Основная информация
| Дата опубликования: | 31 января 2018г. |
| Номер документа: | RU86000201800042 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 23 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 7-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
г. Ханты-Мансийск
« 31 » 01 2018 г. № 1 -нп
Руководствуясь приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 сентября 2017 года № 698н «О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н», п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 июля 2012 года № 7-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» следующие изменения:
1.1. Пункт 20 после абзаца седьмого дополнить абзацами следующего содержания:
«Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 15, ст. 2084; Российская газета, 2016, № 75);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости
и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»
(далее – Приказ № 872н) (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);».
1.2. Пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Заявитель самостоятельно представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:
заявление о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) заявителя, даты обращения (форма заявления приведена в приложении № 14 к Приказу № 125н) или согласия с предложением;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Заявитель, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы Центр занятости осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ и Приказом № 872н.
Непредставление заявителем документов и информации, которые он вправе представить по собственной инициативе, не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.».
1.3. Пункт 37 дополнить подпунктом «з» следующего содержания:
«з) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлопереводчика.».
1.4. Пункт 49 изложить в следующей редакции:
«49. В электронной форме осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 53, 56, 62 - 64, абзацами четвертым, пятым, седьмым и восьмым пункта 68, абзацами вторым и четвертым пункта 75 настоящего Административного регламента.».
1.5. Пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры:
прием и регистрация документов;
тестирование (анкетирование) и профессиональная консультация заявителя;
выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена
в приложении 6 к настоящему Административному регламенту.».
1.6. Пункты 52 и 53 изложить в следующей редакции:
«52. Работник Центра занятости:
проверяет наличие необходимых документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Административного регламента;
принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 29 настоящего Административного регламента;
информирует заявителя о принятом решении.
53. Работник Центра занятости проводит анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.».
1.7. Пункт 56 изложить в следующей редакции:
«56. Работник Центра занятости:
информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).».
1.8. Раздел «Профессиональное консультирование заявителя» изложить в следующей редакции:
«Тестирование (анкетирование) и профессиональная консультация заявителя
61. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя пройти тестирование.
62. Работник Центра занятости проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным заявителем способом.
63. Работник Центра занятости обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) заявителя.
64. Работник Центра занятости предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.
65. Работник Центра занятости проводит тренинг по профессиональной ориентации при согласии заявителя.
66. Работник Центра занятости подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает его результаты.
67. Работник Центра занятости проводит профессиональную консультацию заявителя с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга, включая выявление:
факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее – профессиональная деятельность), для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя;
соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
68. Работник Центра занятости знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования).
69. Работник Центра занятости знакомит заявителя:
с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
70. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 50 минут.
71. Критерием принятия решения является выявление у заявителя предпочтений и предрасположенности к профессиональной деятельности.
72. Результатом административной процедуры является прохождение заявителем тестирования, профессиональной консультации и выявление возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), наиболее соответствующих личностным качествам заявителя.
73. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).».
1.9. Раздел «Тестирование (анкетирование) заявителя, обработка материалов» исключить.
1.10. В абзаце четвертом пункта 75 слово «выдает» заменить словами «оформляет и выдает (направляет)».
1.11. Раздел V Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих
Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления государственной услуги у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
Жалоба подается в Дептруда и занятости Югры в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, по почте, через МФЦ или в электронном виде посредством официального сайта Дептруда и занятости Югры, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, их должностными лицами, государственными служащими с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Жалоба, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) Дептруда и занятости Югры, его должностного лица либо государственного гражданского служащего, рассматривается Дептруда и занятости Югры.
В случае, если обжалуются решения руководителя Дептруда и занятости Югры, жалоба направляется в адрес первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, в ведении которого находится Дептруда и занятости Югры и рассматривается им в соответствии с настоящим Административным регламентом.
Если жалоба подается через представителя заявителя,
также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве такого документа может быть:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 97 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
Срок рассмотрения жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги Центром занятости исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
В случае подачи заявителем жалобы через МФЦ, последний обеспечивает ее передачу в Дептруда и занятости Югры в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Дептруда и занятости Югры. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб осуществляется в соответствии с графиком предоставления государственной услуги.
В случае, если рассмотрение жалобы не входит в компетенцию Дептруда и занятости Югры, Дептруда и занятости Югры в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган, о чем заявитель информируется в письменной форме.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
Уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица Дептруда и занятости Югры обеспечивают:
прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента;
направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 104 настоящего Административного регламента.
Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает следующую информацию:
наименование Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Жалоба, поступившая в Дептруда и занятости Югры, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа Дептруда и занятости Югры его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ Дептруда и занятости Югры принимает решение о ее удовлетворении либо об отказе в ее удовлетворении в форме своего акта.
При удовлетворении жалобы принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование Дептруда и занятости Югры, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике Центра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Дептруда и занятости Югры.
Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 109 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
Письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения. В случае получения жалобы в электронном виде посредством системы досудебного обжалования с использованием информационно-коммуникационной сети Интернет, ответ заявителю направляется посредством указанной системы.
Дептруда и занятости Югры отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Дептруда и занятости Югры оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 9.6 Закона автономного округа от 11 июня 2010 года № 102-оз «Об административных правонарушениях» или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
Все действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, заявитель вправе оспорить в судебном порядке.
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»,
на Портале государственных и муниципальных услуг (функций)
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на официальном сайте Дептруда и занятости Югры.».
1.12. Приложение 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных номерах телефонов, адресах электронной почты, адресах официальных сайтов Центров занятости, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
№ п/п
Место обращения заявителя
1.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Белоярский центр занятости населения»
628162, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Белоярский, 4 микрорайон д.10
E-mail: bel@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34670) 2-16-09, 2-18-74, 2-30-14, 2-11-84
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
2.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Березовский центр занятости населения»
628140, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
п. Березово, ул. Быстрицкого, д. 42
E-mail: berezovo@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34674) 2-23-29
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
3.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Когалымский центр занятости населения»
628481, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Когалым, ул. Янтарная, д. 9
Е-mail: czn-kgl@yandex.ru.
Контактный телефон: 8 (34667) 2-19-03
Факс: 8 (34667) 2-84-46
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
4.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Лангепасский центр занятости населения»
628672, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23А
E-mail: langepas@dznhmao.ru.
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 2-17-22
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
5.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Мегионский центр занятости населения»
628681, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Мегион, ул. Сутормина, д. 14
E-mail: megion@dznhmao.ru,
Контактный телефон (факс): 8 (34643) 2-44-49, 2-21-16
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
6.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Междуреченский центр занятости населения»
628200, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Кондинский район, п.г.т. Междуреченский, ул. Первомайская, д. 23Б
E-mail: kondinsk@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34677) 4-19-17
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
7.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский центр занятости населения»
628310, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение № 34
E-mail: ugansk@dznhmao.ru, nczn12@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 25-65-50, 25-65-35
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
Консультационные пункты:
г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение № 34, телефон: 25-65-50
г. Нефтеюганск, 2А мкр., д. 9/3 телефон: 22-42-04
8.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения»
62861 5, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, д. 70В
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466), 43-77-40, 43-77-60
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628647, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Новоаганск, ул. Транспортная, д. 12
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 51-270
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628634, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Излучинск, ул. Набережная, д. 4, кв. 71
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466) 28- 20-70
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
9.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения»
628181, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нягань, 1 мкр., д. 29Е/1
E-mail: nyaganczn2008@Rambler.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34672) 6-41-38, 6-41-50
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
10.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Октябрьский центр занятости населения»
628100, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11
E-mail: october@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34678) 2-11-24
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
11.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Покачевский центр занятости населения»
628661, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Покачи, ул. Таежная, д. 18, корп. 2
E-mail: pokachi@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 7-49-52, 7-35-45
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
12.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»
628380, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Пыть-Ях, 1 мкр., д. 17- 23
E-mail: guczn@wsmail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 46-68-30, 42-12-30
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
13.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Радужнинский центр занятости населения»
628460, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Радужный, 3 мкр., д. 22
E-mail: radugn@dznhmao.ru
Официальный сайт: http://rabota.admrad.ru/
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 3-20-05, 3-10-26
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
14.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский центр занятости населения»
628240, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Советский, ул. Юбилейная, д. 87, кв. 1
E-mail: sovetsky@dznhmao.ru
Контактный телефон: 8 (34675) 3-11-98, 3-31-08, 3-33-99
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
15.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр занятости населения»
628414, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Сургут, ул. Крылова, д. 21/2
Контактный телефон: 8 (3462) 52-47-01, факс: 8 (3462) 52-47-02
E-mail: Surgut@dznhmao.ru
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628456, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г.п.Федоровский, ул. Пионерная, д.34А
E-mail: fedorovka@ dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8(3462) 73-13-77
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628456, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г.п.Лянтор, 5 мкр., д.3, оф.5
E-mail: lyantor@ dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8(34638) 292-81, 8(34638) 211-91
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
16.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Урайский центр занятости населения»
628285, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Урай, 2 мкр., д. 56
E-mail: uray@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34676) 3-01-71
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
17.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения»
628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12
E-mail: hm@dznhmao.ru
Контактные телефоны: 8 (3467) 32-21-88, 32-05-17
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
18.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский центр занятости населения»
628260, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Югорск, ул. Буряка, д. 4
E-mail: yugorsk@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 7-02-59
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
».
1.13. Приложение 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Блок-схема предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
».
Директор Департамента
труда и занятости населения
автономного округа А.П. Варлаков
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 23 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 7-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
г. Ханты-Мансийск
« 31 » 01 2018 г. № 1 -нп
Руководствуясь приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 сентября 2017 года № 698н «О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н», п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 июля 2012 года № 7-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» следующие изменения:
1.1. Пункт 20 после абзаца седьмого дополнить абзацами следующего содержания:
«Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 15, ст. 2084; Российская газета, 2016, № 75);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости
и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»
(далее – Приказ № 872н) (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);».
1.2. Пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Заявитель самостоятельно представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:
заявление о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) заявителя, даты обращения (форма заявления приведена в приложении № 14 к Приказу № 125н) или согласия с предложением;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Заявитель, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы Центр занятости осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ и Приказом № 872н.
Непредставление заявителем документов и информации, которые он вправе представить по собственной инициативе, не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.».
1.3. Пункт 37 дополнить подпунктом «з» следующего содержания:
«з) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлопереводчика.».
1.4. Пункт 49 изложить в следующей редакции:
«49. В электронной форме осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 53, 56, 62 - 64, абзацами четвертым, пятым, седьмым и восьмым пункта 68, абзацами вторым и четвертым пункта 75 настоящего Административного регламента.».
1.5. Пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры:
прием и регистрация документов;
тестирование (анкетирование) и профессиональная консультация заявителя;
выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена
в приложении 6 к настоящему Административному регламенту.».
1.6. Пункты 52 и 53 изложить в следующей редакции:
«52. Работник Центра занятости:
проверяет наличие необходимых документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Административного регламента;
принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 29 настоящего Административного регламента;
информирует заявителя о принятом решении.
53. Работник Центра занятости проводит анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.».
1.7. Пункт 56 изложить в следующей редакции:
«56. Работник Центра занятости:
информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).».
1.8. Раздел «Профессиональное консультирование заявителя» изложить в следующей редакции:
«Тестирование (анкетирование) и профессиональная консультация заявителя
61. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя пройти тестирование.
62. Работник Центра занятости проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным заявителем способом.
63. Работник Центра занятости обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) заявителя.
