О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОСКРЕСЕНСКОГО МУН...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

3 ИЮЛЯ 2020 ГОДА № 47-Р

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГЛАВОЙ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой местного самоуправления Воскресенского муниципального района Нижегородской области.

2.Отменить распоряжение администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 5 июля 2017 года № 33-р «О порядке уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области».

3.Обнародовать настоящее распоряжение путём размещения на официальном сайте администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области в сети Интернет.

4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управление делами администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (Э.В.Поздышева).

Глава местного самоуправления района

Н.В.Горячев

Утвержден

распоряжением администрации

Воскресенского муниципального

района Нижегородской области

от 3 июля 2020 года № 47-р

Порядок

уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой местного самоуправления Воскресенского муниципального района Нижегородской области

(далее – Порядок)

1.Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления главы местного самоуправления Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее – глава местного самоуправления района) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой местного самоуправления района (далее – муниципальные служащие), а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.

2.Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу главу местного самоуправления района до начала выполнения указанной работы.

3.Муниципальные служащие при принятии решения о выполнении иной оплачиваемой работы обязаны соблюдать следующие требования:

-выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможности возникновения конфликта интересов (возникновению конфликта интересов);

-при выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5.Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

6.Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации в управление делами администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее – управление делами).

7.Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным работником управления делами в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8.Уполномоченный работник управления делами в течение 2 рабочих дней со дня регистрации направляет уведомление главе местного самоуправления района для рассмотрения.

8.1.Глава местного самоуправления района рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения глава местного самоуправления района принимает одно из следующих решений:

а)в случае отсутствия возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его в управление делами для приобщения к личному делу муниципального служащего;

б)в случае усмотрения главой местного самоуправления района возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

8.2.По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а)установить, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не является нарушением требований к служебному поведению и не влечёт за собой конфликт интересов;

б)установить, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим является нарушением требований к служебному поведению и влечёт за собой конфликт интересов.

В этом случае комиссия рекомендует главе местного самоуправления района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта.

Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов является основанием для того, чтобы глава местного самоуправления района поставил отметку об ознакомлении на уведомлении и вернул его в управление делами для приобщения к личному делу муниципального служащего.

9.При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать главу местного самоуправления района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несёт ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Приложение 1

к Порядку

Главе местного самоуправления

Воскресенского муниципального района

Нижегородской области

_________________________

(инициалы, фамилия)

от ____________________________

(инициалы, фамилия, наименование

должности муниципальной службы

Уведомление

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу ___________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечёт за собой конфликта интересов.

При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской федерации», а также требования Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области. Выполнение данной работы не влечёт нарушений анти коррупционного законодательства Российской Федерации.

______________                                                        ___________________________

              (дата)                                                                      (личная подпись муниципального служащего)

Приложение 2

к Порядку

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата составления/поступления уведомления

Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Примечание