О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО В...



Утратило силу распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.03.2021 № 52-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20 января 2020 г. № 14-р

О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ (ГОРОД ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)» ПУТЕМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ЗАКУПОК

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р, от 30.03.2020 № 73-р)

В целях реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)», входящего в состав регионального проекта Санкт-Петербурга «Демография», и государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490:

1. Утвердить Порядок расходования средств при организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)» путем проведения процедур закупок (далее - Порядок).

2. Рекомендовать директору Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» при организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, руководствоваться Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Н.А.Рогачева.

Председатель

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 20.01.2020 № 14-р

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ

И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ

ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ

ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ,

В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЛЯ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ (ГОРОД ФЕДЕРАЛЬНОГО

ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)» ПУТЕМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ЗАКУПОК

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

1. Общие положения

1.1. Порядок расходования средств при организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)» путем проведения процедур закупок (далее - Порядок) разработан в целях реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)» и подпрограммы «Государственные гарантии и активная региональная политика» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490.

1.2. Порядок определяет порядок расходования средств бюджета Санкт-Петербурга, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на организацию мероприятий по переобучению и повышению квалификации (далее - обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - участники регионального проекта), в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)» (далее - региональный проект) и средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на указанные цели, Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН), ответственным за организацию обучения участников регионального проекта, путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет;

образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение участников регионального проекта.

1.4. Обучение организуется для участников регионального проекта, обратившихся в органы службы занятости, являющихся гражданами Российской Федерации и имеющих регистрацию по месту жительства или по месту пребывания в Санкт-Петербурге.

(пункт 1.4 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

1.5. Обучение участников регионального проекта осуществляется в образовательных организациях по основным программам профессионального обучения, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ для переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - Перечень), утвержденным приложением № 1 к Порядку, либо в порядке абзаца шестого пункта 2.6 Порядка.

1.6. По предложению СПб ГАУ ЦЗН Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) принимает решение об актуализации Перечня с учетом потребностей участников регионального проекта в последующем трудоустройстве.

1.7. Выбор образовательной организации для обучения участников регионального проекта осуществляется в соответствии с действующим законодательством о закупках товаров, работ, услуг.

1.8. По окончании обучения проводится экзамен (итоговая аттестация), по итогам которого участникам регионального проекта в установленном действующим законодательством порядке выдаются документы о квалификации.

1.9. Период обучения не должен превышать 6 месяцев.

1.10. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должно быть завершено до исполнения ребенку трех лет, обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, должно быть завершено до исполнения ребенку 7 лет.

1.11. В рамках реализации мероприятий по обучению в рамках регионального проекта повторное обучение участников регионального проекта не допускается.

1.12. В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение или получила дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», и по достижении ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет) решила сменить место работы, то есть на момент обращения в орган службы занятости не состояла в трудовых отношениях, она может быть направлена на обучение в рамках реализации регионального проекта.

1.13. Реализация мероприятий по обучению участников регионального проекта предусматривает расходы на:

оплату услуг образовательных организаций;

выплату стипендии незанятым участникам регионального проекта. Размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.

Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 46,3 тысячи рублей за весь период обучения.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

1.14. Учет трудоустройства и закрепляемости участников регионального проекта осуществляется СПб ГАУ ЦЗН на основании документального подтверждения занятости от участников регионального проекта.

2. Организация обучения участников регионального проекта

2.1. Основанием для начала работы по организации обучения участников регионального проекта является личное обращение участника регионального проекта в Агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - Агентство) с заявлением о направлении на обучение (далее - заявление) по форме в соответствии с приложением № 2 к Порядку.

Вместе с заявлением предоставляются следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных по форме приложения № 3 к Порядку;

свидетельство о рождении ребенка;

копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для незанятых граждан, при наличии), либо копия первой страницы, первой страницы вкладыша (при наличии), страницы, содержащей последнюю запись, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях гражданина с работодателем, трудовой книжки, заверенные в установленном порядке, или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Для определения вида обучения участники регионального проекта предъявляют (при наличии соответствующие документы):

документы об образовании;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Работник Агентства, ответственный за организацию обучения участников регионального проекта (далее - работник Агентства), регистрирует участника регионального проекта, формирует личное дело участника регионального проекта (далее - Личное дело), приобщает к Личному делу заявление участника регионального проекта и копии предоставленных участником регионального проекта документов.

