О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ, ПРИНИМАВШИХ УЧАСТИЕ В РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

от 29 декабря 2007 г. № 323-р

г. Владикавказ

О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ, ПРИНИМАВШИХ УЧАСТИЕ В РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ

В соответствии с Республиканской государственной целевой программой «Проведение административной реформы в 2007-2008 годах», утвержденной Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27 декабря 2006 года № 306, в целях обеспечения выплаты премий и вознаграждений по итогам работы работникам, принимавшим участие в реализации административной реформы:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, принимавших участие в реализации административной реформы.

2. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания - Министра финансов Республики Северная Осетия-Алания Кесельбренера Л.Я.

Председатель Правительства

Республики Северная Осетия-Алания Н. Хлынцов

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания 129 декабря 2007 г. № 323-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, принимающих участие в реализации административной реформы

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2007года № 140 «Об оказании поддержки проведения федеральными органами исполнительной власти и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации административной реформы в 2007 году», Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания», Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 27 декабря 2006 года № 306 «О утверждении Республиканской государственной целевой программы «Проведение административной реформы в 2007-2008 годах»

2. Настоящее Положение разработано в целях создания единой системы поощрения работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания за своевременную и качественную реализацию мероприятий в рамках административной реформы.

3. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок премирования работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, принимающих участие в реализации административной реформы.

4. Настоящее Положение распространяется на работников органов исполнительной власти, принимающих участие в реализации проведения административной реформы в Республике Северная Осетия-Алания в 2007-2008 годах.

5. В настоящем Положении под премированием понимается выплата работникам органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, принимающим участие в реализации административной реформы, денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад, надбавки и доплаты к нему, предусмотренные действующим законодательством.

6. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки результатов труда, доли рабочего времени, затрачиваемого на участие в реализации административной реформы, и личного вклада каждого работника в обеспечение реализации административной реформы.

7. Основанием для выплаты премии работнику, принимавшему участие в реализации административной реформы, является представление председателя Комиссии Республики Северная Осетия-Алания по проведению , административной реформы Председателю Правительства Республики Северная Осетия-Алания.

8. Размеры премии определяются в пределах размеров средств, предусмотренных на материальное стимулирование работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, принимающих участие в деятельности по реализации административной реформы.

9. Решение о премировании работников оформляется распоряжением руководителя органа исполнительной власти и иного органа государственной власти Республики Северная Осетия-Алания.

10. Работникам, уволившимся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением на учебу, переводом на другое место работы, сокращением штатов и по другим уважительным основаниям, выплата премии производится пропорционально времени, затраченному на участие в проекте.

11. Премирование работников осуществляется при поступлении средств на материальное стимулирование работников органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 140 «Об оказании поддержки проведения федеральными органами исполнительной власти и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации административной реформы в 2007 году».