ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

17.10.2017 № 22-213-Р

ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции распоряжения Министерства физической культуры и спорта МО
от 11.12.2017 № 22-261-р)

В соответствии с Законом Московской области № 14/2008-03 «О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области»:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области (далее Положение).

2. Руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области (далее - учреждения), привести локальные правовые акты, регулирующие порядок аттестации работников, в соответствие с Положением, утвержденным пунктом I настоящего распоряжения.

3. Отделу по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград Управления правового обеспечения, вопросам государственной гражданской службы и наград организовать работу по проведению аттестации руководителей и кандидатов па должности руководителей учреждений.

4. Признать утратившим силу распоряжение Министерства физической культуры и спорта Московской области от 01.12.2015 № 22-339-Р «Об аттестации работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области».

5. Организационному управлению разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 октября 2017 года.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра физической культуры и спорта Московской области Сазановича А.А.

Министр                                                                                                            Р.И. Терюшков

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Министерства физической культуры и спорта Московской области от 17.10.2017 № 22-213-Р

Положение об аттестации работников

государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству
физической культуры и спорта Московской области

(в редакции распоряжения Министерства физической культуры и спорта МО
от 11.12.2017 № 22-261-р)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об аттестации работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области (далее соответственно - Положение, учреждения. Министерство), разработано в соответствии с Законом Московской области № 14/2008-03 «О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области» в целях организации проведения аттестации работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на педагогических работников государственных образовательных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - образовательные учреждения), а также работников государственных учреждений Московской области, осуществляющих спортивную подготовку (далее — учреждения, осуществляющие спортивную подготовку) при проведении аттестации указанных работников на присвоение им квалификационных категорий.

В целях реализации настоящего Положения под работниками учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, понимаются старшие тренеры, старшие тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре, старшие инструкторы- методисты, старшие инструкторы-методисты по адаптивной физической культуре, тренеры, тренеры-п ре подаватели по адаптивной физической культуре, инструкторы- методисты, инструкторы-методисты по адаптивной физической культуре.

3. Аттестация проводится:

1) на присвоение квалификационной категории (подтверждение ранее

присвоенной квалификационной категории) - для руководителей, кандидатов на должности руководителей и работников учреждений, оплата труда которых зависит от присвоения им квалификационной категории (далее аттестация на квалификационную категорию);

2) на соответствие занимаемой должности для руководителей и работников учреждений (далее - аттестация на соответствие занимаемой должности).

4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации руководителей учреждений, кандидатов на должности руководителей учреждений и работников учреждений (далее - аттестуемые) требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками па основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности, а также их соответствия занимаемой должности.

Аттестация руководителей и работников учреждений осуществляется в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - квалификационные характеристики).

Аттестация работников учреждений, занимающих должности, не относящиеся к перечню должностей, указанных в квалификационных характеристиках, осуществляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией.

Аттестация руководителей п работников, оплата труда которых зависит от присвоения им квалификационной категории, осуществляется в соответствии с требованиями к уровню знаний, навыкам и опыту работы, установленному для присвоения соответствующей квалификационной категории:

для руководителей учреждений устанавливается Министерством:

для иных работников учреждений устанавливается локальным актом учреждения.

5. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления учреждением;

повышение эффективности и качества труда аттестуемых;

соблюдение норм федерального законодательства при установлении квалификационных требований но занимаемой должности; отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

6. Основными принципами аттестации являются:

1) гласность, открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации;

2) обязательность аттестации:

для руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательных учреждений - на первую квалификационную категорию;

для руководителей иных учреждений и работников - на соответствие занимаемой должности;

3) добровольность аттестации:

для руководителей учреждений, осуществляющих спортивную подготовку на первую и высшую квалификационные категории;

для руководителей образовательных учреждений - на высшую квалификационную категорию;

для работников учреждений              на присвоение им соответствующей

квалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

7. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится один раз в три

года.

Квалификационная категория руководителям и работникам учреждений присваивается сроком на 5 лет.

Для лиц, претендующих на должность руководителя образовательного учреждения, аттестация предшествует заключению трудового договора.

Аттестация проводится по каждой занимаемой должности.

Заявления о присвоении высшей квалификационной категории, присваиваемой впервые, подаются не ранее чем через год после присвоения первой квалификационной категории.

8. Действие ранее присвоенной квалификационной категории по заявлению аттестуемого продлевается соответствующей аттестационной комиссией на срок не более шести месяцев в случае истечения срока действия квалификационной категории в период:

временной нетрудоспособности;

нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске но уходу за ребенком до 3 лет;

при переходе в другое учреждение в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизации или ликвидации учреждения; окончания командировки за рубежом.

По заявлению аттестуемого действие ранее присвоенной квалификационной категории может быть продлено соответствующей аттестационной комиссией на срок не более одного года в случае изменения основных целей деятельности и переименовании государственных учреждений, под ведом ст венных Министерству.

Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

9. Аттестация на соответствие занимаемой должности не проводится для лиц; проработавших в должности менее 1 года;

достигших пенсионного возраста; беременных женщин;

проработавших менее года с момента выходи из отпуска но уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

10. Для проведения аттестации издается распорядительный акт, содержащий положения:

о              формировании аттестационной комиссии; об утверждении графика проведения аттестации; о составлении списков лиц, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Указанный распорядительный акт издается:

для руководителей учреждений Министерством;

для работников учреждений -соответствующим учреждением.

11. График проведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются: список лиц, подлежащих аттестации;

наименование учреждения, в котором работает аттестуемый;

вид аттестации - аттестация на соответствие занимаемой должности, аттестация на квалификационную категорию;

основание для включения лиц в График проведения аттестации; дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

12. График проведения аттестации корректируется по мере поступления заявлений о присвоении соответствующей квалификационной категории или представлений.

Изменения в График проведения аттестации вносятся в трехдневный срок с момента поступления соответствующих заявлений (представлений).

Срок проведения аттестации для руководителей образовательных учреждений, учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, подавших заявление о присвоении соответственно высшей, первой квалификационной категории, а также кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения не должен превышать 60 дней с момента подачи заявления (представления).

13. Основаниями для включения в График проведения аттестации являются:

1) для аттестации па соответствие занимаемой должности:

истечение срока проведения предыдущей аттестации;

прекращение обстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения;

2) для аттестации на квалификационную категорию:

истечение срока присвоения квалификационной категории;

заявление руководителя образовательного учреждения. учреждения, осуществляющего спортивную подготовку о присвоении соответственно высшей, первой квалификационной категории в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, подписанное руководителем (далее - заявление);

представление на кандидата па должность руководителя образовательно учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, подписанное начальником отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград Управления правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград);

(в редакции распоряжения Министерства физической культуры и спорта МО
от 11.12.2017 № 22-261-р)

заявление работника учреждения о присвоение квалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

14. Аттестация проводится:

для руководителей учреждений и кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения — аттестационной комиссией Министерства (далее — Аттестационная комиссия Министерства), формируемой в порядке, установленном разделом 11 настоящего Положения.

для аттестации иных работников учреждений (далее - работники) аттестационными комиссиями учреждений (далее — аттестационные комиссии учреждений).

Аттестационная комиссия учреждения формируется учреждением в порядке, установленном законодательством. П состав аттестационной комиссии учреждения включается пе менее одного представителя Министерства.

15. Порядок проведения аттестации лиц, указанных в абзаце взором пункта 14 настоящего Положения, устанавливается настоящим Положением.

Порядок проведения аттестации работников учреждений устанавливается положениями об аттестации работников соответствующих учреждений, утвержденными локальными актами учреждений, разработанными в соответствии с настоящим Положением.

II. Формирование Аттестационной комиссии Министерства,
порядок работы и реализации сс решений

16. Аттестационная комиссия Министерства формируется министром физической культуры и спорта Московской области (далее - министр) в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа представителей Министерства, работников учреждений физической культуры и спорта, образовательных учреждений, представителей профсоюзных организаций.

Персональный состав Аттестационной комиссии Министерства утверждается приказом министра.

Состав Аттестационной комиссии Министерства формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять па принимаемые решения.

17. Председатель Аттестационной комиссии Министерства: руководит деятельностью Аттестационной комиссии Министерства; проводит- заседания Аттестационной комиссии Министерства.

В отсутствие председателя Аттестационной комиссии Министерства его обязанности выполняет заместитель.

18. Секретарь Аттестационной комиссии Министерства:

ведет протоколы заседания Аттестационной комиссии Министерства; организует оформление аттестационных листов.

19. Полномочия членов Аттестационной комиссии Министерства.

1) члены Аттестационной комиссии Министерства обязаны: участвовать в заседаниях Аттестационной комиссии лично; обеспечивать объективность принятия решения; защищать права аттестуемых;

2) члены Аттестационной комиссии Министерства вправе: выражать особое мнение в письменной форме;

заносить в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации;

получать разъяснения у аттестуемых, присутствующих на заседании Аттестационной комиссии Министерства.

20. Заседание Аттестационной комиссии Министерства считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

21. Аттестуемый присутствует при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии Министерства. При неявке аттестуемого па заседание Аттестационной комиссии Министерства без уважительной причины Аттестационная комиссия Министерства вправе провести аттестацию в его отсутствие.

22. Решение Аттестационной комиссией Министерства принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии Министерства. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии Министерства считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии Министерства, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии Министерства аттестуемого сообщаются ему после подведения итогов голосования.

23. Решение Аттестационной комиссии Министерства оформляется протоколом, который вступает в силу со дня аттестации, и заносится в аттестационный лист в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

При необходимости Аттестационная комиссия Министерства заносит в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.

