О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 5 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. № 164 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО...



ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 30 апреля 2020 г. № 55

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 5 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. № 164 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

В целях повышения эффективности бюджетного планирования и уточнения перечня направлений использования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в указ губернатора Пермского края от 05 сентября 2014 г. № 164 «Об установлении расходных обязательств Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе, об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе» (в редакции указов губернатора Пермского края от 30 декабря 2014 г. № 222, от 21 июня 2016 г. № 103, от 14 октября 2016 г. № 144, от 11 января 2017 г. № 2, от 29 ноября 2017 г. № 154, от 28 сентября 2018 г. № 91) следующие изменения:

1.1. пункт 1(3) дополнить словами «и (или) определяются внесением изменений в сводную бюджетную роспись бюджета Пермского края»;

1.2. в приложении к Порядку расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе:

1.2.1. пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. формирование, использование и подготовку резерва управленческих кадров Пермского края, иных кадровых резервов, предусмотренных указами губернатора Пермского края, включая оценку управленческих компетентностей и отбор кандидатов на основе оценочных процедур, стажировку и профессиональное развитие лиц, включенных в указанные резервы, а также оплату и (или) возмещение участия указанных лиц в конференциях, конкурсах, семинарах, круглых столах, тренингах, стажировках и иных мероприятиях, направленных на формирование профессиональных и управленческих компетенций, изучение передового опыта и повышение имиджа государственной гражданской и муниципальной службы;»;

1.2.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. организацию и проведение централизованного профессионального развития гражданских служащих;»;

1.2.3. дополнить пунктами 2.17 – 2.20 следующего содержания:

«2.17. обеспечение деятельности конкурсных комиссий по вопросам формирования кадрового резерва Пермского края, кадрового резерва управленческих кадров Пермского края, федерального резерва управленческих кадров и аналогичных кадровых резервов межсубъектного характера;

2.18. организацию и проведение круглых столов, семинаров, стажировок, конференций и других мероприятий, связанных с повышением имиджа гражданской и муниципальной службы, обменом лучшими кадровыми практиками, а также развитием гражданской и муниципальной службы;

2.19. разработку, изготовление и распространение полиграфической продукции, а также публикацию материалов в средствах массовой информации о приоритетных направлениях централизованного профессионального развития гражданских служащих Пермского края, о вопросах, связанных с поступлением и прохождением гражданской и муниципальной службы, в том числе с реализацией программ наставничества и адаптации, о лучших кадровых практиках, реализуемых на территории Пермского края, в рамках мероприятий по повышению имиджа гражданской и муниципальной службы, о вопросах формирования кадрового резерва Пермского края, кадрового резерва управленческих кадров Пермского края, федерального резерва управленческих кадров и аналогичных кадровых резервов межсубъектного характера и иных вопросах, связанных с развитием гражданской и муниципальной службы;

2.20. использование электронных площадок, сайтов, баз данных для мониторинга рынка труда, поиска потенциальных кандидатов и размещения информации о вакансиях на должности гражданской и муниципальной службы в целях использования современных информационно-коммуникационных технологий в работе органа по управлению государственной гражданской службой.».

2. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

губернатора Пермского края

Д.Н. Махонин