Основная информация
Дата опубликования: | 17 августа 2020г. |
Номер документа: | RU20000202000340 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чеченская Республика |
Принявший орган: | Глава Чеченской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГЛАВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 17.08.2020 г. № 165
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 21
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чеченской Республики, утвержденное указом Главы Чеченской Республики от 28 февраля 2014 года № 21 (в редакции указа Главы Чеченской Республики от 21 апреля 2015 года № 66), следующие изменения:
а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом 6 пункта 2.2 настоящего Положения;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;
6) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона;
7) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе Чеченской Республики в порядке должностного роста;
8) сокращение в государственном органе Чеченской Республики должности гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа Чеченской Республики.»;
б) дополнить пунктом 3.1.1 следующего содержания:
«3.1.1. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
4) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
5) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и подтвержденного заключением медицинской организации;
6) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона;
7) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;
8) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
9) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
10) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
11) сокращение в государственном органе Чеченской Республики должности гражданской службы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв государственного органа Чеченской Республики.».
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Р.А. Кадыров
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГЛАВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 17.08.2020 г. № 165
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 21
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чеченской Республики, утвержденное указом Главы Чеченской Республики от 28 февраля 2014 года № 21 (в редакции указа Главы Чеченской Республики от 21 апреля 2015 года № 66), следующие изменения:
а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом 6 пункта 2.2 настоящего Положения;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;
6) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона;
7) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе Чеченской Республики в порядке должностного роста;
8) сокращение в государственном органе Чеченской Республики должности гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа Чеченской Республики.»;
б) дополнить пунктом 3.1.1 следующего содержания:
«3.1.1. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
4) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
5) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и подтвержденного заключением медицинской организации;
6) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона;
7) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;
8) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
9) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
10) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
11) сокращение в государственном органе Чеченской Республики должности гражданской службы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв государственного органа Чеченской Республики.».
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Р.А. Кадыров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 18.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: