«Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского р...



Решение Собрания депутатов муниципального образования г. Кимовск Кимовского района от 27.02.2007 N 24-93(ред. от 29.05.2009)"Об утверждении положения о порядке установки памятников, мемориальных досок и иных памятных знаков на территории муниципального об

Тульская область

Муниципальное образование Нарышкинское Тепло-Огаревского района

Собрание депутатов

Решение

от 25.06.2020

№ 27-5

«Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановление правительства Тульской области от 14.11.2017 №538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», на основании Устава муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района, Собрание депутатов муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района согласно приложению.

2. Контроль за выполнением данного решения возложить на главного бухгалтера.

3. Решение разместить на официальном сайте муниципального образования Тепло-Огаревский район в сети «Интернет» https://teploe.tularegion.ru и обнародовать в установленном порядке.

4. Решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава

муниципального образования

Нарышкинское Тепло-Огаревского района

                                                                                               Н.В.Савина

Приложение

к решению Собрания депутатов муниципального образования Нарышкинское

Тепло-Огаревского района

От 25.06.2020 №27-5

Положение

о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные

должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Нарышкинское

Тепло-Огаревского района

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 №538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области».

Статья 1. Оплата труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района

1. Оплата труда муниципальных служащих в администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.

2. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается постановлением администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района.

Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Статья 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с 3-й группой по оплате.

Наименование должностей

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Группа высших должностей муниципальной службы

Глава местной администрации

11743

Группа главных должностей муниципальной службы

Начальник

(заведующий) отделом

6856

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

5796

Статья 4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется администрацией муниципального образования.

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 140 процентов должностного оклада включительно, в том числе:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 50 до 140 процентов должностного оклада включительно;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада включительно;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада включительно;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада включительно;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере до 60 процентов должностного оклада включительно.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется администрацией муниципального образования.

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет включительно

10

свыше 5 до 10 лет включительно

15

свыше 10 до 15 лет включительно

20

свыше 15 лет

30

г) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается администрацией муниципального образования.

д) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается администрацией муниципального образования.

е) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами «б», «в», «д» пункта 1 статьи 5 настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 140 процентов должностного оклада включительно;

в) ежемесячное денежное поощрение до 100 процентов должностного оклада включительно.

Статья 5. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих в администрации муниципального образования Нарышкинское Тепло-Огаревского района

1. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере восьми должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере четырнадцати с половиной должностных окладов;

д) ежемесячной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов.

2. Глава администрации муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 статьи 5.

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 1 статьи 5 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

________________________________________________________