ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ



ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 29 декабря 2006 г. № 340

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

(в редакции Указов Губернатора Орловской области от 18.10.2007 г. № 318; от 09.11.2007 г. № 349; от 26.12.2007 г. № 397; от 23.05.2008 г. № 125; от 27.11.2008 г. № 393; от 23.12.2008 г. № 426; от 14.07.2009 г. № 202; от 27.01.2010 г. № 18; от 27.05.2010 г. № 122; от 27.09.2010 г. № 285; от 11.03.2011 № 67; от 25.11.2011 г. № 414; от 23.12.2011 г. № 460; от 05.09.2012 г. № 361; от 30.10.2012 № 433; от 11.03.2013 № 91; от 20.01.2014 № 14 от 13.05.2014 № 142; от 13.05.2014 г. № 143; от 20.06.2014 г. № 218; от 21.07.2014 г. № 263; от 22.08.2014 г. № 326; от 12.11.2014 № 424; от 27.01.2015 № 39; от 06.03.2015 № 126; от 24.03.2015 № 158; от 01.04.2015 № 186; от 07.12.2015 г. № 659; от 21.03.2016 № 131; от 09.08.2016 № 439; 19.12.2016 № 745: от 16.01.2017 № 4; от 16.02.2017 г. № 78; от 27.12.2017 № 679; от 24.01.2018 г. № 30; от 06.03.2018 № 101; от 03.04.2018 № 182; от 11.05.2018 № 262; от 11.12.2018 г. № 801; от 14.01.2019 г. № 11; от 28.01.2019 г. № 47; от 02.09.2019 г. № 472; от 03.09.2019 г. № 475; от 27.12.2019 № 679; от 31.03.2020 № 147; от 02.12.2021 № 608; от 30.12.2021 № 671)

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Орловской области от 8 января 1997 года № 21-03 «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов», Закона Орловской области от 21 мая 2001 года № 193-03 «О статусе Губернатора Орловской области», Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года № 483-03 «О статусе членов Правительства Орловской области», Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-03 «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области» постановляю:

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)

1. Утвердить Положение по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих Орловской области согласно приложению 1.

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

(Пункт 1.1 введен Указом Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

1.1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области, согласно приложению 5. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4)

2. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области согласно приложению 2.

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

(Пункт 2.1 введен Указом Губернатора Орловской области от 27.11.2007 г. № 370)

2.1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области, и государственных гражданских служащих Орловской области согласно приложению 3.

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

3. Указ Губернатора от 18 февраля 2005 года № 32 «Об утверждении положений по оплате труда и о порядке формирования фонда оплаты труда» считать утратившим силу.

4. Руководителям органов государственной власти области с 1 января 2007 года привести в соответствие с Положением надбавку за особые условия гражданской службы.

5. Контроль за исполнением указа оставляю за собой. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 21.03.2016 № 131)

Губернатор Орловской области

Е.С. Строев

Приложение № 1

к Указу Губернатора области

от 29 декабря 2006г. № 340

(В редакции Указа

Губернатора Орловской области

от 27.09.2010 г. № 285)

Положение по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 года № 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе,  и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Закона Орловской области от 8 января 1997 года № 21-03 «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов», Закона Орловской области от 21 мая 2001 года № 193-03 «О статусе Губернатора Орловской области», Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года № 483-03 «О статусе членов Правительства Орловской области», Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-03 «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143).

Оплата труда государственного гражданского служащего Орловской области (далее также – гражданский служащий Орловской области, гражданский служащий, государственный гражданский служащий, государственный служащий Орловской области) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (далее также – гражданская служба, государственная гражданская служба). (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).

(Абзацы четвертый – восьмой утратили силу: Указ Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

В случае назначения по соглашению сторон служебного контракта гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему устанавливается должностной оклад по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы Орловской области, выплачиваются установленные по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области надбавки и предоставляются государственные социальные гарантии.

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)

При совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы, определенной служебным контрактом, гражданскому служащему по соглашению сторон служебного контракта устанавливается доплата с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Денежное содержание гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области с двойным наименованием, определяется по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе должностей государственной гражданской службы Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

II. Должностной оклад

1. Размер должностного оклада государственному гражданскому служащему устанавливается руководителем соответствующего органа государственной власти Орловской области или государственного органа Орловской области (далее также – орган государственной власти Орловской области, орган государственной власти, орган государственной власти области, государственный орган) и ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции и положений закона Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

2. Размер должностного оклада специалиста второй категории устанавливается распоряжением Губернатора Орловской области. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

3. Размеры должностных окладов государственных служащих Орловской области должны быть едиными, исходя из следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу специалиста второй категории:

1) специалист второй категории - 1;

2) специалист первой категории, секретарь судебного заседания, секретарь судебного участка - 1,2; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.03.2011 № 67)

3) ведущий специалист - 1,3;

4) главный специалист, инспектор, помощник мирового судьи - 1,4 (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.03.2013 № 91;

