Основная информация
| Дата опубликования: | 28 января 2015г. |
| Номер документа: | RU72000201500018 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент недропользования и экологии Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент недропользования и экологии Тюменской области
Распоряжение
От 28.01.2015 № 1-рд
Об утверждении служебного распорядка
Департамента недропользования и экологии Тюменской области
С целью обеспечения организации эффективной деятельности Департамента недропользования и экологии Тюменской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 №885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:
1. Утвердить служебный распорядок Департамента недропользования и экологии Тюменской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор
Ж.С. Злобина
Приложение к распоряжению
от 28.01.2015 № 1-рд
Служебный распорядок
Департамента недропользования и экологии Тюменской области
Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих и работников, чьи должности не отнесены к должностям государственной гражданской службы (далее – работники) Департамента недропользования и экологии Тюменской области продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих и работников Департамента недропользования и экологии Тюменской области к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (работу) и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе, действующим трудовым законодательством.
II. Режим служебного (рабочего) времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Департаменте недропользования и экологии Тюменской области устанавливается пятидневная рабочая неделя, и продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени 8 часов.
2.2. Режим работы в Департаменте недропользования и экологии Тюменской области для государственных гражданских служащих и работников определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на 1 час.
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие и работники по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.
2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел кадров Департамента недропользования и экологии Тюменской области в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию директору Департамента недропользования и экологии Тюменской области об установлении служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Директор Департамента недропользования и экологии Тюменской области определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.
2.5. Приказом директора Департамента недропользования и экологии Тюменской области государственные гражданские служащие и работники с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим и работнику предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 ч. 00 мин. до 14 ч.00 мин.
IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени
4.1. Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым служащим, возлагается на отдел кадров Департамента недропользования и экологии Тюменской области.
V. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка Департамента недропользования и экологии Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Департамент недропользования и экологии Тюменской области
Распоряжение
От 28.01.2015 № 1-рд
Об утверждении служебного распорядка
Департамента недропользования и экологии Тюменской области
С целью обеспечения организации эффективной деятельности Департамента недропользования и экологии Тюменской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 №885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:
1. Утвердить служебный распорядок Департамента недропользования и экологии Тюменской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор
Ж.С. Злобина
Приложение к распоряжению
от 28.01.2015 № 1-рд
Служебный распорядок
Департамента недропользования и экологии Тюменской области
Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих и работников, чьи должности не отнесены к должностям государственной гражданской службы (далее – работники) Департамента недропользования и экологии Тюменской области продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих и работников Департамента недропользования и экологии Тюменской области к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (работу) и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе, действующим трудовым законодательством.
II. Режим служебного (рабочего) времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю.
В Департаменте недропользования и экологии Тюменской области устанавливается пятидневная рабочая неделя, и продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени 8 часов.
2.2. Режим работы в Департаменте недропользования и экологии Тюменской области для государственных гражданских служащих и работников определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на 1 час.
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие и работники по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.
2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел кадров Департамента недропользования и экологии Тюменской области в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию директору Департамента недропользования и экологии Тюменской области об установлении служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Директор Департамента недропользования и экологии Тюменской области определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.
2.5. Приказом директора Департамента недропользования и экологии Тюменской области государственные гражданские служащие и работники с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим и работнику предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 ч. 00 мин. до 14 ч.00 мин.
IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени
4.1. Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым служащим, возлагается на отдел кадров Департамента недропользования и экологии Тюменской области.
V. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка Департамента недропользования и экологии Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
