Основная информация
| Дата опубликования: | 31 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU22000201600508 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерства экономического развития Алтайского края от 09.01.2020 № 1
Опубликование: «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 31 мая 2016 года.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2016 года № 88
О внесении изменений в решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 07.05.2010 № 37-п
Приказываю:
Внести в решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 07.05.2010 N 37-п "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края" следующие изменения:
из преамбулы решения изъять ссылку на постановление Администрации края от 03.07.2009 N 292 "Об утверждении Положения о Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края";
пункт 6.3 Положения изложить в следующей редакции:
"По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.";
пункт 6.11 Положения изложить в следующей редакции:
"В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Главэкономики или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Заместитель начальника
Главного управления В.М. Ельникова
Утратил силу приказом Министерства экономического развития Алтайского края от 09.01.2020 № 1
Опубликование: «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 31 мая 2016 года.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2016 года № 88
О внесении изменений в решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 07.05.2010 № 37-п
Приказываю:
Внести в решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 07.05.2010 N 37-п "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края" следующие изменения:
из преамбулы решения изъять ссылку на постановление Администрации края от 03.07.2009 N 292 "Об утверждении Положения о Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края";
пункт 6.3 Положения изложить в следующей редакции:
"По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.";
пункт 6.11 Положения изложить в следующей редакции:
"В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Главэкономики или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Заместитель начальника
Главного управления В.М. Ельникова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