2.2. В течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.1 Порядка, работник Агентства рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

о направлении участника регионального проекта на обучение;

об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение.

Решение об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение принимается в случае:

непредставления участником регионального проекта обязательных для предоставления документов, указанных в пункте 2.1 Порядка;

наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

неотнесения лица к категории участника регионального проекта;

прохождения обучения в рамках регионального проекта ранее.

(пункт 2.2. в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

2.3. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение работник Агентства уведомляет участника регионального проекта о принятом решении следующими способами:

вручает уведомление по форме приложения № 4 к Порядку участнику регионального проекта в день его личного обращения;

направляет уведомление по адресу электронной почты, указанной в заявлении;

информирует о принятом решении посредством использования телефонной связи.

(пункт 2.3. в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

2.4. Работник Агентства в целях определения уровня профессиональной компетенции предлагает участнику регионального проекта получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. В случае согласия участника регионального проекта работник Агентства выдает ему предложение о предоставлении государственной услуги по форме, утвержденной распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.12.2014 № 204-р «Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования».

2.5. Работник Агентства по согласованию с участником регионального проекта определяет профессию (специальность), образовательную программу, по которой будет осуществляться обучение, исходя из:

сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и(или) профессиональных стандартах;

Перечня;

сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми у СПб ГАУ ЦЗН заключены договоры на участников регионального проекта (далее - перечень образовательных организаций).

2.6. Работник Агентства совместно с участником регионального проекта:

осуществляет подбор образовательной организации исходя из перечня образовательных организаций и в соответствии с выбранной профессией (специальностью);

информирует участника регионального проекта о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов;

при выборе участником регионального проекта профессии (специальности), образовательной программы, требующей медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством, информирует о необходимости прохождения медицинского освидетельствования в медицинской организации; оплата медицинского освидетельствования осуществляется за счет участника регионального проекта;

определяет по согласованию с участником регионального проекта подбор иной профессии (специальности), образовательной программы, по которой будет осуществляться обучение участника регионального проекта в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования или представления медицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности), образовательной программе;

инициирует заключение договора с образовательной организацией на обучение участника регионального проекта по необходимой ему профессии (специальности) при отсутствии в Перечне сведений о соответствующих образовательных программах.

2.7. Работник Агентства:

заключает с участником регионального проекта договор по форме согласно приложению № 5 к Порядку в двух экземплярах;

регистрирует договор в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками регионального проекта, направляемыми на обучение, и направлений на обучение по форме согласно приложению № 6 к Порядку, один экземпляр договора передает участнику регионального проекта, второй приобщает к Личному делу;

оформляет, регистрирует в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками регионального проекта, направляемыми на обучение, и направлений на обучение и выдает участнику регионального проекта направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 7 к Порядку.

2.8. Работник Агентства при получении от работника СПб ГАУ ЦЗН копии приказа о зачислении участника регионального проекта на обучение приобщает его к Личному делу.

Для незанятых граждан, ищущих работу, не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению или пенсию в связи с увольнением с военной службы или из силовых ведомств, работник Агентства формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии согласно приложению № 8 к Порядку, подписывает приказ у руководителя Агентства и знакомит участника регионального проекта с приказом.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

2.9. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Порядок приостановки и прекращения выплаты стипендии незанятым участникам регионального проекта аналогичен порядку выплаты стипендии безработным гражданам, установленному статьей 29 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2.10. Выплата стипендии производится на счет участника регионального проекта через кредитную организацию.

2.11. Работник Агентства при получении от работника СПб ГАУ ЦЗН копии приказа об отчислении участника регионального проекта из образовательной организации приобщает его к Личному делу.

2.12. Все результаты работы с участником регионального проекта при организации обучения фиксируются в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Единая автоматизированная информационная система» (далее - ЕАИС) и в Личном деле.

2.13. Работник Агентства, предоставляющий государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, содействует трудоустройству участников регионального проекта, прошедших обучение и ищущих работу.

