Основная информация
Дата опубликования: | 25 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU52062712202000252 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
25.09.2020 № 81-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2017 № 5-Р
В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородской области
от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»:
1. Внести в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области, утвержденные распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 23.01.2017 № 5-р (с изменениями от 24.01.2018 № 14-р, от 21.08.2019 № 126-р) изменения, изложив их в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению:
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
3. Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области ознакомить муниципальных служащих администрации, и ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, с настоящим распоряжением.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
Приложение
к распоряжению администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 25.09.2020 № 81-р
«УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 23.01.2017 № 5-р
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица
Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, предъявляются следующие квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовке).
1. Базовые квалификационные требования
1.1. Квалификационные требования к уровню профессиональному образованию
1.1.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
1.1.2. для муниципальных служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы, - высшее образование;
1.1.3. для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - профессиональное образование.
1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовке
1.2.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.2.2. для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовке;
1.2.3. для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
1.2.4. для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
1.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
2. Функциональные квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию, направлению подготовки
Перечень конкретных специальностей (направлений подготовки) высшего образования определяется должностной инструкцией муниципального служащего.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
Перечень конкретных профессиональных знаний в области законодательства Российской Федерации, в области законодательства Нижегородской области, в области муниципальных правовых актов и иных профессиональных знаний определяется должностной инструкцией муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую, старшую или младшую должность муниципальной службы.
3. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.».
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
25.09.2020 № 81-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2017 № 5-Р
В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородской области
от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»:
1. Внести в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области, утвержденные распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 23.01.2017 № 5-р (с изменениями от 24.01.2018 № 14-р, от 21.08.2019 № 126-р) изменения, изложив их в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению:
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
3. Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области ознакомить муниципальных служащих администрации, и ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, с настоящим распоряжением.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
Приложение
к распоряжению администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 25.09.2020 № 81-р
«УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 23.01.2017 № 5-р
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица
Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, предъявляются следующие квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовке).
1. Базовые квалификационные требования
1.1. Квалификационные требования к уровню профессиональному образованию
1.1.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
1.1.2. для муниципальных служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы, - высшее образование;
1.1.3. для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - профессиональное образование.
1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовке
1.2.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.2.2. для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовке;
1.2.3. для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
1.2.4. для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
1.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
2. Функциональные квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию, направлению подготовки
Перечень конкретных специальностей (направлений подготовки) высшего образования определяется должностной инструкцией муниципального служащего.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
Перечень конкретных профессиональных знаний в области законодательства Российской Федерации, в области законодательства Нижегородской области, в области муниципальных правовых актов и иных профессиональных знаний определяется должностной инструкцией муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую, старшую или младшую должность муниципальной службы.
3. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах от 30.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: