слово «Соглашение» заменить словом «Договор», слова «финансов Республики Тыва» исключить;
в абзаце четвертом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце пятом слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
д) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Работодатель обеспечивает подписание договора на бумажном носителе в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения проекта договора.
Центр занятости подписывает договор на бумажном носителе не позднее трех рабочих дней, следующих за днем подписания договора работодателем.
По письменному согласованию с Министерством в случаях, установленных договором, между центром занятости и работодателем может быть заключено дополнительное соглашение.
Дополнительное соглашение заключается в порядке, предусмотренном договором.
Договор может быть расторгнут в случаях, установленных условиями договора.»;
е) в пункте 29:
в абзаце первом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.»;
ж) в абзаце девятом пункта 32 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
з) в пункте 34 слово «соглашении» заменить словом «договоре»;
и) в позиции 1 приложения № 4 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
3) в Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Тыва, из республиканского бюджета Республики Тыва в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):
а) в пункте 8 слово «соглашение» заменить словом «договор»;
б) в подпункте 4 пункта 11 слова «5 процентов» заменить словами «1 процент»;
в) в пункте 15 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
г) в пункте 27:
в абзаце втором слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце третьем слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
в абзаце четвертом слово «соглашения» заменить словом «договора»;
в абзаце пятом слово «Соглашение» заменить словом «Договор»;
д) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Работодатель обеспечивает подписание договора на бумажном носителе в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения проекта договора.
Центр занятости подписывает договор на бумажном носителе не позднее трех рабочих дней, следующих за днем подписания договора работодателем.
По письменному согласованию с Министерством в случаях, установленных договором, между центром занятости и работодателем может быть заключено дополнительное соглашение.
Дополнительное соглашение заключается в порядке, предусмотренном договором.
Договор может быть расторгнут в случаях, установленных условиями договора.»;
е) в пункте 29 слово «соглашения» заменить словом «договора»;
ж) в абзаце девятом пункта 32 слово «соглашением» заменить словом «договором»;
з) в пункте 34 слово «соглашении» заменить словом «договоре»;
и) в позиции 1 приложения № 4 слово «соглашением» заменить словом «договором».
2. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва
Ш. Кара-оол
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 030.020.030 Индивидуальные предприниматели, 030.030.000 Юридические лица, 060.020.090 Оплата труда, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: