Об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Главного управления экономики и инвестиций...



Приказ

Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 2 апреля 2012 года № 14.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИЙ

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 2 февраля 2010 года № 5-п

Об  установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края решило:

1. Установить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края (прилагаются).

2. Считать официальным опубликованием настоящего решения опубликование его текста в газете «Алтайская правда».

Заместитель Губернатора

Алтайского края, начальник

Главного управления                                             М.П. Щетинин

Приложение

к решению Главного управления              

экономики и инвестиций Алтайского края

от 2 февраля 2010 года № 5-п

Квалификационные требования к профессиональным знаниям  и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края (далее – «Главэкономики»), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики, определенным должностным регламентом соответствующей должности. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определяемым должностным регламентом соответствующей должности. Требования к конкретной специальности профессионального образования устанавливаются должностным  регламентом, утверждаемым начальником Главэкономики, заместителями начальника Главэкономики или начальниками управлений в составе Главэкономики в порядке, определенном начальником Главэкономики.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главэкономики, являются:

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главэкономики должности категории «Руководители»

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главэкономики направление подготовки (специальность) определяется должностным регламентом.

б) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации.

2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главэкономики указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главэкономики, устанавливаются должностными регламентами.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главэкономики должности категории «Специалисты»

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности;

б) наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений.

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений.

3.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования.

              3.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главэкономики указанной категории с учетом  задач и функций структурных подразделений Главэкономики, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главэкономики должности категории «Обеспечивающие специалисты»

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретных должностей;

б) наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационного материала, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретных должностей;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений.

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем или среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретных должностей;

б) наличие навыков аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования.

4.4. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главэкономики должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главэкономики и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования.

4.5. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главэкономики указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главэкономики, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.