Основная информация

Дата опубликования: 15 июля 2010г.
Номер документа: RU78000201000613
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Принявший орган: Комитет по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 июля 2010 г. № 177

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

1. Установить:

1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.

1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 распоряжения, представляется ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

по труду и занятости населения

П.Б.Панкратов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 15.07.2010 № 177

                                ИНФОРМАЦИЯ

               О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ),

              ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

                  (ежемесячная за ____________ 20__ года)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________

ИНН __________________ КПП ____________________ ОГРН ______________________

Юридический адрес: ________________________________________________________

Фактически адрес: _________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________

Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________

Организационно-правовая форма _____________________________________________

Форма собственности _______________________________________________________

Основной вид экономической деятельности ___________________________________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц ________ чел.

2.2. Количество  рабочих  мест  для  инвалидов,  выделенных  или  созданных

организацией в счет квоты, _____________________________ раб. мест.

2.3. Количество  рабочих  мест, занятых   инвалидами  (на  конец  отчетного

периода), ___________________________ раб. мест.

2.4. Количество  вакантных   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов

(п. 2.2 - п. 2.3) ____________________ раб. мест  (сведения  указываются  в

таблице № 1 раздела 3).

3. Сведения  о  вакантных   рабочих   местах   для  инвалидов,   выделенных

организацией в счет квоты

                                                                Таблица № 1


п/п

Профессия
(специаль-
ность)   

Число 
вакантных
рабочих
мест 

Тарифный
разряд,
категория

Образование

Заработная
плата 
(руб.) 

Режим и
условия
работы

Дополнительные
сведения о 
вакантных  
рабочих местах
для инвалидов

1

2    

3   

4   

5    

6   

7  

8      

    Примечание.  При  значении  показателя  в  строке 2.4 раздела 2 более 0

сведения  в  таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном

объеме.

    4.  Список  инвалидов,  трудоустроенных в счет квоты за отчетный период

(______________ месяц 20__ года) <*>

                                                                Таблица № 2


п/п

Фамилия,
имя, 
отчество

Профессия
(должность)

Дата,   
№ приказа о 
трудоустройстве

По направлению
СПб ГУЦЗН  
(район)   

Группа 
инвалид-
ности, 
степень
ограни-
чения к
труду  

Дополнительная
информация 

Руководитель организации <**> _______________________________ _____________

                                    (Ф.И.О., должность)         (подпись)

Руководитель кадровой службы <**> ___________________________ _____________

                                      (Ф.И.О., должность)       (подпись)

                                                       М.П.

Исполнитель _____________________ тел. _________      "__" ________ 20__ г.

             (Ф.И.О., должность)

    Примечания:

    <*>  Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце,

а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.

    <**>   В   случае   подписания  лицами  по  доверенности  или  временно

исполняющими  обязанности  прилагается  копия  документа, дающего  право на

подписание отчета.

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать