Основная информация
Дата опубликования: | 20 марта 2020г. |
Номер документа: | RU52062712202000092 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
20.03.2020 № 31-Р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 №234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», а также защиты здоровья сотрудников администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений рекомендуется:
1. Отменить загранкомандировки, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.
4. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах в общедоступных местах на территории поселений Тонкинского муниципального района, официальных сайтах и входе в здание администрации Тонкинского муниципального района.
Письменные обращения граждан принимать через ЕДДС Тонкинского района.
6. Определить присутствие на рабочем месте сотрудников в количестве не менее одного сотрудника на кабинет.
7. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
8. Ввести оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях;
- специальный режим посещения администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;
- организовать при входе в здание администрации Тонкинского муниципального района измерение температуры тела сотрудников с занесением данных в журнал по форме согласно приложению к настоящему постановлению;
- отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- организовать проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
9. Применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.
10. Перевести общение с представителями средств массовой информации в on-line формат.
11. Временно ввести пропускной режим для сотрудников и граждан в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
Приложение
к постановлению администрации
Тонкинского муниципального района
Нижегородской области
от 20.03.2020 № 31-р
форма)
Журнал
измерения температуры тела сотрудников
администрации и структурных подразделений
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
Дата, время
Ф.И.О. проверяемого работника
Должность проверяемого работника
Наличие жалоб на состояние здоровья
Температура
Ф.И.О., должность лица, проводившего осмотр, подпись
Подпись проверяемого работника
1
2
3
4
5
6
7
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
20.03.2020 № 31-Р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 №234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», а также защиты здоровья сотрудников администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений рекомендуется:
1. Отменить загранкомандировки, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.
4. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах в общедоступных местах на территории поселений Тонкинского муниципального района, официальных сайтах и входе в здание администрации Тонкинского муниципального района.
Письменные обращения граждан принимать через ЕДДС Тонкинского района.
6. Определить присутствие на рабочем месте сотрудников в количестве не менее одного сотрудника на кабинет.
7. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
8. Ввести оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях;
- специальный режим посещения администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;
- организовать при входе в здание администрации Тонкинского муниципального района измерение температуры тела сотрудников с занесением данных в журнал по форме согласно приложению к настоящему постановлению;
- отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- организовать проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
9. Применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.
10. Перевести общение с представителями средств массовой информации в on-line формат.
11. Временно ввести пропускной режим для сотрудников и граждан в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
Приложение
к постановлению администрации
Тонкинского муниципального района
Нижегородской области
от 20.03.2020 № 31-р
форма)
Журнал
измерения температуры тела сотрудников
администрации и структурных подразделений
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
Дата, время
Ф.И.О. проверяемого работника
Должность проверяемого работника
Наличие жалоб на состояние здоровья
Температура
Ф.И.О., должность лица, проводившего осмотр, подпись
Подпись проверяемого работника
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах от 23.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 120.000.000 ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА. ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, 120.010.000 Гражданская оборона (ГО). Чрезвычайные ситуации (ЧС) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: