О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Р.П. ВОЗНЕСЕНСКОЕ ВОЗНЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.03.2017 ГОДА № 87, ОТ 27.06.2017 ГОДА ...



Решение Земского собрания Вознесенского района от 29.01.2008 N 224-IV(ред. от 20.02.2014)"Об утверждении Положения о муниципальной службе в Вознесенском муниципальном районе"

ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ Р.П.ВОЗНЕСЕНСКОЕ

ВОЗНЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

19 августа 2020 года № 253

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Р.П. ВОЗНЕСЕНСКОЕ ВОЗНЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.03.2017 № 87, ОТ 27.06.2017 № 98, ОТ 30.11.2017 № 120, ОТ 21.03.2018 № 146, ОТ 04.10.2018 № 166, ОТ 21.03.2019 № 191, ОТ 23.07.2019 № 200, ОТ 18.02.2020 № 229), УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ПОСЕЛКОВОГО СОВЕТА Р.П. ВОЗНЕСЕНСКОЕ № 75 ОТ 22.12.2016 Г.

В соответствии с Законами Нижегородской области от 10.06.2020 № 59-З «О внесении изменений в отдельные законы Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции в Нижегородской области» и от 13.08.2020 года № 89-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»»

Поселковый Совет р.п. Вознесенское решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании р.п. Вознесенское Вознесенского муниципального района (с изменениями от 16.03.2017 № 87, от 27.06.2017 № 98, от 30.11.2017 № 120, от 21.03.2018 № 146, от 04.10.2018 № 166, от 21.03.2019 № 191, от 23.07.2019 № 200, от 18.02.2020 № 229), утвержденное решением поселкового Совета р.п. Вознесенское № 75 от 22.12.2016 г. следующие изменения:

1) статью 4 дополнить частью 7 1 следующего содержания:

« 7 1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу

работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных

должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или

магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома

устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы

по специальности, направлению подготовки.»;

2) в части 1 статьи 11:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом

профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной

организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате

избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде

(конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного,

жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников

недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в

порядке, установленном статьей 11 1 настоящего Положения;

в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований Нижегородской области, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);

д) иных случаев, предусмотренных федеральными законами;»;

б) дополнить пунктом 1 1 следующего содержания:

«1 1 ) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через

доверенных лиц;»;

3) дополнить статьей 11 1 следующего содержания:

« Статья 11 1. Порядок получения разрешения представителя нанимателя на

участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя (далее - разрешение). Разрешение не требуется в случаях участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

2. Для получения разрешения муниципальным служащим подается заявление на имя представителя нанимателя не позднее 30 дней до предполагаемого дня начала указанной деятельности.

3. Заявление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество заявителя, должность муниципальной службы, которую он замещает;

2) полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении, ее юридический и фактический адрес, идентификационный номер налогоплательщика, контактный телефон руководителя;

3) даты начала и окончания, форма и основания участия в управлении некоммерческой организацией, предполагаемый график занятости;

4) иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К заявлению прилагается копия устава некоммерческой организации.

4. Заявление направляется в подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений любым из следующих способов:

1) через почтовое отделение;

2) нарочными, курьерами;

3) лично заявителем.

В день поступления заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений на участие в управлении некоммерческими организациями.

5. Подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления:

1) о соответствии некоммерческой организации требованиям подпункта "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2) о соблюдении муниципальным служащим запрета, установленного пунктом 15 части 1 статьи 14, и требований статьи 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) о соответствии предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Заявление, а также мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления представляются представителю нанимателя.

6. Представитель нанимателя принимает решение о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией путем издания соответствующего правового акта.

О принятом решении заявитель уведомляется подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения.

7. Заявление с копией правового акта представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего.»;

4) часть 3 статьи 29 дополнить словами « , за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации »;

5) в статье 30:

а) часть 3 признать утратившей силу;

б) абзац первый части 4 изложить в следующей редакции:

« 4. Взыскания, предусмотренные 12 , 14 и 29 настоящего Положения,

применяются представителем нанимателя (работодателя) не позднее шести

месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим

коррупционного правонарушения, не считая периодов временной

нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не

позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В

указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. При

этом взыскание должно быть применено на основании:».

2. Настоящее решение обнародовать в специально отведенных местах для обнародования нормативных правовых актов и разместить на официальном сайте администрации р.п. Вознесенское Вознесенского муниципального района в сети «Интернет».

Глава местного самоуправления

р.п. Вознесенское

А.А. Устимкин