О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Ржевского района Тверской области от 16.08.2012 № 209 «Об утверждении положения о правовом статусе и социальных гарантиях лицам, замещ...



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

29.04.2020 № 336

О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Ржевского района Тверской области от 16.08.2012 № 209 «Об утверждении положения о правовом статусе и социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования «Ржевский район» Тверской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства Тверской области от 27 января 2020 г. N 11-пп «О Порядке предоставления дотаций местным бюджетам на поддержку мер по обеспечению сбалансированности местных бюджетов», Собрание депутатов Ржевского района

РЕШИЛО:

Внести изменения и дополнения в Положение о правовом статусе и социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования «Ржевский район» Тверской области, утвержденное решением Собрания депутатов Ржевского района Тверской области от 16.08.2012 № 209 (далее - Положение):

1.1. Пункт 5 части 4 Положения утвердить в новой редакции:

«премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Ржевский район» Тверской области в соответствие с Порядком о премировании и оказании иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе»;

1.2. Пункт 10 части 4 Положения исключить;

1.3. Дополнить Положение Порядком о премировании и оказании иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе (Приложение).

Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания, подлежит опубликованию в газете «Ржевская правда» и размещению на официальном сайте Ржевского района в сети Интернет.

Глава Ржевского района В.М. Румянцев

Председатель Собрания депутатов А. М. Канаев

Ржевского района

Приложение к Положению о

правовом статусе и социальных гарантиях

лицам, замещающим муниципальные

должности муниципального образования

«Ржевский район» Тверской области

Порядок

о премировании и оказании иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе

Настоящий Порядок устанавливает последовательность и условия премирования и оказании иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе за выполнение заданий особой важности и сложности и иных выплат стимулирующего характера.

Система премирования вводится с целью усиления материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе, повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.

Премирование по итогам работы за год, за выполнение разовых и иных поручений лицами, замещающими муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе, производится за своевременное, качественное и успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления Ржевского района Тверской области и максимальными размерами не ограничивается.

3.1. Оценка деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, в целях премирования за успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления осуществляется по следующим критериям:

3.1.1 обеспечение выполнения задач профессионального характера на высоком уровне;

3.1.2. надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Тверской области и муниципальных правовых актов Ржевского района Тверской области;

3.1.3 исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

3.1.4 своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

3.1.5 соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностных полномочий, порядка работы со служебной информацией, в том числе составляющей муниципальную или иную охраняемую законом тайну;

3.1.6 своевременное и качественное исполнение муниципальных функций и предоставление государственных и муниципальных услуг;

3.1.7 участие в реализации мероприятий государственных программ;

3.1.8 разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов нормативных актов Губернатора и Правительства Тверской области, муниципальных правовых актов;

3.1.9 обеспечение позиционирования муниципального образования, в том числе посредством участия в региональных, российских и международных выставках, конференциях, форумах, обучающих семинарах;

3.1.10 реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Ржевского района на долгосрочную перспективу;

3.1.11 организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Ржевского района или увеличению доходной части бюджета Ржевского района;

3.1.12 осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в МО «Ржевский район»;

3.1.13 личный вклад в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления (оперативность, профессионализм, инициативность, особый режим работы);

3.1.14 отсутствие обоснованных жалоб на деятельность лиц, замещающих муниципальные должности в Ржевском районе.

Премирование за выполнение заданий особой важности и сложности, а также выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Ржевский район» Тверской области лицам, замещающим муниципальные должности в Ржевском районе Тверской области на постоянной основе, производится за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления с учетом межбюджетных трансфертов из областного бюджета по результатам достижения итогов комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Тверской области.

4.1 Основными критериями при назначении и определении размера премии за выполнение заданий особой важности и сложности являются:

4.1.1 эффективность, результативность и качество исполнения должностных полномочий лицами, замещающими муниципальные должности;

4.1.2 конкретный вклад лиц, замещающих муниципальные должности, в выполнение особо важных и сложных заданий;

4.1.3 итоги комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Тверской области;

4.1.4 внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению заданий особой важности и сложности.

Конкретные размеры премии определяются на основе общей оценки труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, по конечным результатам работы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии решений и реализации вопросов организации и деятельности местного самоуправления.

5.1. Решения о выплате премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, оформляются Постановлением Администрации Ржевского района.

5.2 Выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Ржевский район» Тверской области производятся за счет и в пределах не более 50% предоставленных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области.

5.3. В случае если лицо, занимающее муниципальную должность в текущем году, на момент определения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Ржевский район» Тверской области не замещает муниципальную должность, выплата стимулирующего характера данному лицу возможна только в случае достижения наибольших положительных показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Ржевский район» Тверской области в период его нахождения на муниципальной должности, пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

Премии и оказание иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Ржевском районе, не выплачивается в случае:

6.1 привлечения в установленном порядке к дисциплинарной ответственности;

6.2 несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

6.3 нарушения порядка работы со служебной информацией;

6.4 наличия обоснованных письменных претензий, жалоб;

6.5 несоблюдения требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

6.6 причинения материального вреда муниципальному имуществу.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.