Основная информация
| Дата опубликования: | 04 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU21000201600359 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Администрация Главы Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
04.05.2016 № 197
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 06 мая 2016 года. Регистрационный № 2996
1. Внести в Служебный распорядок Администрации Главы Чувашской Республики, утвержденный распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. № 71 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 2 февраля 2012 г., регистрационный № 1070), с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации Главы Чувашской Республики от 2 декабря 2013 г. № 476 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 3 декабря 2013 г., регистрационный № 1762), от 1 июля 2015 г. № 272 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 июля 2015 г., регистрационный № 2527) (далее – Служебный распорядок), следующие изменения:
в абзаце втором пункта 6 слово "структурных" заменить словом "самостоятельных";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Администрации, по решению Руководителя Администрации и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
позицию вторую раздела II приложения к Служебному распорядку признать утратившей силу.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя Кабинета
Министров Чувашской Республики –
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики Ю.Васильев
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
04.05.2016 № 197
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 06 мая 2016 года. Регистрационный № 2996
1. Внести в Служебный распорядок Администрации Главы Чувашской Республики, утвержденный распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. № 71 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 2 февраля 2012 г., регистрационный № 1070), с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации Главы Чувашской Республики от 2 декабря 2013 г. № 476 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 3 декабря 2013 г., регистрационный № 1762), от 1 июля 2015 г. № 272 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 июля 2015 г., регистрационный № 2527) (далее – Служебный распорядок), следующие изменения:
в абзаце втором пункта 6 слово "структурных" заменить словом "самостоятельных";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Администрации, по решению Руководителя Администрации и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
позицию вторую раздела II приложения к Служебному распорядку признать утратившей силу.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя Кабинета
Министров Чувашской Республики –
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики Ю.Васильев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
