Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Русско-Ляжмаринской сельской администрации, в связи с у...



Решение № 50 от 29.06.2020 г.

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РУССКО-ЛЯЖМАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПАРАНЬГИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

РЕШЕНИЕ

от 21 августа 2020 года №54

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Русско-Ляжмаринской сельской администрации, в связи с утратой доверия

Руководствуясь Федеральным Законом N 329-ФЗ от 21 ноября 2011 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" и в целях соблюдения муниципальными служащими Русско-Ляжмаринской сельской администрации ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Собрание депутатов Русско-Ляжмаринского сельского поселения РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих муниципальные должности в Русско-Ляжмаринской сельской администрации, в связи с утратой доверия.

Настоящее решение вступает в силу с момента подписания, подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Русско-Ляжмаринског

сельского поселения

А.А.Глушкова

Утвержден

решением Собрания депутатов

Русско-Ляжмаринского сельского поселения

от 21.08. 2020 года № 54

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих муниципальные должности в Русско-Ляжмаринской сельской администрации, в связи с утратой доверия

Настоящий Порядок разработан на основании части 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции», и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Русско-Ляжмаринской сельской администрации (далее - Администрация) в связи с утратой доверия.

1. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность в Администрации, подлежит увольнению (освобождению от замещаемой должности муниципальной службы) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

3) участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность в Администрации, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от замещаемой должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3.Увольнение муниципального служащего в Администрации, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия производится распоряжением Администрации на основании:

1) акта о результатах проверки, проведенной отделом организационно-правовой работы и делопроизводства Администрации;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При решении вопроса об увольнении учитывается характер совершенного муниципальным служащим Администрации коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим Администрации своих должностных обязанностей.

5. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим Администрации коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего Администрации, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов.

В акте о применении к муниципальному служащему Администрации дисциплинарного взыскания в виде увольнения по недоверию за совершение им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 41.8 или 41.9 Федерального Закона от 21 ноября 2011 года №329-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции».

Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются органом местного самоуправления, в котором это лицо замещало соответствующую должность, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Копия акта о применении к муниципальному служащему Администрации взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Муниципальный служащий Администрации вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законом порядке.