5) заведующий сектором – 1,5; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 28.01.2019 г. № 47)

6) консультант, помощник заместителя руководителя законодательного (представительного) органа, помощник руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции – 1,64; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

7) заместитель начальника отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела в составе управления, заместитель начальника отдела в составе главного управления, заместитель начальника отдела в составе управления Орловской области, помощник члена высшего исполнительного органа, помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Орловской области – 1,7;

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 31.03.2020 № 147)

8) помощник заместителя высшего должностного лица – 1,8; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

9) заместитель начальника отдела, начальник отдела в составе комитета, начальник отдела в составе управления, начальник отдела в составе главного управления, начальник отдела в составе управления Орловской области, представитель Орловской области в субъекте Российской Федерации, представитель Орловской области в иностранном государстве – 1,8;

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 31.03.2020 № 147)

10) начальник отдела, заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления – 1,9; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

11) заместитель начальника главного управления – 2,0; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

12) заместитель начальника управления Орловской области – 2,1; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

13) председатель комитета – 2,3; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

14) заместитель начальника управления (главный бухгалтер), помощник (советник) высшего должностного лица, помощник (советник) руководителя законодательного (представительного) органа, помощник (советник) руководителя высшего исполнительного органа, руководитель секретариата высшего должностного лица – первый помощник высшего должностного лица и руководителя высшего исполнительного органа – 2,5; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

15) начальник управления, руководитель секретариата высшего исполнительного органа – 2,5; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

16) начальник главного управления – 2,7; (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

17) начальник управления Орловской области – 2,9;

(пункт 17 дополнен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

18) заместитель руководителя Департамента, заместитель руководителя Представительства Орловской области при Правительстве Российской Федерации – 3,4;

(пункт 18 дополнен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801)

19) руководитель аппарата законодательного (представительного) органа, руководитель Департамента, заместитель руководителя Администрации Губернатора и Правительства Орловской области – 3,6.

(пункт 19 дополнен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.12.2018 г. № 801; в редакции Указа Губернатора Орловской области от 27.12.2019 № 679)

4. Денежное содержание Губернатору Орловской области устанавливается распоряжением Правительства Орловской области. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

5. Денежное содержание членам Правительства Орловской области устанавливается распоряжением Губернатора Орловской области. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 27.01.2015 № 39)

6. В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Закона Орловской области от 8 января 1997 года № 21-ОЗ «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов» денежное содержание Председателю Орловского областного Совета народных депутатов устанавливается в размере денежного содержания Губернатора Орловской области. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

7. Денежное содержание председателя избирательной комиссии Орловской области, председателя Контрольно-счетной палаты Орловской области, уполномоченного по правам человека в Орловской области, уполномоченного по правам ребенка в Орловской области, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Орловской области приравнивается к денежному содержанию заместителя Председателя Орловского областного Совета народных депутатов. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

8. Заместителю председателя Орловского областного Совета народных депутатов, председателям комитетов, заместителям председателей комитетов, депутатам Орловского областного Совета народных депутатов денежное содержание устанавливается постановлением Орловского областного Совета народных депутатов.

9. Денежное содержание заместителя председателя избирательной комиссии области приравнивается к денежному содержанию председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе. Денежное содержание секретаря избирательной комиссии области приравнивается к денежному содержанию заместителя председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе.

10. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты Орловской области устанавливается денежное содержание на уровне денежного содержания заместителя председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе. Аудиторам Контрольно-счетной палаты Орловской области устанавливается денежное содержание в размере 70 процентов от денежного содержания заместителя председателя Контрольно-счетной палаты области.

III. Оклад за классный чин

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.12.2021 № 608)

Оклад за классный чин гражданскому служащему устанавливается в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы руководителем соответствующего органа государственной власти Орловской области в размере:

секретарь государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса – 1516 рублей;

референт государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса – 3031 рубль;

советник государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса – 4546 рублей;

государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса – 6060 рублей;

действительный государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса – 7575 рублей.

IV. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам государственным гражданским служащим Орловской области относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также – надбавка за особые условия гражданской службы); (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата); (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 09.08.2016 № 439)

7) материальная помощь.

(Подпункты 8-9 введены в редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143)

8) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны;

9) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу с шифрами (спецдокументами).

(Подпункт 10 введен Указом Губернатора Орловской области от 27.01.2015 № 39)

10) ежемесячная процентная надбавка за юридическое сопровождение.

11) денежное вознаграждение за участие в деятельности по реализации региональных проектов Орловской области, направленных на достижение целей, показателей и результатов национальных проектов (далее – региональные проекты);

(пункт 11 введен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

12) единовременное поощрение в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», выплачиваемое в соответствии с положениями, установленными указом Губернатора Орловской области.

