О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновоборского района Пензенской области, утвержденное решением Соб...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Сосновоборского района Пензенской области

Емейл: sosnov_adm@sura.ru

Должность: "ул. ЛенинаНачальник

Дата подписи: 26.03.2020 10:31:23

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СОСНОВОБОРСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 12.03.2020 № 232-36/4

р.п. Сосновоборск

О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновоборского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Сосновоборского района Пензенской области от 30.08.2016 № 640-74/3

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сосновоборского района Пензенской области, утвержденном решением Собрания представителей Сосновоборского района Пензенской области от 03.09.2019 № 180-29/4, статьей 18 Устава Сосновоборского района Пензенской области,

Собрание представителей Сосновоборского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновоборского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Сосновоборского района Пензенской области от 30.08.2016 № 640-74/3 (далее Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4. В качестве расчетного периода для премирования муниципальных служащих принимается отработанное время, равное месяцу, кварталу, году.

Муниципальным служащим, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При изменении размеров денежного содержания в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода, выплата премии производится из среднемесячного оклада.

Базовым размером премии муниципального служащего является оклад муниципального служащего за расчетный месяц с учетом ежемесячной доплаты за классный чин.».

1.2. Пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:

«7. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание соответствующих органов местного самоуправления, выплачиваются следующие виды премий:

- премия в связи с празднованием дня местного самоуправления;

- премия, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы не менее 10 лет;

- премия по итогам года, выплачиваемая в декабре текущего года.

Размер премий определяется, исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представление о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении главы администрации вносится главой муниципального образования, в отношении иных муниципальных служащих администрации и руководителей иных органов местного самоуправления представления о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах вносятся заместителями главы администрации или руководителем аппарата, в соответствии с распределением обязанностей, в отношении иных муниципальных служащих иных органов местного самоуправления на основании предложений руководителей структурных подразделений иных органов местного самоуправления - руководителю иного органа местного самоуправления.

Фактический размер премии устанавливается в пределах от 0% до 100%. В случае снижения фактического размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются.».

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Районные ведомости».

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Сосновоборского района Пензенской области.

Глава Сосновоборского района

П.З. Якушов