О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2013 №07-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО (СЛУЖЕБНОГО) РА...



АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

23 МАРТА 2020 ГОДА № 26-Р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2013 № 07-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО (СЛУЖЕБНОГО) РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В целях соблюдения трудовой дисциплины в администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, руководствуясь Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

1.Внести в распоряжение администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области от 24.01.2013 №07-р «Об утверждении правил внутреннего трудового (служебного) распорядка администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области» (в редакции распоряжений от 17.09.2018 № 117-р, от 17.09.2018 № 120-р, от 06.12.2019 № 105-р) следующие изменения:

1.1. В разделе 2 «Порядок поступления на работу и назначения на должности муниципальной службы, перевода на другую должность и увольнения» Правил внутреннего трудового (служебного) распорядка администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области:

1.1.1В части 2.6:

- абзац пятый изложить в следующей редакции: 

«- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа;»

1.1.2. Часть 2.10изложить в следующей редакции:

«2.10. Ответственность за организацию работы по ведению, учёту, хранению и выдаче трудовых книжек (в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка), формированию сведений о трудовой деятельности работников несёт начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела»;

1.1.3. Часть 2.11 исключить;

1.1.4. часть 2.12 исключить;

1.1.5. часть 2.18 изложить в следующей редакции:

«2.18.Во всех случаях днём прекращения трудового договора считается последний день осуществления работником (муниципальным служащим) профессиональной служебной деятельности, за исключением случаев, когда работник (муниципальный служащий) фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом сохранялась должность. В день прекращения трудового договора представитель нанимателя (работодатель) обязан произвести с работником (муниципальным служащим) окончательный расчёт, выдать ему трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка), или предоставить сведения о трудовой деятельности, а также по письменному заявлению работника (муниципального служащего) заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой или прохождением муниципальной службы.

Прекращение трудового договора оформляется распоряжением администрации, с которым работник (муниципальный служащий) должен быть ознакомлен под роспись.

Записи в трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и внесение данных в сведения о трудовой деятельности о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».»;

1.2. Раздел 3 «Основные права и обязанности представителя нанимателя (работодателя)» дополнить пунктом 3.2.13 следующего содержания:

«3.2.13 предоставить работнику при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.»;

1.3. Раздел 6 «Рабочее(служебное) время и время отдыха» дополнить частью 6.14 следующего содержания:

«6.14. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.»;

1.4. Часть 7.8. раздела 7 «Основные условия оплаты профессиональной служебной деятельности и поощрения работников (муниципальных служащих)» изложить в следующей редакции:

«7.8. Поощрения оформляются распоряжением, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника (в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и вносятся в сведения о трудовой деятельности. Копия распоряжения о поощрении (награждении) приобщается к личному делу муниципального служащего (работника).».

2. Отделу муниципальной службы, кадров и архивного дела (Харлова Д.Л.) ознакомить под роспись работников администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области с настоящим распоряжением.

3.Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после дня его опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

С.А.Сандрюков