О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 24.02.2009 № 211



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 марта 2009 г. № 34

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ОТ 24.02.2009 № 211

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2009 № 211 "О Порядке предоставления в 2009 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов":

1. Утвердить:

1.1. Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов согласно приложению 1.

1.2. Предельный размер предоставляемых в 2009 году субсидий организациям в целях возмещения затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и профессиональной подготовке инвалидов согласно приложению 2.

1.3. Состав и Положение о конкурсной комиссии согласно приложению 3.

1.4. Форму заявки на предоставление субсидий согласно приложению 4.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Каличинину А.М.

Председатель Комитета

по труду и занятости населения

П.Б.Панкратов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 13.03.2009 № 34

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИЙ

НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО СОЗДАНИЮ, МОДЕРНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ,

В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА

ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ПОДГОТОВКУ ИНВАЛИДОВ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 19.11.2008 № 730-129 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2009 № 211 "О Порядке предоставления в 2009 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов".

1.2. Порядок устанавливает порядок принятия решения о предоставлении субсидий, а также состав конкурсной документации и перечень документов, подтверждающих условия предоставления субсидий.

2. Порядок проведения конкурсного отбора

2.1. Организация, претендующая на получение субсидии, не позднее времени рассмотрения заявок на предоставление субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов, указанного в извещении о проведении конкурса, представляет в Комитет заявку (далее - Заявка) по форме, установленной Комитетом, с приложением следующих документов:

копии Устава организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной руководителем;

копии протокола общего собрания организации об избрании председателя организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе, заверенной руководителем;

справки (оригинала) из налогового органа об отсутствии задолженностей по уплате налогов в бюджеты всех уровней на последнюю отчетную дату;

справки (оригинала) из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

документа, подтверждающего наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

технико-экономического обоснования Заявки, подтверждающего объем финансирования по каждому из направлений, а в случае реализации мероприятий по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры - проектно-сметная документация;

пояснительной записки, содержащей цель создания и(или) модернизации рабочих мест, обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, виды деятельности на создаваемых и(или) модернизируемых рабочих местах, возможность сбыта продукции, кадровые, финансовые, материально-технические и иные ресурсы организации, цель и программу по образованию и профессиональной подготовке инвалидов, а также оценку эффективности вложений средств бюджета Санкт-Петербурга.

2.2. Конкурсный отбор на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор) проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

2.3. Критериями определения размера предоставляемых субсидий являются размер затрат, указанных в технико-экономическом обосновании и(или) проектно-сметной документации, которые не должны превышать предельных размеров предоставляемых в 2009 году субсидий организациям на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

2.4. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией Комитета по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге (под специальным рабочим местом для инвалидов подразумевается рабочее место, содержащее оборудование медико-реабилитационного назначения, учитывающее индивидуальные особенности потребности инвалида, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии);

модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и профессиональная подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

2.5. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель конкурсного отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

2.5.1. При создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оцениваются:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

количество создаваемых рабочих мест;

количество создаваемых специальных рабочих мест;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в конкурсном отборе;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.2. При модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оцениваются:

количество модернизируемых рабочих мест;

количество модернизируемых специальных рабочих мест;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.3. При обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры оцениваются:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.4. При организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов оцениваются:

обучение по востребованным на рынке труда инвалидов профессиям (специальностям);

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или профессиональной подготовки одного инвалида.

3. Порядок предоставления субсидий

3.1. На основании решения Комиссии издается распоряжение Комитета об определении получателей субсидий на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

3.2. В целях предоставления субсидии между Комитетом и получателем субсидии заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

3.3. Проект договора в течение десяти рабочих дней со дня издания распоряжения Комитета об определении получателей субсидий направляется Комитетом получателю субсидий, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

3.4. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 13.03.2009 № 34

ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ В 2009 ГОДУ СУБСИДИЙ

НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО СОЗДАНИЮ, МОДЕРНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ,

В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА

ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ПОДГОТОВКУ ИНВАЛИДОВ

Направление

Предельный   размер
   предоставляемых
   в 2009 году субсидий
   организациям
   (тыс. руб.)

1

2

3

1

Создание одного   рабочего места, в томчисле
   специального, для трудоустройстваинвалидов
   в Санкт-Петербурге

296,1
   (500,0 - для специального
   рабочего места)

2

Модернизацияодногорабочегоместадля
   трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге

221,7

3

Обеспечениедоступаинвалидовкодному
   рабочему месту иобъектампроизводственной
   инфраструктуры в Санкт-Петербурге

55,7

4

Образованиеипрофессиональнаяподготовка
   одного инвалида в Санкт-Петербурге

9,6

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 13.03.2009 № 34

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК ОРГАНИЗАЦИЙ

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ

    Председатель комиссии

Каличинина А.М.    - заместитель председателя Комитета

    Заместитель председателя комиссии

Матвеева К.А.      - начальник  отдела  занятости  граждан, 
нуждающихся  в

                     социальной защите

    Члены комиссии:

Хомутова С.Г.      - заместитель начальника отдела бухгалтерского 
учета  и

                     отчетности - заместитель главного бухгалтера

Палатникова Л.Г.   - заместитель   начальника   отдела    планирования   
и

                     исполнения бюджета

Березина Т.В.      - главный специалист  автоматизированных 
информационных

                     систем

Жданова И.В.       - главный специалист юридический отдела

Колдунова Л.Ю.     - начальник    отдела    профессионального    
обучения,

                     профориентации и психологической поддержки

Робул С.Л.         - начальник отдела хозяйственного обеспечения

Чепрасова М.С.     - начальник отдела государственного заказа

Гагонин А.В.       - главный   специалист   отдела    занятости   
граждан,

                     нуждающихся в социальной защите

Зубакин С.Ю.       - главный   специалист    отдела    охраны    труда   
и

                     государственной экспертизы  условий  труда 
Управления

                     труда и социального партнерства

    Секретарь комиссии

Щеникова Е.В.      - ведущий   специалист   отдела    занятости   
граждан,

                     нуждающихся в социальной защите

Для экспертной оценки заявок организаций могут привлекаться другие специалисты Комитета и СПб ГУ ЦЗН, а также специалисты других комитетов Правительства Санкт-Петербурга по согласованию.

