ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫ­ШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОВЕРХИССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



Документ подписан ЭП 02.04.2020 11:57

Владелец: Чигажов Алексей Николаевич

Глава Нововерхисского сельского поселения

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОВЕРХИССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИНСАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Сертификат: 063E807B95E46839CFBFF08DAF2416CAB1E9B880

действителен с 21.05.2019 по 21.08.2020

Издатель: Федеральное казначейство

РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

ДВАДЦАТЬ ТРЕТЬЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ СЕССИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ НОВОВЕРХИССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ИНСАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

ОТ 19 МАРТА 2020 ГОДА № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫ­ШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОВЕРХИССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Нововерхисского муниципального района Республики Мордовии, Совет депутатов Нововерхисского муниципального района первого созыва, РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о повы­шении квалификации муниципальных служащих Нововерхисского муниципального района.

2. Настоящее решение вступает в законную силу со дня его официального опубликования.

Глава Нововерхисского

сельского поселения:

А.Н.Чигажов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета депутатов

Нововерхисского сельского поселения

от 19.03.2020г №17

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОВЫ­ШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОВЕРХИССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет порядок организации повышения квалификации муниципальных служащих Нововерхисского сельского поселения, требова­ния к повышению квалификации муниципальных служащих Нововерхисского сельского поселения.

Настоящее Положение раз­работано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Фе­дерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Нововерхисского сельского поселения Республики Мордовии.

Повышением квалификации муниципальных служащих Нововерхисского сельского поселения (далее - повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имею­щих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квали­фикации и необходимостью освоения ими новых способов ре­шения профессиональных задач.

Основными принципами по­вышения квалификации муниципальных служащих являются обя­зательность, периодичность, целевая направленность, а также единство требований к повыше­нию квалификации муниципаль­ных служащих и государственных гражданских служащих.

Повышение квалификации осуществляется в имеющих госу­дарственную аккредитацию об­разовательных учреждениях выс­шего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.

Повышение квалификации осуществляется за счет средств бюджета Нововерхисского сельского поселения.

II. ОСНОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

7. Основаниями направления муниципального служащего на повышение квалификации явля­ются:

назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

включение муниципального служащего в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

результаты аттестации му­ниципального служащего.

8. Муниципальный служащий, впервые принятый на должность
муниципальной службы, направ­ляется на повышение квалифи­кации по истечении испытатель­ного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.

9. Повышение квалификации муниципального служащего осу­ществляется по мере необходимости, определяемой представи­телем нанимателя (работодате­лем), но не реже одного раза в три года.

III. ТРЕБОВАНИЯ К ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

10. Повышение квалификации осуществляется в целях:

освоения актуальных изме­нений в конкретных вопросах профессиональной деятельности муниципальных служащих (тема­тические и проблемные конфе­ренции и семинары) – объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение ква­лификации);

комплексного обновления знаний муниципальных служащих по ряду вопросов в установлен­ной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профес­сиональных задач - объемом от
73 до 144 аудиторных часов.

11. При освоении программы повышения квалификации объе­мом более 72 часов муниципаль­ному служащему в качестве ее разделов могут быть зачтены программы краткосрочного по­вышения квалификации, освое­ние которых подтверждено доку­ментами государственного об­разца, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соот­ветствующей программе повы­шения квалификации.

Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется с отрывом, с час­тичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва
от муниципальной службы (ве­черние группы) и с использова­нием возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категорий и групп должностей муниципаль­ной службы.

Общий объем аудиторной учебной нагрузки муниципальных
служащих в неделю составляет:

при обучении с отрывом от муниципальной службы - не бо­лее 41 часа с учетом объема учебной нагрузки не более 54 часов;

при обучении без отрыва или с частичным отрывом от му­ниципальной службы - не менее 12 часов.

14. Форма и продолжитель­ность повышения квалификации
муниципального служащего уста­навливается представителем на­нимателя (работодателем) муни­ципального служащего в зависи­мости от группы и категории должности муниципальной служ­бы, замещаемой муниципальным
служащим.

15. Повышение квалификации муниципальных служащих, заме­щающих должности муниципаль­ной службы категории «руково­дители», относящиеся к высшей
группе должностей, осуществля­ется с отрывом, с частичным от­рывом или без отрыва от муниципальной службы и с использо­ванием возможностей дистанционных образовательных техноло­гий.

Повышение квалификации муниципальных служащих, заме­щающих должности муниципаль­ной службы, относящиеся к главной и ведущим группам должностей, осуществляется с отрывом или частичным отрывом от муниципальной службы.

17. Повышение квалификации муниципальных служащих, замещающих иные должности муни­ципальной службы, осуществля­ется с отрывом от муниципаль­ной службы.

18. На время повышения ква­лификации за муниципальными слу­жащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

19. Муниципальным служащим, направляемым на повыше­ние квалификации с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата
командировочных расходов за счет средств бюджета Нововерхисского сельского поселения в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направ­ляемых в служебные команди­ровки.

20. Освоение муниципальны­ми служащими образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой атте­стацией, предусматривающей следующие виды аттестационных
испытаний:

по краткосрочным програм­мам повышения квалификации - экзамен в форме тестирования;

по программам повышения квалификации объемом свыше
72 часов - экзамен в форме тес­тирования и защита итоговой работы.

21. По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются документы государственно­го образца:

- удостоверение о кратко­срочном повышении квалифика­ции - муниципальным служащим, прошедшим обучение по про­граммам объемом от 18 до 72 часов;

— свидетельство о повышении квалификации - муниципальным служащим, прошедшим обучение по программам объемом от 73 до 144 часов.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Работу по организации по­вышения квалификации муници­пальных служащих осуществляет кадровая служба отраслевого (функционального) органа администрации Нововерхисского сельского поселения.

План на повышение квалификации муни­ципальных служащих рассчиты­вается на основе прогнозируе­мой численности муниципальных служащих, подлежащих обучению по категориям должностей, на­ правлениям, видам, формам и срокам обучения в соответствии с программами обучения, предусмотренными в пределах финансового года.