Об утверждении служебного распорядка



Региональная энергетическая комиссия Тюменской области,

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,

Ямало-ненецкого автономного округа

Распоряжение

от 22.12.2015 № 7

Об утверждении служебного распорядка

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», с учетом распоряжения Губернатора Тюменской области         от 03.08.2015 № 58-р «Об исполнительных органах государственной власти Тюменской области, ведение кадрового делопроизводства которых осуществляет Аппарат Губернатора Тюменской области»:

1. Утвердить служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению.

2. Распоряжения Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2014 № 7 «Об утверждении служебного распорядка РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО», от 28.12.2014 № 10, от 12.11.2015 № 5 «О внесении изменений в распоряжение от 04.08.2014 № 7» считать утратившими силу.

3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель             

Ю.П. Мыльников

Приложение
к распоряжению РЭК Тюменской
области, ХМАО-Югры, ЯНАО
от 22.12. 2015г. № 7

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - РЭК) определяет для государственных гражданских служащих РЭК продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих РЭК к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В РЭК устанавливается пятидневная служебная неделя, и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.

2.2. Режим работы в РЭК для государственных гражданских служащих определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Ненормированный служебный день – особый режим службы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям и не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.

При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска кадровая служба Аппарата Губернатора Тюменской области (далее – Аппарат) в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему предоставляет информацию представителю нанимателя об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.

Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.

Для главной группы должностей гражданской службы категории «руководители» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более двенадцати календарных дней.

Для старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более восьми календарных дней.

2.5. Приказом представителя нанимателя государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет один час с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим РЭК, возлагается на руководителей структурных подразделений РЭК.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в РЭК является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия в соответствии c действующим законодательством.