Основная информация
| Дата опубликования: | 31 декабря 2014г. |
| Номер документа: | RU93000201401195 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)
П Р И К А З
31.12. 2014 г.
№ ___458_____
г. Симферополь
О внесении изменений в приказ от 17.09.2014 г. №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
С целью приведения приказа Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 17.09.2014 г. №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации,
П Р И К А З Ы В А Ю:
Приложение №1 к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» изложить в новой редакции (прилагается).
2. Приложение № 3 к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» изложить в новой редакции (прилагается).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр Н.Г. Гончарова
Приложение №1
к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения
каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Общее положение
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
Гражданский служащий о фактах Обращения обязан уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем указывает в соответствующем Уведомлении направляемому представителю нанимателя.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется структурным подразделением, уполномоченным вести работу с Уведомлениями.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество руководителя органа власти, на имя которого направляется уведомление, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день подачи в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 3 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- № п/п
- регистрационный номер Уведомления;
- дата и время регистрации Уведомления;
- фамилия, имя, отчество, должность лица, подавшего Уведомление
- краткое содержание Уведомления;
- количество листов;
- фамилия, имя, отчество лица, регистрирующего Уведомление;
- подпись лица, регистрирующего Уведомление;
- подпись лица, подавшего Уведомление;
- особые отметки.
13. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации должностным лицом структурного подразделения, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, передается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего должностного лица структурного подразделения, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление, выдается
уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
14. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению представителя нанимателя в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 3-х лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, после чего передаются в архив.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и
принятие соответствующих решений
15. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
16. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
17. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения Уведомления в трехдневный срок принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
18. Структурное подразделение, уполномоченное вести работу с Уведомлениями информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.
19. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
20. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в структурное подразделение, уполномоченное вести работу с Уведомлениями, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
21. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
22. В письменном заключении указываются:
22.1. Результаты проверки представленных сведений;
22.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
23. С результатами проверки и заключением знакомят гражданского служащего, направившего Уведомление.
24. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами направляются представителю нанимателя для принятия решения о передаче указанных материалов в правоохранительные органы.
25. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
26. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение 3
к Приказу от 17.09.2014 года № 158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Начат ____ __________ 20___ г.
Окончен ____ __________ 20___ г.
На _____ листах
№ п/п
Регистрационный номер Уведомления
Дата и время регистрации Уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Краткое содержание Уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего Уведомление
Подпись лица, регистрирующего Уведомление
Подпись лица, подавшего Уведомление
Особые отметки
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)
П Р И К А З
31.12. 2014 г.
№ ___458_____
г. Симферополь
О внесении изменений в приказ от 17.09.2014 г. №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
С целью приведения приказа Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 17.09.2014 г. №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации,
П Р И К А З Ы В А Ю:
Приложение №1 к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» изложить в новой редакции (прилагается).
2. Приложение № 3 к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений» изложить в новой редакции (прилагается).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр Н.Г. Гончарова
Приложение №1
к Приказу от 17.09.2014 года №158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения
каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Общее положение
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
Гражданский служащий о фактах Обращения обязан уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем указывает в соответствующем Уведомлении направляемому представителю нанимателя.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется структурным подразделением, уполномоченным вести работу с Уведомлениями.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество руководителя органа власти, на имя которого направляется уведомление, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день подачи в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 3 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- № п/п
- регистрационный номер Уведомления;
- дата и время регистрации Уведомления;
- фамилия, имя, отчество, должность лица, подавшего Уведомление
- краткое содержание Уведомления;
- количество листов;
- фамилия, имя, отчество лица, регистрирующего Уведомление;
- подпись лица, регистрирующего Уведомление;
- подпись лица, подавшего Уведомление;
- особые отметки.
13. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации должностным лицом структурного подразделения, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, передается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего должностного лица структурного подразделения, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление, выдается
уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
14. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению представителя нанимателя в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 3-х лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, после чего передаются в архив.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и
принятие соответствующих решений
15. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
16. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
17. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения Уведомления в трехдневный срок принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
18. Структурное подразделение, уполномоченное вести работу с Уведомлениями информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.
19. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
20. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в структурное подразделение, уполномоченное вести работу с Уведомлениями, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
21. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
22. В письменном заключении указываются:
22.1. Результаты проверки представленных сведений;
22.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
23. С результатами проверки и заключением знакомят гражданского служащего, направившего Уведомление.
24. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами направляются представителю нанимателя для принятия решения о передаче указанных материалов в правоохранительные органы.
25. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
26. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение 3
к Приказу от 17.09.2014 года № 158 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений»
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Начат ____ __________ 20___ г.
Окончен ____ __________ 20___ г.
На _____ листах
№ п/п
Регистрационный номер Уведомления
Дата и время регистрации Уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Краткое содержание Уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего Уведомление
Подпись лица, регистрирующего Уведомление
Подпись лица, подавшего Уведомление
Особые отметки
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