24. Секретарь Аттестационной комиссии Министерства в срок нс позднее одного рабочего дня. со дня подписания протокола заседания Аттестационной комиссии Министерства, передает его в отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград Управления правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград (далее - Отдел кадров) для подготовки проекта приказа министра о результатах аттестации.

25. Аттестационный лист и выписка из приказа министра хранятся в Отделе кадров. Заверенные председателем Аттестационной комиссии Министерства копии указанных документов выдаются аттестуемому.

26. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии Министерства, а также информирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня. о дате, времени и месте проведения заседания, а также ознакомление ее членов с материалами, представляемыми для обсуждения па заседания, осуществляет Отдел кадров.

III. Организация и проведение аттестации руководителей учреждений и кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения

27. Для проведения аттестации Отдел кадров ежегодно до 25 декабря года, предшествующего планируемому, готовит проект приказа министра в соответствии с требованиями, установленными пунктами 10-12 настоящего Положения.

28. Не позднее чем за две недели до начала аттестации отдел координации подведомственных учреждений Управления физической культуры и спорта представляет в Отдел кадров:

отчет директора учреждения о результатах работы учреждения за аттестуемый период, об исполнении учреждением государственного задания с предложениями по совершенствованию работы учреждения;

программу кандидата на должность руководителя образовательного учреждения по совершенствованию управления учреждением

28. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии Министерства.

Аттестационная комиссия Министерства рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период

Аттестационная комиссия Министерства вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Аттестуемые при аттестации проходят квалификационные испытания в 2 этапа:

1 этап - тестирование по вопросам, связанным с выполнением его профессиональной деятельности;

2 этап - индивидуальное собеседование на заседании Аттестационной комиссии Министерства.

29. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по заметаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

30. По результатам аттестации Аттестационной комиссией Министерства в отношении аттестуемого принимается одно из следующих решений:

1) по аттестации на соответствие занимаемой должности:

соответствует занимаемой должности:

не соответствует занимаемой должности:

соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

2) по аттестации на присвоение квалификационной категории:

присвоить первую квалификационную категорию лицам, впервые получающим квалификационную категорию:

присвоить первую квалификационную категорию кандидату на должность руководителя образовательного учреждения п рекомендовать для назначения его па должность;

присвоить первую квалификационную категорию при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

подтвердить ранее присвоенную квалификационную категорию (первую, высшую);

присвоить высшую квалификационную категорию;

не соответствует первой (высшей) квалификационной категории.

31. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

32. Аттестационные материалы хранятся в Министерстве в течение 5 лет.

В аттестационную комиссию Министерства физической культуры и спорта Московской области

(фамилия, имя, отчество заявителя) (должность, место работы заявителя)

Заявление

Прошу аттестовать меня в 20              году на              квалификационную

категорию по должности              .

В настоящее время имею              квалификационную категорию, срок

ее действия до              .

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к                            квалификационной категории

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование              

(когда и какое образовательное учреждение окончил.

полученная специальность и квалификация)

стаж работы (по специальности)                            лет;

в данной должности              лет; в данном учреждении              лет;

имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание:

сведения о повышении квалификации:

С Положением об аттестации работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области, ознакомлен(а).

Телефон дом.                            , ел.              , моб.              .

Представление

на кандидата на должность руководителя образовательною учреждения

(наименование учреждения)
(фамилия, имя, отчество)

(общий стаж работы, стаж педагогической работы, стаж руководящей деятельности)
(квалификационная категория, дата присвоения, № приказа (при наличии)

1. Уровень профессионального образования аттестуемого:

(наименование учебного заведения, дата окончания, специальность, квалификация)
(заключение о соответствии (несоответствии) уровня образования
квалификационным требованиям руководителя)

2. Опыт работы:

(наименование места работы, должность, даты в соответствии с трудовой книжкой)

(заключение о соответствии (несоответствии) опыта работы квалификационным требованиям руководителя)

3. Показатели квалификации:

уровень знания законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную и управленческую деятельность:

(заключение о соответствии (несоответствии) уровня знаний аттестуемого
квалификационным требованиям руководителя)

                            /              /

(должность)              (подпись)              (ФИО)

»              20 г.

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество             

2. Гол и дата рождения             

3. Сведения об образовании и повышении квалификации:

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,
специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации, место работы и дата назначения на

эту должность             

5. Общий трудовой стаж             

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)             

7. Решение аттестационной комиссии:

8. Результат голосования. Количество голосов: за -              . против               .

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)

10. Примечания

Дата аттестации «              »              20              г.

Председатель аттестационной комиссии             

Секретарь аттестационной комиссии             

квалификационная категория сроком на              лет (года)

(основание присвоения квалификации (приказ, распоряжение)

20 г.
Приложение 4 – Утратило силу - распоряжение Министерства физической культуры и спорта МО от 11.12.2017 № 22-261-р