(пункт 12 введен Указом Губернатора Орловской области от 30.12.2021 № 671)

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

(Раздел V в редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации устанавливается представителем нанимателя и выплачивается в размерах:

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от одного года до пяти лет – 10 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от пяти до десяти лет – 15 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от десяти до пятнадцати лет – 20 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации свыше пятнадцати лет – 30 процентов от установленного должностного оклада.

VI. Надбавка за особые условия гражданской службы

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 21.03.2016 № 131)

Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим дифференцированно (в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени) представителем нанимателя в процентах к должностному окладу согласно таблице: (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Наименование должности

Минимальный размер надбавки (процентов к должностному окладу)

Максимальный размер надбавки (процентов к должностному окладу)

1

2

3

Руководитель Департамента;

заместитель руководителя Администрации Губернатора и Правительства Орловской области;

заместитель руководителя Департамента;

заместитель руководителя Представительства Орловской области при Правительстве Российской Федерации;

руководитель аппарата законодательного (представительного) органа;

начальник главного управления; начальник управления Орловской области;

начальник управления;

руководитель секретариата высшего исполнительного органа;

руководитель секретариата высшего должностного лица – первый помощник высшего должностного лица

и руководителя высшего исполнительного органа;

помощник (советник) высшего должностного лица;

помощник (советник) руководителя законодательного (представительного) органа;

помощник (советник) руководителя высшего исполнительного органа

150

200

Председатель комитета;

заместитель начальника главного управления;  заместитель начальника управления Орловской области;

заместитель начальника управления; заместитель начальника управления (главный бухгалтер); заместитель председателя комитета;

начальник отдела

120

150

Начальник отдела в составе управления Орловской области;

начальник отдела в составе главного управления;

начальник отдела в составе управления;

начальник отдела в составе комитета;

помощник заместителя высшего должностного лица;

помощник заместителя руководителя законодательного (представительного) органа;

помощник члена высшего исполнительного органа;

помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Орловской области;

помощник руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции;

представитель Орловской области в субъекте Российской Федерации;

представитель Орловской области в иностранном государстве;

заместитель начальника отдела;

заместитель начальника отдела в составе управления Орловской области;

заместитель начальника отдела в составе главного управления;

заместитель начальника отдела в составе управления;

заместитель начальника отдела в составе комитета;

консультант;

заведующий сектором

90

120

(строка в редакции Указа Губернатора Орловской области от 31.03.2020 № 147)

Главный специалист;

инспектор;

помощник мирового судьи;

секретарь судебного заседания;

секретарь судебного участка

60

100

Ведущий специалист

60

95

Специалист первой категории

5

80

Специалист второй категории

5

70

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 28.01.2019 г. № 47)

На основании представления непосредственного руководителя гражданского служащего, согласованного с заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам, гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее также – органы исполнительной государственной власти специальной компетенции области, органы исполнительной государственной власти области), персонально за особую сложность выполняемой работы и напряженность рабочего графика представителем нанимателя устанавливается надбавка за особые условия гражданской службы в ином размере, но не выше 200 процентов месячного должностного оклада.

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

Надбавка за особые условия гражданской службы в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции области устанавливается:

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

гражданскому служащему, замещающему высшую должность гражданской службы категории «руководители» руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, находящемуся в непосредственном подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области, – распоряжением Губернатора Орловской области;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции области, полномочия нанимателя от имени Орловской области в отношении которых осуществляет Губернатор Орловской области  (за исключением гражданского служащего, замещающего высшую должность гражданской службы категории «руководители» руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, находящегося в непосредственном подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области), – распоряжением Губернатора Орловской области по представлению члена Правительства Орловской области, который в соответствии  с Распределением обязанностей между членами Правительства Орловской области, утвержденным распоряжением Губернатора Орловской области, координирует и контролирует деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, или руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области (в случае прямого подчинения соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области Губернатору Орловской области  и Председателю Правительства Орловской области);

остальным гражданским служащим – приказом соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области.

Порядок установления надбавки за особые условия гражданской службы в иных государственных органах области определяется правовыми актами указанных органов.

VII. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается представителем нанимателя в соответствии со статьей 12 Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-03 «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области».

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)

VIII. Ежемесячное денежное поощрение

За добросовестное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей государственным гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 75 процентов от оклада денежного содержания.

(Абзац введен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 11.03.2011 № 67)

абзац исключен Указом Губернатора Орловской области от 18.09.2019 № 495

IX. Премирование

1. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области (далее – гражданские служащие органов исполнительной власти), за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются премии на основании распоряжений Губернатора Орловской области и Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, правовых актов иных государственных органов.

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится одновременно всем гражданским служащим органов исполнительной власти, гражданским служащим отдельных органов исполнительной государственной власти области либо их отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим органов исполнительной власти.

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

3. Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда единовременно, ежеквартально, но результатам работы за полугодие, год.

