Основная информация
| Дата опубликования: | 31 января 2011г. |
| Номер документа: | RU64000201100072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
31 января 2011 года
№ 15
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П «Вопросы организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с участием наставников) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (без участия наставников) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (О. А. Неверова) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П и настоящего приказа.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (О.Н. Шаповалова) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в Федеральную службу по труду и занятости населения, в министерство информации и печати области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31 января 2011 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
( с участием наставников)
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.1.4. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.1.5. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.1.5. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым участником стажировки времени в месяц, в том числе:
выпускникам в сумме установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
наставникам в сумме одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.3.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда участников стажировки выпускников.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.3.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.3.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать:
приказ о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки;
приказ о назначении наставников из числа своих работников, руководящих стажировками выпускников, и размере выплат за наставничество в течение периода стажировки выпускников.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.3.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.3.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.3.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, затрат на выплаты за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, выплат за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежной ведомости о полученной выплате наставникам или копии платежного поручения о перечислении им выплат за наставничество на счета, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20___г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20 ____ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
(выпускника,
наставника)
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы,
выплаты за наставничест-во (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
2.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
3.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
4.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ___________________
М.П. __________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20____ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _________________________________________________, в лице директора __________________________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ___________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Наставникам начислены выплаты за наставничество в размере ___________________________________________________________________рублей.
(общая сумма выплат за наставничество с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31 января 2011 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
(без участия наставников)
№ ______ «___» ____________ 20___ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.1.4. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.1.5. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.1.5. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым стажирующимся выпускником времени в месяц в сумме установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.3.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда стажирующихся выпускников.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.3.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.3.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать приказы о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.3.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.3.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.3.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20____г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О.
выпускника
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы
(руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
2.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
3.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
4.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ______________
М.П. _______________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20___ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20__г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора _________________________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
руководителя ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20 __ г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ___________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
31 января 2011 года
№ 15
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П «Вопросы организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с участием наставников) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (без участия наставников) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (О. А. Неверова) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П и настоящего приказа.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (О.Н. Шаповалова) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в Федеральную службу по труду и занятости населения, в министерство информации и печати области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31 января 2011 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
( с участием наставников)
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.1.4. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.1.5. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.1.5. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым участником стажировки времени в месяц, в том числе:
выпускникам в сумме установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
наставникам в сумме одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.3.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда участников стажировки выпускников.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.3.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.3.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать:
приказ о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки;
приказ о назначении наставников из числа своих работников, руководящих стажировками выпускников, и размере выплат за наставничество в течение периода стажировки выпускников.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.3.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.3.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.3.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, затрат на выплаты за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, выплат за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежной ведомости о полученной выплате наставникам или копии платежного поручения о перечислении им выплат за наставничество на счета, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20___г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20 ____ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
(выпускника,
наставника)
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы,
выплаты за наставничест-во (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
2.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
3.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
4.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ___________________
М.П. __________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20____ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _________________________________________________, в лице директора __________________________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ___________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Наставникам начислены выплаты за наставничество в размере ___________________________________________________________________рублей.
(общая сумма выплат за наставничество с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31 января 2011 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
(без участия наставников)
№ ______ «___» ____________ 20___ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.1.4. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.1.5. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.1.5. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым стажирующимся выпускником времени в месяц в сумме установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.3.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда стажирующихся выпускников.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.3.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.3.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать приказы о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.3.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.3.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.3.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20____г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О.
выпускника
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы
(руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
2.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
3.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
4.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ______________
М.П. _______________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20___ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20__г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора _________________________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
руководителя ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20 __ г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ___________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