64. Работник Центра занятости предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.
65. Работник Центра занятости проводит тренинг по профессиональной ориентации при согласии заявителя.
66. Работник Центра занятости подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает его результаты.
67. Работник Центра занятости проводит профессиональную консультацию заявителя с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга, включая выявление:
факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее – профессиональная деятельность), для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя;
соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
68. Работник Центра занятости знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования).
69. Работник Центра занятости знакомит заявителя:
с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
70. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 50 минут.
71. Критерием принятия решения является выявление у заявителя предпочтений и предрасположенности к профессиональной деятельности.
72. Результатом административной процедуры является прохождение заявителем тестирования, профессиональной консультации и выявление возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), наиболее соответствующих личностным качествам заявителя.
73. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).».
1.9. Раздел «Тестирование (анкетирование) заявителя, обработка материалов» исключить.
1.10. В абзаце четвертом пункта 75 слово «выдает» заменить словами «оформляет и выдает (направляет)».
1.11. Раздел V Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих
Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления государственной услуги у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
Жалоба подается в Дептруда и занятости Югры в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, по почте, через МФЦ или в электронном виде посредством официального сайта Дептруда и занятости Югры, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, их должностными лицами, государственными служащими с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Жалоба, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) Дептруда и занятости Югры, его должностного лица либо государственного гражданского служащего, рассматривается Дептруда и занятости Югры.
В случае, если обжалуются решения руководителя Дептруда и занятости Югры, жалоба направляется в адрес первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, в ведении которого находится Дептруда и занятости Югры и рассматривается им в соответствии с настоящим Административным регламентом.
Если жалоба подается через представителя заявителя,
также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве такого документа может быть:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 97 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
Срок рассмотрения жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги Центром занятости исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
В случае подачи заявителем жалобы через МФЦ, последний обеспечивает ее передачу в Дептруда и занятости Югры в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Дептруда и занятости Югры. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Дептруда и занятости Югры.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб осуществляется в соответствии с графиком предоставления государственной услуги.
В случае, если рассмотрение жалобы не входит в компетенцию Дептруда и занятости Югры, Дептруда и занятости Югры в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган, о чем заявитель информируется в письменной форме.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
Уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица Дептруда и занятости Югры обеспечивают:
прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента;
направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 104 настоящего Административного регламента.
Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает следующую информацию:
наименование Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, должностного лица, работника Центра занятости.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Жалоба, поступившая в Дептруда и занятости Югры, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа Дептруда и занятости Югры его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ Дептруда и занятости Югры принимает решение о ее удовлетворении либо об отказе в ее удовлетворении в форме своего акта.
При удовлетворении жалобы принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование Дептруда и занятости Югры, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике Центра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Дептруда и занятости Югры.
Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 109 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
Письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения. В случае получения жалобы в электронном виде посредством системы досудебного обжалования с использованием информационно-коммуникационной сети Интернет, ответ заявителю направляется посредством указанной системы.
Дептруда и занятости Югры отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Дептруда и занятости Югры оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 9.6 Закона автономного округа от 11 июня 2010 года № 102-оз «Об административных правонарушениях» или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
Все действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, заявитель вправе оспорить в судебном порядке.
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»,
на Портале государственных и муниципальных услуг (функций)
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на официальном сайте Дептруда и занятости Югры.».
1.12. Приложение 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных номерах телефонов, адресах электронной почты, адресах официальных сайтов Центров занятости, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
№ п/п
Место обращения заявителя
1.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Белоярский центр занятости населения»
628162, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Белоярский, 4 микрорайон д.10
E-mail: bel@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34670) 2-16-09, 2-18-74, 2-30-14, 2-11-84
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
2.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Березовский центр занятости населения»
628140, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
п. Березово, ул. Быстрицкого, д. 42
E-mail: berezovo@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34674) 2-23-29
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
3.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Когалымский центр занятости населения»
628481, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Когалым, ул. Янтарная, д. 9
Е-mail: czn-kgl@yandex.ru.