Приложение № 1

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

              Перечень приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ для переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р, от 30.03.2020 № 73-р)

№ п/п

Наименование приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ

1

Adobe Premier. Средство цифровой видеообработки

2

MS Excel (углубленный курс)

3

MS Office (Word, Excel) для опытных пользователей

4

Администратор гостиницы

5

Английский язык (Advanced level (продвинутый уровень))

6

Английский язык (Pre-Intermediate)

7

Банковское дело

8

Библиотечно-информационная деятельность (Библиотекарь)

9

Бухгалтерский учёт и калькуляция на предприятиях общественного питания

10

Бухгалтерский учёт и налогообложение

11

Бухгалтерский учёт и налогообложение внешнеэкономической деятельности и валютных операций

12

Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческих организациях

13

Бухгалтерский учёт и отчетность на предприятиях (со знанием программы «1С: Предприятие»)

14

Бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит

15

Ведение бухгалтерского учёта и отчётности на ПК на предприятиях любой формы собственности

16

Внедрение системы менеджмента качества в государственных и муниципальных органах власти

17

Воспитание детей в образовательных и иных учреждениях

18

Воспитатель дошкольных образовательных организаций

19

Главный бухгалтер

20

Госзакупки-2019: новшества, практика, сложные ситуации (44-ФЗ, 223-ФЗ)

21

Государственное и муниципальное управление

22

Документационный менеджмент

23

Деловое и кадровое администрирование

24

Деловой английский язык

25

Деловые переговоры

26

Делопроизводство в системе электронного документооборота

27

Делопроизводство и архивное дело на предприятии

28

Делопроизводство и архивоведение

29

Досудебное урегулирование споров. Эффективная претензионно-исковая работа

30

Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей

31

Инструменты Microsoft Office

32

Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении

33

Информационное проектирование (моделирование) в строительстве (BIM)

34

Искусство создания мультимедийных презентаций

35

Кадровое делопроизводство

36

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства

37

Кадровое делопроизводство с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом»

38

Калькулятор

39

Кладовщик

40

Компьютерное конструирование в 3D MAX и AutoCAD

41

Кондитер

42

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

43

Корпоративное управление

44

Корпоративный юрист

45

Лечебная физическая культура

46

Логистика

47

Логопедическая работа с детьми

48

Международные стандарты финансовой отчетности

49

Менеджмент в образовании

50

Менеджмент в здравоохранении

51

Менеджмент в сфере культуры и искусства

52

Менеджер по персоналу

53

Менеджер социальной сферы

54

Менеджмент и маркетинг в сфере производства продукции и услуг

55

Менеджмент организации (стратегический менеджмент)

56

Младший воспитатель

57

Моделирование и управление рисками в бизнесе

58

Навыки ведения бюджетного планирования и отчетности

59

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

60

Организация закупок, товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц

61

Организация кадровой работы делопроизводство и архивоведение

62

Основы работы в Linux

63

Основы работы в Windows;

64

Офисные приложения MS Word, MS Excel (углубленное изучение, включая макросы Excel)

65

Охрана и безопасность труда (общие вопросы и отраслевые правила)

66

Парикмахер

67

Педагог дополнительного образования (педагог-организатор)

68

Педагогика дополнительного образования

69

Педагогика и психология инклюзивного образования

70

Педагогика профессионального образования

71

Повар

72

Портной

73

Правовые вопросы землепользования и недвижимости

74

Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство и архив

75

Программирование С#

76

Программирование С#, платформа .NET Core

77

Проектный менеджмент

78

Проектирование силового и осветительного электрооборудования  промышленных предприятий и установок

79

Психолого-педагогическое сопровождение детей дошкольного и младшего школьного возраста с ОВЗ в образовательных учреждениях в соответствии с ФГОС

80

Растровый графический редактор Adobe Photoshop

81

Реабилитационная работа в социальной сфере

82

Режиссура театрализованных представлений и праздников

83

Сестринское дело

84

Системный администратор (специалист по эксплуатации компьютерных сетей и сопровождению программ 1С: Предприятие)

85

Складской учет со знанием 1С Предприятие: Управление торговлей

86

Сметное дело и ценообразование в строительстве

87

Современный архив. Нормативы, технологии, автоматизация

88

Современные подходы к организации коррекционно-развивающего обучения и воспитания детей с нарушением речи

89

Современные технологии электронного документооборота.

