Основная информация
| Дата опубликования: | 30 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU35043909202000029 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Совет сельского поселения Алмозерское |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Решение Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 25.08.2009 N 289"О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Вытегорского муниципального района"
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АЛМОЗЕРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
30.10.2020 138
п.Волоков Мост
О внесении изменений
в решение Совета сельского
поселения Алмозерское
от 31.10.2010 № 36
Рассмотрев представление прокуратуры Вытьегорского района от 08.06.2020 № 86-03-2020 на решение Совета сельского поселения Алмозерское от 31 января 2010 года № 36 «Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Алмозерское» Совет сельского поселения Алмозерское Решил:
1. Внести в решение Совета сельского поселения Алмозерское от 31 января 2010 года № 36 «Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления
сельского поселения Алмозерское» следующие изменения:
1.1. Пункт 4.3. положения изложить в следующей редакции « «4.3. Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на оценке его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении меры его участия в решении поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления (структурным подразделением органа местного самоуправления) или муниципальным органом задач, сложности выполняемой работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, дополнительное профессиональное образование, а также организаторские способности»
1.2. Пункт 6.2. положения изложить в следующей редакции: «6.2. В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.
На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) может принять одно из следующих решений:
1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
2) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.
На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»
2.Решение вступает в силу на следующий после дня его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте сельского поселения Алмозерское в информационно - коммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения А.А.Тяпкин
Решение Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 25.08.2009 N 289"О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Вытегорского муниципального района"
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АЛМОЗЕРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
30.10.2020 138
п.Волоков Мост
О внесении изменений
в решение Совета сельского
поселения Алмозерское
от 31.10.2010 № 36
Рассмотрев представление прокуратуры Вытьегорского района от 08.06.2020 № 86-03-2020 на решение Совета сельского поселения Алмозерское от 31 января 2010 года № 36 «Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Алмозерское» Совет сельского поселения Алмозерское Решил:
1. Внести в решение Совета сельского поселения Алмозерское от 31 января 2010 года № 36 «Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления
сельского поселения Алмозерское» следующие изменения:
1.1. Пункт 4.3. положения изложить в следующей редакции « «4.3. Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на оценке его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении меры его участия в решении поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления (структурным подразделением органа местного самоуправления) или муниципальным органом задач, сложности выполняемой работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, дополнительное профессиональное образование, а также организаторские способности»
1.2. Пункт 6.2. положения изложить в следующей редакции: «6.2. В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.
На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) может принять одно из следующих решений:
1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
2) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.
На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»
2.Решение вступает в силу на следующий после дня его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте сельского поселения Алмозерское в информационно - коммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения А.А.Тяпкин
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