4. Решение о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в органах исполнительной государственной власти области принимается Губернатором Орловской области:

на основании обоснованного предложения члена Правительства Орловской области, который в соответствии с Распределением обязанностей между членами Правительства Орловской области, утвержденным распоряжением Губернатора Орловской области, координирует  и контролирует деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области,  или руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области (в случае прямого подчинения соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области Губернатору Орловской области  и Председателю Правительства Орловской области), изложенного  в служебной записке, направленной на имя Губернатора Орловской области, либо без обоснованного предложения (в случае принятия Губернатором Орловской области решения о премировании за выполнение особо важных  и сложных заданий гражданского служащего, находящегося  в непосредственном подчинении Губернатору Орловской области  и Председателю Правительства Орловской области);

на основании предложения заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам о премировании всего коллектива при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

5. При определении размера премии конкретному гражданскому служащему органа исполнительной власти учитываются:

личный вклад в общие результаты работы по реализации полномочий органа исполнительной государственной власти области;

важность и сложность выполненных заданий, эффективность и результативность их выполнения;

соблюдение служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области;

оперативность, инициативность и профессионализм при решении вопросов, входящих в компетенцию органа исполнительной государственной власти области.

(пункт 5 в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

6. Пункт 6 утратил силу в редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

7. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, актом иного органа государственной власти Орловской области выплачивается премия за долголетнюю плодотворную работу и в связи с юбилейной датой (в честь 50-летнего и 55-летнего юбилея женщинам, в честь 50-летнего и 60-летнего юбилея мужчинам), в связи с награждением государственной наградой.

Гражданским служащим в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, актом иного органа государственной власти Орловской области выплачивается премия за долголетнюю плодотворную работу и в связи с юбилейной датой (в честь 50-летнего и 55-летнего юбилея женщинам, в честь 50-летнего и 60-летнего юбилея мужчинам).

Премия за долголетнюю плодотворную работу и в связи с юбилейной датой, в связи с награждением государственной наградой выплачивается в размере месячного денежного содержания. Указанные премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, выделяются средства на приобретение цветов.

(пункт 7в редакции Указа Губернатора Орловской области от 30.12.2021 № 671)

X. Единовременная выплата и материальная помощь

(раздел X в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

1. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата в размере трех месячных денежных содержаний.

2. Государственным гражданским служащим один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачиваются материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания и единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему государственную должность Орловской области (при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего), единовременная выплата выплачивается в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, актом иного органа государственной власти области, подготовленным на основании соответствующего заявления лица, замещающего государственную должность Орловской области, государственного гражданского служащего.

В случае неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году выплата единовременной выплаты производится в конце текущего календарного года в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти, актом иного органа государственной власти области.

4. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, и гражданским служащим, переведенным в текущем году из органов государственной власти или местного самоуправления и не получившим единовременную выплату по прежнему месту работы, ее выплата производится полностью по новому месту работы.

5. Вновь принятым в органы государственной власти области лицам, замещающим государственные должности Орловской области, и гражданским служащим единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

6. Единовременная выплата лицам, замещающим государственные должности Орловской области, и гражданским служащим при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также при увольнении с государственной должности Орловской области в связи с ликвидацией органа государственной власти Орловской области или сокращением численности органа государственной власти Орловской области, при увольнении с гражданской службы в случае сокращения соответствующих должностей гражданской службы в органе государственной власти Орловской области либо упразднения органа государственной власти Орловской области выплачивается полностью при условии, что единовременная выплата в текущем году не выплачивалась. В случае увольнения лиц, замещающих государственные должности Орловской области, и гражданских служащих по иным основаниям единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году при условии, что единовременная выплата в текущем году не выплачивалась.

7. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком в текущем году единовременная выплата выплачивается полностью.

Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, не получившим единовременную выплату и ушедшим в текущем году в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, единовременная выплата выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени.

Гражданским служащим при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком в текущем году единовременная выплата выплачивается полностью.

Гражданским служащим, не получившим единовременную выплату и ушедшим в текущем году в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, единовременная выплата выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени.

8. Единовременная выплата выплачивается в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, актом иного органа государственной власти области.

9. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, уволенным в текущем году с государственной должности Орловской области, должности государственной гражданской службы Орловской области, должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, и назначенным на государственную должность Орловской области в текущем году, единовременная выплата:

а) выплачивается пропорционально отработанному времени в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата и материальная помощь в текущем году были выплачены пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

б) не выплачивается в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата и материальная помощь в текущем году были выплачены в полном объеме;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена в полном объеме.

Лицам, уволенным в текущем году с государственной должности Орловской области, должности гражданской службы, должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, и принятым в текущем году на гражданскую службу, единовременная выплата:

а) выплачивается пропорционально отработанному времени в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

б) не выплачивается в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена в полном объеме.

10. Гражданскому служащему органа исполнительной власти материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, приказом органа исполнительной государственной власти, подготовленным на основании его соответствующего заявления.

