Основная информация

Дата опубликования: 01 апреля 2020г.
Номер документа: RU58010405202000029
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Администрация Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района

Должность: "ул. ЮжнаяГлава администрации Верхнеелюзанского сельсовета

Дата подписи: 08.04.2020 11:55:17

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕЕЛЮЗАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРОДИЩЕНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 01.04.2020 № 9

с. Верхняя Елюзань

О внесении изменений в распоряжение администрации Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 01.08.2011 № 42 «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих и служащих, занятых в администрации Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области» (с последующими изменениями)

Руководствуясь статьей 21 Устава Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области,

администрация Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда рабочих и служащих, занятых в администрации Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области, утвержденное распоряжением администрации Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 01.08.2011 № 42 (с последующими изменениями) (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 6.1. раздела Положения изложить в следующей редакции:

«6.1. Из фонда оплаты труда рабочим (служащим) выплачивается материальная помощь, на основании письменного заявления рабочего (служащего), в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

6.1.1. В первый и последний год работы рабочих (служащих) размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году. Материальная помощь выплачивается в течение календарного года.

6.1.2. В случае, если рабочий (служащий) в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата материальной помощи производится в последний месяц года.».

2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене Комитета местного самоуправления Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области «Верхнеелюзанские вести».

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Главу администрации Верхнеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области.

Глава администрации

Верхнеелюзанского сельсовета

Городищенского района

Пензенской области

Р.Р. Сенжапов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень "Верхнеелюзанские вести" № 22 от 01.04.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать