О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, ут...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области

Емейл: s.yuliya18mail.ru

Должность: "ул. МолодежнаяИсполняющий обязанности главы администрации

Дата подписи: 26.03.2020 15:13:33

КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МАРКИНСКОГО СЕЛЬСОЕТА СОСНОВОБОРСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

СЕДЬМОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 20.03.2020 № 38

с. Маркино

О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, утвержденный решением Комитета местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области от 27.07.2016 № 155

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), Уставом Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, в целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством

Комитет местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области решил:

1. Внести в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, утвержденный решением Комитета местного самоуправления Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области от 27.07.2016 № 155 следующие изменения:

1.1. абзац 2 пункта 1 исключить;

1.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии предусматриваются в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.

Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы.

В качестве расчетного периода для премирования муниципальных служащих принимается отработанное время, равное месяцу, кварталу, году.

Муниципальным служащим, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При изменении размеров денежного содержания в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода, выплата премии производится из среднемесячного оклада.

Базовым размером премии муниципального служащего является оклад муниципального служащего за расчетный месяц с учетом ежемесячной доплаты за классный чин.»;

1.3. пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание соответствующих органов местного самоуправления, выплачиваются следующие виды премий:

- премия в связи с празднованием дня местного самоуправления;

- премия, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы не менее 10 лет;

- премия по итогам года, выплачиваемая в декабре текущего года.

Размер премии определяется, исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представление о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении главы администрации вносится главой муниципального образования.

Представление о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении муниципальных служащих администрации вносится представителем нанимателя (работодателя).

Распоряжение администрации о премировании муниципальных служащих администрации по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах принимается главой администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области.

Фактический размер премии устанавливается в пределах от 0% до 100 %. В случае снижения фактического размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются.».

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Местные ведомости».

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области.

Глава Маркинского сельсовета

Д.К. Карязов