ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОПИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПО...



АДМИНИСТРАЦИЯ МАЛОПИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ МАЛОПИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 06.08.2020 № 22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОПИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОЛНОМОЧИЯ ПО ПЕРВИЧНОМУ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВУЮТ ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации и, учитывая, что полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, осуществляют специалисты администрации Малопицкого сельсовета,

сельский Совет решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации Малопицкого сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления,

председатель сельского Совета

В.Б. Муравьев

Утверждено

решением сельского Совета

Малопицкого сельсовета

Дальнеконстантиновского

муниципального района

Нижегородской области

от 06.08.2020 № 22

Положение

об оплате труда работников военно-учетного стола администрации Малопицкого сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников военно-учетного стола (далее – ВУС), осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Труд работников ВУС администрации Малопицкого сельсовета оплачивается федеральным бюджетом Российской Федерации из субвенций, выделяемых для ведения первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

Оплата работников ВУС финансируется в сметно-бюджетном порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормы оплаты труда следует рассматривать в качестве минимальной гарантии.

Фонд оплаты труда работников ВУС формируется в размере 24 должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием.

2.2. Для военно-учетных работников устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Для работников, занятых по совместительству, устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан, стоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 250 граждан - 25% от 40 - часовой рабочей недели, от 251 до 500 граждан - 50% от 40 - часовой рабочей недели, свыше 500 граждан - 100% от 40 - часовой рабочей недели).

2.3. Система оплаты труда работников ВУС включает:

2.3.1. Должностной оклад:

а) согласно приказа Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 года № 255 (с внесенными изменениями) должностной оклад освобожденного военно-учетного работника составляет 6834 руб.

б) В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в администрации Малопицкого сельского поселения. При нахождении на воинском учете до 250 граждан - 25% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника, от 251 до 500 граждан - 50% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника, свыше 500 граждан - 100% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

Индексация или повышение должностных окладов работников ВУС производится в размерах и в срок, предусмотренные приказом Министра обороны Российской Федерации.

2.3.2. Выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):

- надбавка за выслугу лет (освобожденному военно-учетному работнику):

При стаже работы

Размер выплаты за выслугу лет в процентах к должностному окладу, %

Свыше 1 года

5

Свыше 2 лет

10

Свыше 3 лет

15

Свыше 5 лет

20

Свыше 10 лет

30

Свыше 15 лет

40

- премиальные выплаты по итогам работы (в пределах фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов);

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (в пределах фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов).

3. Отпуск работнику ВУС

3.1. Работнику ВУС предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для работников ВУС, занятых по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

3.2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия работника ВУС, его обязанности вменяются специалисту администрации на безвозмездной основе.