Контактный телефон: 8 (34667) 2-19-03
Факс: 8 (34667) 2-84-46
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
4.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Лангепасский центр занятости населения»
628672, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23А
E-mail: langepas@dznhmao.ru.
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 2-17-22
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
5.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Мегионский центр занятости населения»
628681, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Мегион, ул. Сутормина, д. 14
E-mail: megion@dznhmao.ru,
Контактный телефон (факс): 8 (34643) 2-44-49, 2-21-16
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
6.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Междуреченский центр занятости населения»
628200, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Кондинский район, п.г.т. Междуреченский, ул. Первомайская, д. 23Б
E-mail: kondinsk@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34677) 4-19-17
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
7.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский центр занятости населения»
628310, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение № 34
E-mail: ugansk@dznhmao.ru, nczn12@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 25-65-50, 25-65-35
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
Консультационные пункты:
г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение № 34, телефон: 25-65-50
г. Нефтеюганск, 2А мкр., д. 9/3 телефон: 22-42-04
8.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения»
62861 5, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, д. 70В
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466), 43-77-40, 43-77-60
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628647, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Новоаганск, ул. Транспортная, д. 12
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 51-270
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628634, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Излучинск, ул. Набережная, д. 4, кв. 71
E-mail: zannvg@yandex.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466) 28- 20-70
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
9.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения»
628181, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нягань, 1 мкр., д. 29Е/1
E-mail: nyaganczn2008@Rambler.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34672) 6-41-38, 6-41-50
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
10.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Октябрьский центр занятости населения»
628100, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
пгт. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11
E-mail: october@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34678) 2-11-24
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
11.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Покачевский центр занятости населения»
628661, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Покачи, ул. Таежная, д. 18, корп. 2
E-mail: pokachi@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34669) 7-49-52, 7-35-45
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
12.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»
628380, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Пыть-Ях, 1 мкр., д. 17- 23
E-mail: guczn@wsmail.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3463) 46-68-30, 42-12-30
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
13.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Радужнинский центр занятости населения»
628460, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Радужный, 3 мкр., д. 22
E-mail: radugn@dznhmao.ru
Официальный сайт: http://rabota.admrad.ru/
Контактный телефон (факс): 8 (34668) 3-20-05, 3-10-26
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
14.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский центр занятости населения»
628240, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Советский, ул. Юбилейная, д. 87, кв. 1
E-mail: sovetsky@dznhmao.ru
Контактный телефон: 8 (34675) 3-11-98, 3-31-08, 3-33-99
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
15.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр занятости населения»
628414, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Сургут, ул. Крылова, д. 21/2
Контактный телефон: 8 (3462) 52-47-01, факс: 8 (3462) 52-47-02
E-mail: Surgut@dznhmao.ru
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628456, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г.п.Федоровский, ул. Пионерная, д.34А
E-mail: fedorovka@ dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8(3462) 73-13-77
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
628456, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г.п.Лянтор, 5 мкр., д.3, оф.5
E-mail: lyantor@ dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8(34638) 292-81, 8(34638) 211-91
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
16.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Урайский центр занятости населения»
628285, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Урай, 2 мкр., д. 56
E-mail: uray@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34676) 3-01-71
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
17.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения»
628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12
E-mail: hm@dznhmao.ru
Контактные телефоны: 8 (3467) 32-21-88, 32-05-17
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
18.
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский центр занятости населения»
628260, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Югорск, ул. Буряка, д. 4
E-mail: yugorsk@dznhmao.ru
Контактный телефон (факс): 8 (34675) 7-02-59
График (режим работы):
понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;
пятница: с 9-00 до 17-00
».
1.13. Приложение 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования изложить в следующей редакции:
«Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Блок-схема предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
».
Директор Департамента
труда и занятости населения
автономного округа А.П. Варлаков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