90

Содержание и организация образовательного процесса с детьми дошкольного возраста в условиях ФГОС

91

Социальный педагог

92

Социальная работа

93

Социальная работа в системе социальных служб

94

Специалист в области компьютерной графики и Web-дизайна

95

Специалист административно-хозяйственной деятельности

96

Специалист в сфере пенсионного страхования

97

Специалист по договорной работе на предприятии.

98

Специалист по закупкам

99

Специалист по защите прав ребенка в семье и школе

100

Специалист по кадрам

101

Специалист по маникюру

102

Специалист по обучению и развитию персонала

103

Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией: Секретарь руководителя

104

Специалист по работе в программе 1С: Предприятие («1С: Бухгалтерия», «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: Управление торговлей»)

105

Специалист по разработке и дизайну и Web-сайтов

106

Специалист по сметному делу и договорным отношениям в строительстве

107

Специалист по социальной работе (со знанием медиации)

108

Специалист по управлению документацией организации (документовед)

109

Стратегии снижения финансовых рисков

110

Стресс - менеджмент

111

Таможенное дело. Декларант

112

Теория и методика преподавания английского языка

113

Теория и методика преподавания учебного предмета «Технология»

114

Технологии индивидуального и семейного консультирования. Технологии работы с семьей

115

Транспортная и складская логистика

116

Управление гостиничным бизнесом

117

Ультразвуковая диагностика

118

Управление государственными и муниципальными закупками

119

Управление государственной и муниципальной собственностью

120

Управление корпоративными рисками

121

Управление маркетингом и продажами

122

Управление персоналом

123

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

124

Управление предприятием со знанием программы 1С: Предприятие

125

Управление проектами

126

Управление современной библиотекой

127

Управление социальными рисками

128

Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)

129

Управленческая экономика, планирование бюджета подразделения

130

Финансовый директор

131

Финансово-экономический анализ средствами Excel

132

Финансовый менеджмент

133

Флористика и фитодизайн интерьера

134

Художник росписи по дереву

135

Швея

Приложение № 2

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

«Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

Агентство занятости населения _____________ района Санкт-Петербурга

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении для прохождения профессионального обучения

или получения дополнительного профессионального образования

участника регионального проекта

Я,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу направить меня для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

О себе сообщаю следующие сведения:

дата рождения ____ _________ _______

профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими квалификацию) __________________________________________

Должность <*>

Место работы <*>

СНИЛС

(указывается при желании)

Пенсию по государственному пенсионному обеспечению (нужное подчеркнуть):

получаю

не получаю

Пенсию в связи с увольнением с военной службы или из силовых ведомств (нужное подчеркнуть):

получаю

не получаю

Подтверждаю, что не проходил обучение в рамках регионального проекта.

Уведомлен, что повторное обучение в рамках регионального проекта не допускается.

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

К заявлению прилагаются следующие документы:

Прошу уведомить о принятом решении (нужное подчеркнуть):

при личном посещении Агентства

по адресу электронной почты

посредством телефонной связи по номеру

«__» ____________ 20__ г.

/

/

подпись

расшифровка подписи

--------------------------------

<*> Сведения указываются в случае, если участник регионального проекта находится в трудовых отношениях с работодателем, является индивидуальным предпринимателем.

Приложение № 3

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 30.03.2020 № 73-р)

Согласие на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество – при наличии)

проживающий(ая) по адресу ____________________________________________________,

основной документ, удостоверяющий личность: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вид документа, серия, номер, дата выдачи документа, наименование выдавшего органа)

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях организации моего профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) даю согласие Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», юридический адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д.7, ОГРН 1127847461697, ИНН 7838479881 на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных:

 фамилия, имя, отчество;

 номер и серия документа, удостоверяющего личность, сведения о дате его выдачи и выдавшем органе;

 год, месяц, дата и место рождения;

 адрес регистрации по месту жительства;

 адрес регистрации по месту пребывания;

 страховой номер индивидуального лицевого счета;

 сведения о рекомендуемом характере работы и условиях труда, содержащиеся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

 сведения о принадлежности к категории граждан предпенсионного возраста;

 сведения об образовании и профессиональной деятельности.

Настоящее согласие действует со дня его подписания и до момента достижения цели обработки персональных данных. Субъект персональных данных вправе отозвать данное согласие на обработку своих персональных данных, письменно уведомив об этом оператора. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

«___» _________ 20__ г.                             ______________                    ____________________________

        (подпись)                                                               (ФИО)

Приложение № 4

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 53-р)

«Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

Агентство занятости населения _____________ района Санкт-Петербурга

Уведомление от ____________ № ________

Уважаемый(ая)

Уведомляем Вас о том, что Вы:

будете направлены для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с учебным графиком образовательной организации;

не можете быть направлены для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по следующей причине (выбрать необходимое):

непредставление полного комплекта документов;

наличие в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

неотнесение к категории участника регионального проекта;

повторное обучение в рамках регионального проекта.

(подпись работника АЗН)

(должность, Ф.И.О. работника АЗН)

Приложение № 5

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

                              Договор № _____

               о направлении участника регионального проекта

                для прохождения профессионального обучения

        или получения дополнительного профессионального образования

Санкт-Петербург                                  «__» ___________ 20__ года

    Санкт-Петербургское  государственное   автономное   учреждение   «Центр

занятости  населения  Санкт-Петербурга»  в  лице   руководителя   Агентства

занятости населения ___________ района Санкт-Петербурга __________________,

действующего  на  основании Доверенности № ________ от __ __ ____ г., далее

именуемое СПб ГАУ ЦЗН, с одной стороны, и  участник  регионального  проекта

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

    Личное дело получателя государственных услуг № _____ от «__» __________

201_,  именуемый  в  дальнейшем  УЧАСТНИК,  с  другой  стороны,   заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    СПб ГАУ ЦЗН  направляет  УЧАСТНИКА  для  прохождения  профессионального

обучения  или  получения  дополнительного   профессионального   образования

(подготовку, переподготовку, повышение квалификации  (нужное  подчеркнуть))

по   профессии,   специальности,   образовательной   программе    (указать)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

в _________________________________________________________________________

                (наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________________

    2. СРОКИ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

    Сроки  обучения  определяются   в   соответствии   с   учебным   планом

образовательной программы.

    Срок обучения в рамках настоящего договора составляет _____ _____

                                                          (нед./час.)

с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

    Стоимость обучения ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

                           (цифрами и прописью)

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

3.1. СПб ГАУ ЦЗН:

3.1.1. Выдает УЧАСТНИКУ направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в образовательную организацию по профессии, специальности, образовательной программе, указанной в разделе 1 настоящего Договора.

3.1.2. Оплачивает полную стоимость обучения УЧАСТНИКА в соответствии с договором, заключенным между СПб ГАУ ЦЗН и образовательной организацией от «__» __________ ____ г. № _______, путем перечисления денежных средств образовательной организации, указанной в разделе 1 настоящего Договора.

3.1.3. Осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью УЧАСТНИКА.

3.2. УЧАСТНИК:

3.2.1. Обязуется пройти полный курс обучения в соответствии с учебным планом, утвержденным образовательной организацией.

3.2.2. Соблюдает и выполняет правила внутреннего распорядка образовательной организации.

3.2.3. Сдает квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные учебным планом.

3.2.4. В случае досрочного прекращения обучения без уважительной причины возмещает СПб ГАУ ЦЗН расходы по оплате стоимости обучения (за фактически оказанные образовательной организацией услуги) в течение одного месяца с момента прекращения обучения.

В случае отказа от возмещения расходов по оплате стоимости обучения данный вопрос может быть рассмотрен в судебном порядке.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, но не позднее «__» __________ ____ г.

Дата начала обучения «__» ___________ ____ г.

4.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

4.3. СПб ГАУ ЦЗН расторгает Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

если УЧАСТНИК отказался от обучения;

по истечении пяти дней после получения сообщения из образовательной организации о том, что УЧАСТНИК не приступил к обучению.