Во время отсутствия членов комиссии (отпуск, командировка, болезнь) в работе комиссии принимают участие лица, их замещающие.

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК

ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия создается для рассмотрения и оценки Заявок организаций на предоставление субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов (далее - Комиссия) в целях вынесения решения об организациях, прошедших конкурсный отбор (далее - получатели субсидий), и определении размера субсидий, предоставляемых каждому получателю субсидий.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

2. Полномочия Комиссии

Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

2.1. Рассматривает и проводит оценку поступивших в Комитет Заявок.

2.2. Выносит решение об организациях, прошедших конкурсный отбор, и определении размера субсидий, предоставляемых каждому получателю субсидий. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.3. Комиссия имеет право:

- приглашать на заседания Комиссии и заслушивать разъяснения представителей претендента на получение субсидии, необходимые для принятия объективного решения;

- проверять достоверность представленных документов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссию возглавляет заместитель председателя Комитета. В отсутствие председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

3.2. Председатель Комиссии руководит работой Комиссии, ведет заседания Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.

3.3. Ведение дел Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

Секретарь Комиссии:

- ведет журнал регистрации заявок, формирует повестку дня заседания Комиссии;

- разъясняет представителям претендентов на получение субсидии условия и порядок предоставления субсидий;

- оповещает членов Комиссии о времени заседания;

- ведет протокол заседания Комиссии.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комиссии.

3.5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим. Секретарь Комиссии не принимает участия в голосовании.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

от 13.03.2009 № 34

                                           В Комитет по труду и
занятости

                                           населения Санкт-Петербурга

                                           от
_____________________________

                                           (указывается полное
наименование

                                           юридического лица в
соответствии

                                           с учредительными
документами)

                                  ЗАЯВКА

            НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2009 ГОДУ СУБСИДИЙ НА СОЗДАНИЕ,

            МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ,

             ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,

              НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ

               К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

           ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКУ ИНВАЛИДОВ

   В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  
от

24.02.2008  № 211  "О  Порядке  предоставления  в  2009  году 
субсидий  на

возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих  мест,  в  том 
числе

специальных,  для  трудоустройства   инвалидов   в   Санкт-Петербурге,  
на

мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим  местам  и 
объектам

производственной  инфраструктуры,   на   образование   и  
профессиональную

подготовку инвалидов" просим предоставить субсидии на:

<*> Создание рабочих мест для инвалидов в количестве:
_____________________

Общая стоимость создания _____ рабочих мест для инвалидов ____________
руб.

Общая стоимость создания одного рабочего места для инвалидов _________
руб.

<*> Модернизацию рабочих мест для инвалидов в количестве:
_________________

Общая стоимость модернизации _____ рабочих мест для инвалидов ________
руб.

Общая стоимость модернизации одного рабочего места для инвалидов _____
руб.

<*>  Обеспечение  доступа   инвалидов   к   рабочим   местам   и  
объектам

производственной инфраструктуры в количестве: __________________

Общая стоимость обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам  и 
объектам

производственной инфраструктуры для инвалидов ________________________
руб.

Общая стоимость обеспечения доступа инвалидов к  одному  рабочему 
месту  и

объекту инфраструктуры для инвалидов _________________________________
руб.

<*> Образование и профессиональную подготовку  инвалидов в количестве
____,

по тематике обучения __________________

Общая стоимость образования и подготовки инвалидов ___________________
руб.

Количество часов по программе обучения инвалидов, всего ______________
час.

Количество часов по программе обучения на одного инвалида ____________
час.

Стоимость образования и подготовки одного инвалида ___________________
руб.

Юридический адрес, по которому предполагается реализация проекта:
_________

    --------------------------------

    <*> Заполняются только необходимые разделы.

Всего _______________________________________ тыс. руб.

Сроки выполнения работ:

Начало __________________ Окончание ___________________

Какие виды и объемы финансовой помощи  на  создание,  модернизацию 
рабочих

мест,  в  том  числе   специальных,   для   трудоустройства  
инвалидов   в

Санкт-Петербурге, обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и
объектам

производственной инфраструктуры, образование и  подготовку  инвалидов 
были

получены за последние 3 года
______________________________________________

Представляем следующие документы:

______________________________________________________________________
_____

       (указываются документы в соответствии с пунктом 2.1 Порядка)

В дополнение представляем следующую информацию:

Полное наименование работодателя
__________________________________________

ИНН
______________________________________________________________________
_

Юридический адрес:
________________________________________________________

Местонахождение:
__________________________________________________________

Руководитель:

Должность
_________________________________________________________________

Ф.И.О.
____________________________________________________________________

Контактные телефоны:
______________________________________________________

Электронная почта
_________________________________________________________

Контактное лицо:
__________________________________________________________

Количество работающих, чел. ____, в том числе инвалидов ______ по
состоянию

на _________ 200__ г. (указывается дата составления заявки)

Вид основной деятельности
_________________________________________________

Краткое содержание проекта
________________________________________________

______________________________________________________________________
_____

Руководитель организации

должность                                подпись                Ф.И.О.

Главный бухгалтер                                               Ф.И.О.

М.П.