Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодат...



Проект

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

СОВЕТ

   ТЕТЮШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

422370  г.Тетюши, ул.Малкина, 39

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

ТӘТЕШ

МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ

СОВЕТЫ

422370  Тәтеш  шәһәре, Малкин ур, 39

тел. (84373) 2-50-02, 2-53-33, факс 2-62-48, e-mail: tatesh@tatar.ru

ОКПО 78702097, ОГРН 1061672000037, ИНН/КПП 1638004978/163801001

РЕШЕНИЕ

02 сентября 2020 года                                                                                             № 54-3

Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

              В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ           «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 25.06.2013 № 50-ЗРТ «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе», Законом  Республики Татарстан от 07.05.2020 № 20-ЗРТ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан в части совершенствования порядка участия отдельных категорий должностных лиц в управлении некоммерческими организациями», Совет Тетюшского муниципального района Республики Татарстан РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Решение Совета Тетюшского муниципального района от 25.02.2019 № 39-9 «Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе  в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления» признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Тетюшского муниципального района и на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» (PRAVO.TATARSTAN.RU).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы Тетюшского муниципального района Е.Г. Куркова.

Глава Тетюшского

муниципального района

Республики Татарстан                                                                          Р.Х. Сафиуллов

       

Приложение

к решению Совета

Тетюшского муниципального района

от 02.09.2020 № 54-3

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 16.1 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов.

3. Заявление муниципального служащего о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению на имя представителя нанимателя муниципального служащего.

4. Заявление представляется в сектор кадрового обеспечения муниципальной службы Исполнительного комитета Тетюшского муниципального района, кадровую службу аппарата избирательной комиссии муниципального образования (далее - кадровая служба) до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

5. Регистрация заявления осуществляется кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации заявлений, который ведется по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению. Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью кадровой службы или органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

6. Копия заявления с отметкой о регистрации с указанием даты, номера регистрации заявления, фамилии, инициалов и должности лица кадровой службы, зарегистрировавшего данное заявление, выдается муниципальному служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации заявлений.

7. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку на него мотивированного заключения о возможности либо невозможности участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение). При подготовке мотивированного заключения кадровая служба может с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

8. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;

2) анализ возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются представителю нанимателя.

10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления Тетюшского муниципального района, образованной в аппарате избирательной комиссии муниципального образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов на предмет наличия либо отсутствия возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

11. Основанием для принятия решения, предусмотренного пунктом 2 части 10 настоящего Положения, является наличие возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

12. В случае, предусмотренном пунктом 3 части 10 настоящего Положения, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов рассматривает заявление и мотивированное заключение в течение семи дней со дня их направления представителем нанимателя в указанную комиссию. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов принимает решение о наличии либо об отсутствии возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

13. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного частью 12 настоящего Положения, представитель нанимателя принимает решение разрешить либо не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

14. Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 10 либо частью 13 настоящего Положения, уведомляет муниципального служащего о принятом представителем нанимателя решении в письменной форме с проставлением подписи муниципального служащего в журнале регистрации заявлений либо направляет муниципальному служащему информацию о принятом представителем нанимателя решении посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и отметкой об этом в журнале регистрации заявлений.

15. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение № 1

к Положению о порядке получения муниципальными служащими

в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район

Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие на безвозмездной основе 

в управлении некоммерческой организацией

                                ___________________________________________

                                          (наименование должности,

                                ___________________________________________

                                инициалы, фамилия, представителя нанимателя

                                ___________________________________________

                                           муниципального служащего)

                                от ________________________________________

                                             (наименование должности,

                                ___________________________________________

                                инициалы, фамилия муниципального служащего)

                                ___________________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

              о разрешении на участие на безвозмездной основе

                 в управлении некоммерческой организацией

    В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального

закона  от  2  марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской

Федерации"  и  статьей 16.1  Кодекса  Республики  Татарстан о муниципальной

службе прошу Вас разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией _______________________________________________

                         (наименование некоммерческой организации, ее место

                                           нахождения и адрес,

___________________________________________________________________________

        виды деятельности, в каком качестве планируется управление

            (участие в управлении) некоммерческой организацией)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Управление  (участие  в  управлении)  некоммерческой организацией будет

осуществляться  в  свободное  от  службы  время  и  не  повлечет  за  собой

возникновения  конфликта  интересов или возможности возникновения конфликта

интересов  при  исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности

муниципальной службы.

______________  ________________________________  "___"___________20___ г.

   (подпись)            (инициалы, фамилия)

Регистрационный номер

в журнале регистрации заявлений ___________________________________________

Дата регистрации заявления "___"___________20___ г.

______________         ____________________________________________________

    (подпись)            (наименование должности, инициалы, фамилия лица,

                              зарегистрировавшего заявление)";

Приложение № 2

к Положению о порядке получения муниципальными служащими

в муниципальном образовании «Тетюшский муниципальный район

Республики Татарстан» разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

Журнал

регистрации заявлений о разрешении на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией

N п/п (регистрационный номер заявления)

Дата регистрации заявления

Краткое содержание заявления

Инициалы, фамилия, наименование должности лица, представившего заявление

Инициалы, фамилия, наименование должности лица, принявшего заявление

Отметка о получении копии заявления ("Копию получил", подпись лица, представившего заявление)

Отметка о принятом представителем нанимателя решении

Отметка о получении лицом, представившим заявление, копии решения представителя нанимателя ("Копию получил", подпись лица, представившего заявление) либо о направлении решения представителя нанимателя посредством почтовой связи с уведомлением о вручении (адрес, подпись лица, направившего решение)

1

2

3

4

5

6

7

8