О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Петрова Ирина Михайловна

Должность: Советник главы муниципального образования

Дата подписи: 31.03.2020 17:21:33

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

РЕШЕНИЕ

от 31.03.2020 № 92

О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета

(в редакции решения от 29.07.2021 № 136)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Кандалакшский район Мурманской области, в целях установления в пределах полномочий органов местного самоуправления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, работающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера

Совет депутатов решил:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Кандалакшского городского совета от 09.02.2005 № 32 (в редакции решения Совета депутатов города Кандалакши от 06.06.2006 № 365)

3. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, которым до дня вступления в силу настоящего Решения процентная надбавка к заработной плате не установлена или установлена не в полном размере, указанная надбавка устанавливается в полном размере со дня вступления в силу настоящего Решения.

4. Опубликовать настоящее решение в официальном издании органа местного самоуправления «Информационный бюллетень администрации муниципального образования Кандалакшский район».

5. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

Глава муниципального образования

М.С. Павлов

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Кандалакшский район

от 31 марта 2020 г. № 92

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ ПОСТОЯННО ИЛИ ВРЕМЕННО В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

1. Основные понятия, используемые в настоящем приложении

Организации, финансируемые из средств местного бюджета, - учреждения или иные организации, получающие в соответствии с бюджетным законодательством финансовые средства, из местного бюджета на обеспечение своей деятельности, а также на покрытие расходов, связанных с содержанием работников организации, полностью либо частично;

работники организаций - лица, работающие по найму постоянно или временно в организациях, финансируемых из средств местного бюджета;

работодатель - юридическое лицо (организация, финансируемая из средств местного бюджета), наделенное в установленном законодательством Российской Федерации порядке правом вступать в трудовые отношения с работником;

место жительства, место проживания - зарегистрированное в установленном порядке постоянное место жительства гражданина.

2. Действие настоящего решения

Действие настоящего решения распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, а также в случаях, предусмотренных настоящим решением, на членов их семей.

3. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, членов их семей являются расходными обязательствами муниципального образования Кандалакшский район.

4. Гарантии, льготы и компенсации в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, других областях для отдельных категорий населения муниципального образования, порядок установления трудового стажа

4.1. Гарантии, льготы и компенсации в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, других областях для отдельных категорий населения муниципального образования, порядок установления трудового стажа регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения, а также соответствующими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования.

4.2. Гарантии, компенсации и льготы, устанавливаемые нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования для отдельных категорий населения муниципального образования, являются расходными обязательствами муниципального образования Кандалакшский район.

5. Районный коэффициент

5.1. Для лиц, являющихся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, устанавливается районный коэффициент к заработной плате, равный 1,5; за исключением случаев, когда нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен более высокий его размер.

6. Процентная надбавка к заработной плате

6.1. Лицам, являющимся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации для районов Крайнего Севера.

6.2. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства.

7. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, являющихся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

8. Гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

Работникам, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, финансируемой из средств местного бюджета, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, производятся выплаты в размере и порядке, которые установлены в статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации

9. Гарантии медицинского обслуживания

9.1. Для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, коллективными договорами может предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, выданного в порядке, установленном действующим законодательством, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания работников.

10. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно

10.1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно один раз в два года.

10.2. Работодатель также оплачивает стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно проживающим в указанных районах неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени и места использования отпуска работником.

10.3. Порядок и условия компенсации расходов, предусмотренных подпунктами 10.1, 10.2. настоящего решения, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район.

10.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами 10.1, 10.2. настоящего решения, предоставляются работнику только по основному месту работы.

10.5. Выплаты, предусмотренные подпунктами 10.1, 10.2. настоящего решения, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему настоящей статьей правом.

10.6. Время, предоставляемое один раз в два года для проезда к месту использования отпуска и обратно, не засчитывается в срок отпуска.

11. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

11.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременная выплата в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременная выплата на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

11.2. Работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера, финансируемой из средств местного бюджета, и членам его семьи при переезде к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

При невозможности проезда железнодорожным транспортом оплата проезда и провоза багажа производится, кроме того, по тарифам воздушного, водного и (или) автомобильного транспорта от ближайшей железнодорожной станции.

11.3. Условия и порядок компенсации расходов, предусмотренных подпунктами 10.1, 10.2. настоящего решения, устанавливаются администрацией муниципального образования Кандалакшский район.

11.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами 10.1, 10.2. настоящего решения, предоставляются работнику только по основному месту работы.

12. Защита прав граждан и организаций, финансируемых из средств местного бюджета, и возмещение причиненного им ущерба

12.1. Защита установленных настоящим решением и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, коллективными договорами прав граждан и организаций, финансируемых из средств местного бюджета, осуществляется в судебном порядке.

12.2. Ущерб, причиненный гражданам, организациям в результате нарушения указанных в подпункте 12.1 нормативных правовых актов и коллективных договоров, подлежит возмещению в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.