В случае неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году выплата материальной помощи гражданскому служащему органа исполнительной власти производится в конце текущего календарного года в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, приказом органа исполнительной государственной власти.

11. Гражданским служащим органов исполнительной власти, переведенным в текущем году из органов государственной власти или местного самоуправления и не получившим материальную помощь по прежнему месту работы, ее выплата производится полностью по новому месту работы.

12. Вновь принятым в органы исполнительной государственной власти области гражданским служащим материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

13. Материальная помощь гражданским служащим органов исполнительной власти при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также при увольнении с гражданской службы в случае сокращения соответствующих должностей гражданской службы в органе исполнительной государственной власти области либо упразднения органа исполнительной государственной власти области выплачивается полностью при условии, что материальная помощь в текущем году не выплачивалась.

В случае увольнения гражданских служащих органов исполнительной власти по иным основаниям материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году при условии, что материальная помощь в текущем году не выплачивалась.

14. Гражданским служащим органов исполнительной власти при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком в текущем году материальная помощь выплачивается полностью.

Гражданским служащим органов исполнительной власти, не получившим материальную помощь и ушедшим в текущем году в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени.

15. Материальная помощь выплачивается в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.

16. Лицам, уволенным в текущем году с государственной должности Орловской области, должности гражданской службы, должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, и принятым в текущем году на гражданскую службу в орган исполнительной государственной власти области, материальная помощь:

а) выплачивается пропорционально отработанному времени в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области материальная помощь в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

б) не выплачивается в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области материальная помощь в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена в полном объеме.

17. Порядок выплаты материальной помощи, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, государственным гражданским служащим Орловской области, замещающим должности гражданской службы в иных органах государственной власти Орловской области, определяется положением, утвержденным соответствующим представителем нанимателя.

18. В соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, актом иного органа государственной власти области в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей, полнородных и неполнородных братьев и сестер) лица, замещающего государственную должность Орловской области, гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции области, либо родственникам в случае его смерти, на похороны бывших работников, уволившихся по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, выделяется материальная помощь.

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 31.03.2020 № 147)

19. Выплаты в соответствии с настоящим разделом производятся в пределах фонда оплаты труда и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

XI. Раздел XI утратил силу Указом Губернатора

Орловской области от 20.01.2014 № 14.

(Разделы XII- XIII введены в редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143)

ХII. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны устанавливается представителем нанимателя в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне  на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

ХIII. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу с шифрами (спецдокументами) (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу  с шифрами (спецдокументами) устанавливается представителем нанимателя в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 года № 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации

(Раздел XIV введен Указом Губернатора Орловской области от 27.01.2015 № 39)

ХIV. Ежемесячная процентная надбавка за юридическое сопровождение (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Ежемесячная процентная надбавка за юридическое сопровождение в размере до 70 % оклада денежного содержания устанавливается соответственно распоряжением Губернатора Орловской области или распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, актами иных государственных органов области гражданским служащим, замещающим должности в органах государственной власти Орловской области, имеющим высшее юридическое образование, в должностные обязанности которых входит проведение правовой (юридической) экспертизы правовых актов и их проектов, проектов договоров и соглашений, и (или) их визирование по результатам указанной экспертизы, а также представление и защита интересов органов государственной власти Орловской области в судах.

Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки за юридическое сопровождение в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции области принимается Губернатором Орловской области на основании обоснованного предложения руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, на который возложены функции правового обеспечения деятельности, об установлении указанной надбавки соответствующим гражданским служащим, изложенного в служебной записке, направленной на имя Губернатора Орловской области.

Порядок установления ежемесячной процентной надбавки за юридическое сопровождение в иных государственных органах области определяется правовым актом указанных органов.

XV. Денежное вознаграждение за участие в деятельности по реализации региональных проектов

(раздел XV введен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

За участие в деятельности по реализации региональных проектов, а также за обеспечение контроля реализации региональных проектов при условии достижения показателей, отражающих выполнение соответствующего этапа реализации регионального проекта, выплачивается денежное вознаграждение.

Решение о выплате денежного вознаграждения за участие в деятельности по реализации региональных проектов в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции области принимается Губернатором Орловской области на основании обоснованного предложения руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, на который возложены полномочия по обеспечению контроля реализации проектной деятельности на территории Орловской области, о выплате указанного денежного вознаграждения соответствующим гражданским служащим, изложенного в служебной записке, согласованной с заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам, направленной на имя Губернатора Орловской области.

