Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2013г. |
| Номер документа: | RU06000201300164 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Ингушетия |
| Принявший орган: | Глава Республики Ингушетия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Глава Республики Ингушетия
УКАЗ
02.07.2013 г. № 133
Об уведомлении государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Ингушетия определить порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, руководствуясь положениями настоящего Указа.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Ингушетия Ю. Евкуров
г. Магас
«2» июля 2013 г.
№ 133
Утвержден
Указом Главы
Республики Ингушетия от «2 »июля2013 г.
№ 133
ПОРЯДОК
уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу устанавливает порядок уведомления государственным гражданским служащим Республики Ингушетия (далее - гражданский служащий) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок рассмотрения представителем нанимателя уведомления гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим только в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора.
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде до начала ее выполнения по форме согласно приложению к настоящему порядку.
Несоблюдение гражданским служащим всех требований данной формы уведомления влечет за собой рассмотрение вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Ингушетия и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
4. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки, либо направляется по почте с уведомлением о получении.
5. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. В случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, он в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов.
6. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие
конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию.
7. В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у
гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).
8. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.
8. По каждому факту неуведомления гражданским служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы либо нарушения гражданским служащим срока уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы проводятся служебные проверки и применяются к виновным лицам дисциплинарные взыскания.
9. Представитель нанимателя имеет право применить к гражданскому служащему все меры воздействия, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе, если выполнение иной оплачиваемой работы будет негативно сказываться на качестве выполнения гражданским служащим своих обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Приложение
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими Республики Ингушетия
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________
указывается наименование должности и Ф.И.О.
_________________________________
представителя нанимателя
ОТ_________________________________
указывается Ф.И.О. и должность
_________________________________
гражданского служащего
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомляю, что намерен в свободное от государственной гражданской службы Республики Ингушетия время выполнять иную оплачиваемую работу с «___»
_________20______г. в качестве: __________________________________________
(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование и
_______________________________________________________________________
юридический адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемое время и сроки для осуществления работы и др.)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
__________________________________
(дата)
_______________________________
(подпись гражданского служащего)
Глава Республики Ингушетия
УКАЗ
02.07.2013 г. № 133
Об уведомлении государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Ингушетия определить порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, руководствуясь положениями настоящего Указа.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Ингушетия Ю. Евкуров
г. Магас
«2» июля 2013 г.
№ 133
Утвержден
Указом Главы
Республики Ингушетия от «2 »июля2013 г.
№ 133
ПОРЯДОК
уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу устанавливает порядок уведомления государственным гражданским служащим Республики Ингушетия (далее - гражданский служащий) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок рассмотрения представителем нанимателя уведомления гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим только в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора.
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде до начала ее выполнения по форме согласно приложению к настоящему порядку.
Несоблюдение гражданским служащим всех требований данной формы уведомления влечет за собой рассмотрение вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Ингушетия и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
4. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки, либо направляется по почте с уведомлением о получении.
5. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. В случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, он в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов.
6. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие
конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию.
7. В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у
гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).
8. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.
8. По каждому факту неуведомления гражданским служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы либо нарушения гражданским служащим срока уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы проводятся служебные проверки и применяются к виновным лицам дисциплинарные взыскания.
9. Представитель нанимателя имеет право применить к гражданскому служащему все меры воздействия, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе, если выполнение иной оплачиваемой работы будет негативно сказываться на качестве выполнения гражданским служащим своих обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Приложение
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими Республики Ингушетия
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________
указывается наименование должности и Ф.И.О.
_________________________________
представителя нанимателя
ОТ_________________________________
указывается Ф.И.О. и должность
_________________________________
гражданского служащего
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомляю, что намерен в свободное от государственной гражданской службы Республики Ингушетия время выполнять иную оплачиваемую работу с «___»
_________20______г. в качестве: __________________________________________
(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование и
_______________________________________________________________________
юридический адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемое время и сроки для осуществления работы и др.)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
__________________________________
(дата)
_______________________________
(подпись гражданского служащего)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