О расторжении Договора СПб ГАУ ЦЗН уведомляет УЧАСТНИКА в течение 5 (пяти) рабочих дней.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

            СПб ГАУ ЦЗН                               УЧАСТНИК

Местонахождение: ул. Галерная, д. 7,    ___________________________________

Санкт-Петербург, 190000                                (ФИО)

Реквизиты: ИНН 7838479881               Адрес: ____________________________

КПП 783801001                           Телефон: __________________________

ОГРН 1127847461697                      Паспорт: серия _______ номер ______,

Комитет финансов Санкт-Петербурга       кем и когда выдан _________________

(СПб ГАУ ЦЗН, л/с 0872020)              ___________________________________

Расчетный счет № 40601810200003000000   ___________________________________

Северо-Западное ГУ Банка России         Банковские реквизиты:

г. Санкт-Петербург                      ___________________________________

БИК 044030001                           ___________________________________

ОКПО 11122427, ОКВЭД 85.32,74.50.1

Руководитель Агентства

___________  _______________________    _____________ _____________________

(подпись)           (ФИО)                (подпись)          (ФИО)

М.П.

Приложение № 6

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

ЖУРНАЛ

регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками

регионального проекта, направляемыми на обучение,

и направлений на обучение

№ п/п

№ и дата регистрации договора

№ и дата направления

ФИО участника регионального проекта

Наименование предприятия

Наименование образовательной организации

Профессия (специальность)

Продолжительность обучения (нед./час.)

Срок обучения (дата начала и окончания)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 7

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

На бланке Агентства

                                  _________________________________________

                                  (наименование организации, осуществляющей

                                        образовательную деятельность)

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                       (адрес местонахождения, проезд,

                                         номер контактного телефона)

                          Направление на обучение

Гражданин(ка) _____________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется на профессиональное обучение, дополнительное  профессиональное

образование

                           (нужное подчеркнуть)

по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

          (профессия (специальность), образовательная программа)

___________________________________________________________________________

Срок обучения _____________________________________________________________

Работник Агентства __________________ ___________ _________________________

                       (должность)     (подпись)          (Ф.И.О.)

«__» __________ 20__ г.

---------------------------------------------------------------------------

                               Линия отреза

                   Уведомление о зачислении на обучение

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, осуществляющей образовательную

                               деятельность)

___________________________________________________________________________

В соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № ___________________

гражданин(ка) _____________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

зачислен(а) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для

прохождения     профессионального     обучения/получения    дополнительного

профессионального      образования     по     профессии     (специальности)

_______________________________________________________

      (наименование профессии (специальности))

с «__» ______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. приказ от «__» _______ 20__ г.

____________________________________  ___________  ________________________

(должность руководителя организации,   (подпись)          (Ф.И.О.)

   осуществляющей образовательную

           деятельность)

                                           М.П.   «__» ____________ 20__ г.

Приложение № 8

к Порядку расходования средств

при организации переобучения

и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей

дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости, в рамках

реализации регионального проекта

«Содействие занятости женщин - создание

условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет

(город федерального значения

Санкт-Петербург)» путем проведения

процедур закупок

         Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение

               «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

      Агентство занятости населения ________ района Санкт-Петербурга

                                  ПРИКАЗ

«__» __________ г.                                           № ____________

             О назначении, размере и сроках выплаты стипендии

    Руководствуясь постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от

15.04.2014 №  298  «Об  утверждении  государственной  программы  Российской

Федерации «Содействие занятости населения»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.  Назначить  в  период  прохождения  профессионального  обучения  или

получения дополнительного профессионального образования

    ______________________________________ (ЛДПГУ № ________ от __________)

              (ФИО гражданина)

    Стипендию в размере 12130 руб. 00 коп.

    2. Установить сроки выплаты стипендии

    с _____________ по _____________

    Руководитель АЗН ________________

    района ___________________________  __________________  _______________

                 (наименование)               (ФИО)            (подпись)

    С приказом ознакомлена:

    ___________________________________  ___________  _____________________

              (ФИО гражданина)            (подпись)    (число, месяц, год)

    Направлено письменное уведомление от «__» __________ № ________________

___________________________________________________________________________

                    (должность, ФИО, подпись работника)