Приложение № 2

к Указу Губернатора области

от 29 декабря 2006г. № 340

(В редакции Указа

Губернатора Орловской области

от 27.09.2010 г. № 285)

Положение о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

1. Пункт 1 утратил силу (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

2. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных окладов государственных гражданских служащих Орловской области в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Орловской области (далее – должностной оклад), с учетом возможностей доходной части областного бюджета предусматриваются следующие средства для выплаты (в размере на год) (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

1) месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Орловской области - в размере четырех должностных окладов; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) - в размере трех должностных окладов (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14);

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

(Подпункты 8-9 введены в редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143)

8) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны – в размере половины должностного оклада;

9) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу с шифрами (спецдокументами) – в размере половины должностного оклада.

(Абзац введен Указом Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

10) ежемесячная процентная надбавка за юридическое сопровождение – в размере полутора должностных окладов.

11) денежного вознаграждения за участие в деятельности по реализации региональных проектов Орловской области, направленных на достижение целей, показателей и результатов национальных проектов, – в размере трех должностных окладов;

(подпункт 11 введен в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.09.2019 г. № 472)

12) единовременного поощрения в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» – в размере одной десятой должностного оклада.

(подпункт 12 введен Указом Губернатора Орловской области от 30.12.2021 № 671)

3. Руководитель органа государственной власти Орловской области или государственного органа Орловской области вправе перераспределять фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего Положения. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Приложение № 3

к Указу

Губернатора области

от 29 декабря 2006 года №340

(Введено Указом

Губернатора Орловской области

от 27.11.2007 г. № 370)

Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области, и государственных гражданских служащих Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14).

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области (далее – лицо, замещающее государственную должность Орловской области), государственных гражданских служащих Орловской области (далее – гражданский служащий): (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обязательного медицинского осмотра (диспансеризации); (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

в) на период получения дополнительного профессионального образования; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной должности Орловской области в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением численности государственного органа, а также в случае увольнения с государственной гражданской службы Орловской области (далее – гражданская служба) в случае сокращения соответствующих должностей гражданской службы в государственном органе либо упразднения государственного органа (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 № 14);

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу, соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, а также на период проведения служебной проверки;

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 27.12.2019 № 679)

з) в случае прекращения служебного контракта с гражданским служащим в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещающему государственную должность, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

При этом для гражданского служащего сохраняемое денежное содержание состоит из оклада месячного денежного содержания и следующих дополнительных выплат: (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение.

(Абзацы 7- 8 введены в редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143)

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу с шифрами (спецдокументами).

(Абзац введен Указом Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

ж) ежемесячная процентная надбавка за юридическое сопровождение.

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Размер денежного содержания на период нахождения лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 143).

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырех месячных денежных содержаний. При увольнении гражданского служащего до истечения двух месяцев с момента его письменного уведомления о предстоящем увольнении ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

В случае, предусмотренном подпунктом "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается месячное денежное содержание. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляется исходя из установленных ему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера следующих дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) (Абзац утратил силу: Указ Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного содержания - для лица, замещающего государственную должность, оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат - для гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 27.12.2017 № 679)

9. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Приложение 5

к указу Губернатора Орловской области

от 29 декабря 2006 года № 340

(Введено Указом

Губернатора Орловской области

от 20.01.2014 № 14)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (далее также – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области». (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4).

1.2. В Положении под оплатой труда работника понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Месячная заработная плата работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (далее также – работник), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4).

1.4.Финансирование расходов на выплату работникам заработной платы, предусмотренной Положением, осуществляется за счет средств областного бюджета. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4)

Оплата труда работников органов государственной власти Орловской области, реализующих переданные отдельные государственные полномочия Российской Федерации, производится за счет средств субвенций, предоставляемых из бюджета Российской Федерации в областной бюджет на реализацию таких полномочий.

1.5. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

1.6. Индексация (повышение) должностных окладов работников органов государственной власти Орловской области, установленных Положением, осуществляется на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области с учетом фонда оплаты труда.

2. Система и форма оплаты труда

Система оплаты труда включает в себя базовый оклад, систему повышающих коэффициентов к базовым окладам, должностные оклады работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Месячное денежное содержание включает в себя должностной оклад, стимулирующие выплаты.

3. Порядок установления окладов

3.1. Базовый оклад – минимальный оклад работника органа государственной власти Орловской области, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3.2. Должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3.3. Базовые оклады специалистам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 367, в следующем размере:

Наименование

должности специалиста

Квалификационная группа

Квалификационный уровень

Базовый оклад, рублей

1

2

3

4

Главный программист

3

5

10175

Делопроизводитель, дежурный бюро пропусков, архивариус, экспедитор

1

1

4229

Заведующий экспедицией, заведующий хозяйством, старший оперативный дежурный, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя II категории

2

2

5481

Инженер по эксплуатации аудио- и видеотехники, менеджер, инженер, специалист по связям

с общественностью, психолог, бухгалтер, инженер по защите информации, экономист,

3

1

5481

1

2

3

4

экономист по бухгалтерскому учету и анализу

хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, специалист по защите информации

Оперативный дежурный приемной Губернатора, оперативный дежурный, инспектор по кадрам, заведующий складом

2

1

5013

Старший делопроизводитель, старший комендант

1

2

4393

Ведущий программист

3

4

8607

Ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений

2

4

8139

Секретарь руководителя I категории

2

3

7051

(пункт 3.3 в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.12.2021 № 608)

3.4. Базовые оклады рабочим устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 367, в следующем размере:

Наименование должности рабочего

Квалификационный уровень

Квалификационная группа

Базовый оклад, рублей

Горничная, курьер, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1

1

4076

Водитель автомобиля

2

1

5013

(пункт 3.4 в редакции Указа Губернатора Орловской области от 02.12.2021 № 608)

3.5. К базовым окладам работников распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области или правовым актом государственного органа Орловской области, в котором осуществляет деятельность работник, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к базовым окладам по занимаемой служащим должности;

повышающий коэффициент к базовым окладам за выполнение важных и ответственных работ рабочим.

Размеры должностных окладов работников представляют собой базовый оклад, умноженный на повышающий коэффициент, установленный для соответствующей должности. Должностной оклад учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. (Пункт 3.5 в редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.01.2017 № 4).

3.6. К базовым окладам служащих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты в зависимости от занимаемой должности:

Наименование должности служащего

Повышающий коэффициент

Главный программист

до 1,06

Заведующий экспедицией

до 1,25

Ведущий программист

до 1,11

Делопроизводитель

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 14.01.2019 г. № 11))

до 1,35

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 14.01.2019 г. № 11)

Экспедитор

до 1,57

Заведующий хозяйством

до 2,09

Менеджер

до 1,81

Инженер, инженер по эксплуатации аудио- и видеотехники, заведующий складом, психолог, бухгалтер, инженер по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, специалист по защите информации (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

до 1,89(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

Оперативный дежурный приемной Губернатора

до 1,78

Старший оперативный дежурный

до 1,8

Оперативный дежурный

до 2,06

Дежурный бюро пропусков, инспектор по кадрам

до 1,83

Старший делопроизводитель

до 2,41

Старший инспектор по кадрам

до 2,53

Старший комендант

до 3,45

Архивариус

до 2,02

Ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 20.06.2014 № 218)

до 2,82

(Строка введена Указом Губернатора Орловской области от 21.07.2014 № 263)

Специалист по связям с общественностью

до 2,7

(Строка удалена Указом Губернатора Орловской области от 03.04.2018 № 182)

(Строка введена Указом Губернатора Орловской области от 27.01.2015 № 39)

Секретарь руководителя I категории

до 1,13

(Строка введена Указом Губернатора Орловской области от 27.01.2015 № 39)

Секретарь руководителя II категории

до 1,2

3.7. К базовым окладам рабочих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты за выполнение важных и ответственных работ:

Наименование должности рабочего

Повышающий коэффициент

Горничная

до 2,69

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

до 2,43(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

Водитель автомобиля, курьер (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 № 142).

до 1,45

Уборщик служебных помещений

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 14.01.2019 г. № 11)

до 1,43

(в редакции Указа Губернатора Орловской области от 14.01.2019 г. № 11)

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу.

4.2. К видам стимулирующих выплат относятся:

ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы служащим;

ежемесячная выплата за качество выполняемых работ рабочим;

денежное поощрение. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

4.3. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, срочности, повышенного качества работы, выполнения особо важной работы) для служащих устанавливается дифференцированно приказом органа государственной власти Орловской области, или распоряжением руководителя законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области. Размеры ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы служащим устанавливаются к должностному окладу по следующим должностям в размере: (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 21.03.2016 № 131)

Наименование должности

Выплата за интенсивность
и высокие результаты работы, %

Заведующий хозяйством, ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений, старший инспектор по кадрам, старший комендант (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2018 № 182)

до 100

Главный программист, ведущий программист, инженер по эксплуатации аудио- и видеотехники, старший оперативный дежурный, старший делопроизводитель, менеджер, архивариус, инспектор по кадрам, инженер, заведующий складом, специалист по связям с общественностью, секретарь руководителя I категории, секретарь руководителя II категории, психолог, бухгалтер, инженер по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, специалист по защите информации(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

до 80(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

Делопроизводитель, заведующий экспедицией, оперативный дежурный приемной Губернатора, оперативный дежурный, дежурный бюро пропусков, экспедитор

до 50

4.4. Ежемесячная выплата к должностному окладу за качество выполняемых работ рабочим устанавливается от должностного оклада дифференцированно приказом органа государственной власти Орловской области, или распоряжением руководителя законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области: (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 21.03.2016 № 131)

Наименование должности рабочего

Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ, %

Горничная, курьер, водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

до 60 (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 г. № 78)

Уборщик служебных помещений

до 45

Ежемесячная выплата за качество выполненных работ устанавливается на основании опыта, специальных знаний, умений и навыков рабочего, стажа практической работы по соответствующей специальности.

4.5. Денежное поощрение работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

4.6. Денежное поощрение работников производится ежемесячно из расчета 100 % от должностного оклада. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

4.7. Руководитель соответствующего органа государственной власти Орловской области снижает размер денежного поощрения работникам (вплоть до лишения): (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

а) за недостатки в работе, обоснованные наличием служебных записок, актами проверок и ревизий;

б) за невыполнение в срок планов работ, графиков, заданий, приказов, решений, принятых на совещаниях;

в) за несвоевременное, некачественное составление и представление отчетных документов, приписки и искажения в отчетности, низкую исполнительскую дисциплину;

г) за нарушение внутреннего трудового распорядка;

д) за появление на работе в состоянии алкогольного, токсического, наркотического опьянения;

е) за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

ж) при наличии у работника действующего дисциплинарного взыскания в зависимости от степени проступка;

з) при увольнении за виновные действия по пунктам 3, 5, 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Лишение работника денежного поощрения не может служить препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания, в случае нарушения трудовой дисциплины. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

В случае смерти (гибели) работника денежное поощрение исчисляется в соответствии с Положением, выплачивается его наследникам в установленном законодательством порядке за фактически отработанное время. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

5. Выплаты компенсационного характера

Оплата труда работников, занятых на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере.

В этих целях устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

за ненормированный рабочий день водителям – до 20 % от должностного оклада;

работу в выходные и нерабочие праздничные дни ­– согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

совмещение профессий, расширение зон обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, – согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск производится выплата материальной помощи в размере 150 % месячного денежного содержания.

При делении отпуска на части материальная помощь выплачивается в день предоставления первой части отпуска. В случае неиспользования отпуска в текущем году выплата материальной помощи производится в конце года.

Вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

Работникам, уволенным в течение года по причине призыва на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, ухода на пенсию, сокращения штатов и по другим уважительным причинам, ушедшим в отпуск по беременности и родам, материальная помощь выплачивается полностью.

(Абзацы введены Указом Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

Вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

Материальная помощь работникам при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, в связи с ликвидацией органа государственной власти Орловской области или сокращением численности органа государственной власти Орловской области выплачивается полностью при условии, что материальная помощь в текущем году не выплачивалась. В случае увольнения работников по иным основаниям материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году при условии, что она не выплачивалась в текущем году.

Материальная помощь работнику при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем году по окончании отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком выплачивается полностью.

Работникам, не получившим материальную помощь и ушедшим в текущем году в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени.

Работникам, уволенным в текущем году с государственной должности Орловской области, должности государственной гражданской службы Орловской области, должности, не являющейся в органах государственной власти Орловской области должностью государственной гражданской службы Орловской области, и принятым в текущем году на работу в органы государственной власти Орловской области, материальная помощь:

а) выплачивается пропорционально отработанному времени в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата и материальная помощь в текущем году были выплачены пропорционально отработанному времени;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена пропорционально отработанному времени;

б) не выплачивается в случае, если:

в период замещения государственной должности Орловской области единовременная выплата в текущем году была выплачена в полном объеме;

в период замещения должности государственной гражданской службы Орловской области единовременная выплата и материальная помощь в текущем году были выплачены в полном объеме;

в период замещения должности, не являющейся должностью гражданской службы в органах государственной власти Орловской области, материальная помощь в текущем году была выплачена в полном объеме.

Материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в соответствии с распоряжением Губернатора Орловской области, распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области или правовым актом государственного органа Орловской области.

6.2. Единовременное премирование работников осуществляется по приказу органов государственной власти Орловской области или распоряжению руководителя законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом экономии средств по фонду оплаты труда по следующим основаниям: за выполнение сложных и особо важных заданий и по итогам работы.

6.3. Работникам в соответствии с распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области или правовым актом государственного органа Орловской области выплачивается премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой. Работникам выплачивается премия: в честь 50-летнего и 55-летнего юбилея женщинам, в честь 50-летнего и 60-летнего юбилея мужчинам, в размере месячного денежного содержания. Указанные премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, выделяются средства на приобретение цветов. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

6.4. В соответствии с приказом органов государственной власти Орловской области работнику может быть выплачена разовая материальная помощь за счет экономии в пределах фонда оплаты труда:

в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием;

на ритуальные услуги, погребение близких родственников работника «(супруга (супруги), родителей, детей, полнородных и неполнородных братьев и сестер) либо родственникам в случае его смерти; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

на похороны бывших работников, замещавших должности в органах государственной власти Орловской области или государственных органах Орловской области, уволившихся по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию; (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой.

7. Порядок формирования фонда оплаты труда

7.1. При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти Орловской области предусматриваются следующие виды выплат: должностной оклад, ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячная выплата за качество выполняемых работ, премиальные выплаты, денежное поощрение, единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 № 101)

7.2. Все прочие выплаты, предусмотренные Положением, осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.